Разрешения на рабочем месте позволяют владельцам рабочего места контролировать, какие действия и какие члены команды могут выполнять на рабочем месте. Владельцы места могут устанавливать разрешения в соответствии с потребностями места и различных команд. Почувствуйте себя уверенно и готовым к работе с этими настройками разрешений.

Разрешения для рабочей области на monday.com: как устанавливать разрешения для рабочей области и управлять ею
Примечание. Разрешения на рабочем месте доступны только в плане Enterprise . Чтобы узнать больше о вакансиях в целом, ознакомьтесь с этим.

как это работает

Привилегии на рабочем месте будут вторичными по отношению к любым привилегиям, определенным на уровне учетной записи. Это означает, что если разрешения на уровне учетной записи установлены так, что только менеджеры могут создавать частные доски, разрешения на рабочем месте не могут быть установлены так, чтобы каждый мог создавать частные доски.

При определении разрешений на рабочем месте владелец рабочего места сможет решить, какие разрешения могут использоваться каждой должностью на рабочем месте (независимо от того, является ли он владельцем рабочего места, участником рабочего места или нет). Подробнее о функциях этого места вы можете прочитать в этом разделе статьи!

Настройка разрешений на рабочем месте

Разрешения можно узнать на рабочем месте, нажав на название самого места из выпадающего меню мест. После этого с главной страницы заведения , выберите вкладку «Разрешения», как показано ниже.

Группа_6__19_.png

Перейдя на вкладку «Разрешения», вы можете решить, какие роли на рабочем месте (принято в разделе ниже !) будут иметь разрешения на выполнение определенных действий на рабочем месте, таких как создание типов досок, информационных панелей, рабочих документов и т. д. !

Для этого начните с выбора роли на рабочем месте в левой части экрана, для которой вы хотите установить разрешения, как показано ниже:

CPT2207131033-1369x729.gif

Затем вы можете выбрать определенные разрешения, чтобы позволить выбранной роли выполнять действие, или отозвать тип разрешения, чтобы лишить ее возможности.

CPT2207131037-1367x740.gif

Как бы просто это ни было! С помощью разрешений на рабочем месте вы можете точно решить, кто может использовать определенные функции на вашем рабочем месте.

Разрешения для рабочей области на monday.com: как устанавливать разрешения для рабочей области и управлять ею
Примечание. Чтобы узнать больше обо всех других типах разрешений, которые вы можете установить для своей учетной записи, прочтите эту статью.

Доступные типы разрешений

С помощью разрешений на рабочем месте вы можете выбрать, кто (т. е. какая роль на рабочем месте) имеет возможность выполнять определенные действия на вашем рабочем месте. Список доступных действий вы можете найти ниже:

Рабочая область

Разрешения для рабочей области на monday.com: как устанавливать разрешения для рабочей области и управлять ею
Совет: Новая функция в нашем плане «Корпоративный» позволит вам ограничить возможности общения с друзьями через настройки разрешений. Сюда входят обновления, комментарии, комментарии к документам, комментарии к активам и обновления в столбце состояния.

Роли на рабочем месте

Используя разрешения на рабочем месте, вы можете настроить, какая роль на рабочем месте будет иметь доступ к определенным разрешениям! Прочтите ниже, чтобы узнать больше о том, что означает каждая должность на рабочем месте. ⬇️

  • Владелец рабочего места: лицо, основавшее это место или назначенное владельцем рабочего места другим владельцем рабочего места. Владелец рабочего места появится на вкладке «Друзья» с синей короной рядом с его именем.
  • Участник рабочего места : человек, приглашенный присоединиться к рабочему месту. Друг по работе появится на вкладке «Друзья» с серой короной рядом с его именем.
  • Не член рабочего места: человек, приглашенный на совет директоров или в рабочий документ на рабочем месте, но не приглашенный на само рабочее место. Ни один участник рабочего места не будет иметь частичный доступ к рабочему месту, но он не считается полноправным участником рабочего места и его имя не отображается на вкладке «Участники».

Группа_14__19_.png

Виды работ

Помимо разрешений на рабочем месте, вы можете установить для своего места «открытое» или «закрытое», чтобы ограничить число тех, кто может присоединиться к нему из вашей учетной записи.

С открытыми вакансиями :

  • Любой член команды может немедленно присоединиться и получить доступ к открытому рабочему месту.
  • Каждый член команды сможет получить доступ ко всем центральным доскам на открытых рабочих местах и ​​ко всем частным/общим доскам, на которые он был приглашен.

При закрытых рабочих местах :

  • Любой член команды может присоединиться по приглашению или запросу на присоединение.
  • После присоединения они получат доступ ко всем центральным форумам в этом месте, а также ко всем частным/общим форумам, на которые они были приглашены.
  • Любой член команды, подписавшийся на доску с закрытого рабочего места, будет иметь доступ к этой доске, но не сможет видеть ничего другого на рабочем месте.
  • Центральные доски на закрытых рабочих местах доступны только присоединившимся к рабочему месту членам команды (и подписчикам доски, как говорилось выше).
  • Эти рабочие места будут отмечены символом замка, обозначающим закрытое рабочее место.

Группа_5__9_.png

Разрешения для рабочей области на monday.com: как устанавливать разрешения для рабочей области и управлять ею Примечание. Администраторы корпоративных программ смогут видеть общие сведения о закрытом рабочем месте, такие как его имя, подписчики и дата создания, через каталог содержимого.

Чтобы изменить тип рабочего места, выберите три точки в правом верхнем углу главной страницы вашего заведения. Оттуда выберите «Изменить тип рабочего места» и выберите «Закрытое рабочее место» или «Открытое рабочее место» в зависимости от ваших потребностей.

Изменить тип рабочей области.png

Ограничение тех, кто может создавать рабочие места

Группа_8__1_.png

Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нашей командой прямо здесь . Мы доступны 24/7 и будем рады помочь.