İş Görüşmenizde Soru Sormalı mısınız?
Birçok aday, mülakatın sadece tek yönlü bir yol olduğu konusunda yanlış bir fikre sahiptir. Görüşmeci, en uygun cevapları duymaları gereken bazı sorular soracaktır. Ancak, bir röportajın her zaman iki yönlü bir yol olduğunu unutmayın. Mülakatı yapan kişi işe uygun olup olmadığınızı değerlendiriyorsa, kuruluşun da gereksinimlerinize uygun olup olmadığını değerlendirmeniz gerekir.
Mülakatların çoğu, mülakatı yapan kişinin sizi, becerilerinizi, niteliklerinizi ve deneyiminizi değerlendirmesiyle başlar. Bununla birlikte, görüşmenin sonuna doğru, görüşmeci her zaman herhangi bir sorunuz olup olmadığını soracaktır. Anı yakalayın ve kuruluşun hedeflerinin istek ve beklentilerinizle uyumlu olup olmadığını kontrol edin. Akıllı sorular sorma yeteneği, genellikle işe alım yöneticisinin sizin hakkınızda oluşturmuş olabileceği algıları değiştirir. Soru sorma fırsatından vazgeçerek, görüşmeci yeterince ilgili veya zeki olmadığınız sonucuna varabilir.
Bir sonraki görüşmeye katıldığınızda aşağıdaki sorulardan bazılarını sormayı düşünün.
* Kuruluşun şu anda peşinde olduğu en büyük fırsatlardan bazıları nelerdir? * Sizce, bu organizasyonu rakiplerinden ayıran nedir – hem çalışanları hem de genel kamuoyu açısından? * Ekip üyeleriniz bu organizasyonun çalışma kültürünü ve liderlik felsefesini nasıl tanımlar? * Kuruluş, çalışanlarına eğitim veya mesleki becerilerini geliştirmeleri için fırsatlar sağlıyor mu? * Bu rol için ideal adayda aradığınız belirli nitelikler veya beceriler nelerdir?
* Bu pozisyon organizasyonun uzun vadeli başarısına nasıl katkıda bulunur?
* Bu rolde başarıya ulaşmak için ne yapmam gerekiyor? * Üzerinde çalışacağım proje türlerine dair birkaç örnek verebilir misiniz? * Bu rolde çalışan bir kişi için tipik kariyer yörüngesi nedir? * Bu rol için ideal bir adaya kıyasla beni nasıl değerlendirirsiniz? Bu işi almamı engelleyebileceğini düşündüğünüz herhangi bir endişe var mı? * Bu rolle ilgili bir karar vermek için zaman çizelgeniz nedir? Bir sonraki adım nedir?
Mülakat için dört ila beş sorudan oluşan bir liste hazırlayın. Mülakat sırasında bunlardan bazılarını ele alabilirsiniz. Ancak, en az birkaç ilgili soru sormadan görüşmeyi bitirmediğinizden emin olun. Doğru soruları sorarak şunları sağlarsınız:
– İşe ve şirkete olan ilginizi görüşmeciye ifade edersiniz – Kuruluşun beklentilerinizi karşılayıp karşılamadığını tespit edersiniz ve, – Görüşmecinin sizinle ilgili sahip olabileceği tüm çekinceleri kaldırırsınız
Bu nedenle, sorularınızı sorarken sahip olabileceğiniz tüm çekincelerin üstesinden gelin. Bir ilişki genellikle ilgili iki taraf eşit olduğunda gelişir. Sorularınızı ortaya koyarak, potansiyel işvereninizle olan ilişkinize doğru notta başladığınızdan emin olursunuz.
Daha fazla Okuma
Bir sonraki iş görüşmenizde nasıl başarılı olacağınıza dair daha fazla ipucuna buradan göz atın.
Uzman ipucu
En üst pozisyonla ilgileniyor ve kendinize diğer acemilere göre ekstra bir avantaj sağlamak mı istiyorsunuz? Yönetime Giriş kursumuzla organizasyon ve liderlik becerilerinizi geliştirin.
Ayrıca, gelirinizi artırmak ve sistemin nasıl çalıştığına dair daha iyi bir fikir edinmek için hangi fırsatlara sahip olduğunuz, Yeni Başlayanlar İçin Yatırımlar hakkında derinlemesine bir makale okumak da ilginizi çekebilir.
