Виджет «Организационная диаграмма» позволит вам отобразить структуру и иерархию отчетности вашей команды в одном месте! Независимо от того, есть ли у вас высокоорганизованная цепочка подчинения или ваша организация полагается на команды, виджет «Организационная диаграмма» позволит вам отобразить все на одной диаграмме, чтобы все были на одной странице. Это повысит прозрачность, сотрудничество в команде и ясность как для новых, так и для опытных сотрудников.

Вариант: эта функция доступна только в наших планах Enterprise.

Как добавить виджет

Чтобы добавить виджет на свою панель управления, нажмите «+ Добавить виджет» в левом верхнем углу панели управления и нажмите «Центр виджетов».

В Центре виджетов найдите «Организационная диаграмма» и нажмите «Добавить виджет»:

И теперь вы готовы! Теперь давайте углубимся, чтобы понять, как это работает.

как это работает

В правой части виджета вы увидите список всех пользователей вашей учетной записи. Все, что вам нужно сделать сейчас, это нажать кнопку человека рядом с каждым пользователем и выбрать его менеджеров. Диаграмма слева будет автоматически создана и скорректирована.

Когда все будет готово, вы можете увеличить масштаб всех команд, щелкнув на поле их менеджера:

Вуаля! Возьмите свою организационную структуру и подготовьте ее так, чтобы все члены вашей команды были на одной волне, а организационная структура была ясной и прозрачной для всех!

Совет. Узнайте, как разместить свое приложение на рынке приложений в понедельник, прямо здесь .

Полезный пример: если у вас есть команда, состоящая из нескольких отделов, вы можете использовать организационную схему, чтобы показать, как каждый отдел вписывается в общую структуру организации. Это может быть особенно полезно, когда происходят изменения в структуре или приход новых сотрудников.

Интересный факт: организационную структуру также можно использовать как инструмент стратегического планирования. Показывая текущую структуру, вы можете легко определить области, которые нуждаются в улучшении или изменении, и более эффективно планировать следующие шаги.

Ссылка на источник