Por qué tenemos tan pocas mujeres líderes

¿Sabía usted que según un estudio publicado en 2012 en la Harvard Business Review, las mujeres son líderes más efectivas que los hombres? Las mujeres líderes entienden la supervivencia, la renovación y la reinvención. Luchan por lo que creen con trabajo duro y dedicación y logran resultados increíbles en poco tiempo. Algunas de las líderes más prominentes en negocios y tecnología incluyen a Arianna Huffington, editora en jefe del Huffington Post, la CEO de Yahoo! Marissa Mayer, la CEO de Hewlett-Packard Meg Whitman, Ginni Rometty, CEO de IBM, e Indra Nooyi, CEO de PepsiCo, la segunda empresa de alimentos y bebidas más grande del mundo. Estas mujeres y otras casi por sí solas transformaron los ingresos y el desarrollo estratégico de sus empresas en crecimiento y éxito. Y sin embargo, a nivel de CEO, en todo el mundo, solo hay un 3% a 4% que son mujeres. ¿Cómo es esto posible? Sheryl Sandberg, una de las mujeres más poderosas en el mundo de los negocios y COO de Facebook, intenta responder a esa misma pregunta. Escuche su fascinante conferencia sobre mujeres en posiciones de liderazgo y déjenos sus comentarios para saber qué piensa. ¿Cree usted que hay suficientes mujeres liderando en los negocios? ¿Qué piensa que se puede hacer para cambiar esto?