Construyendo organizaciones futuras. Esta especialización proporciona una guía para comprender la diversidad y prevenir el totalitarismo en la organización.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
¿Qué aprenderás?
«The Basics of Diversity» es el primer curso de la especialización de IE University llamado «The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging». Este curso brindará a los participantes herramientas básicas para lidiar con organizaciones variadas y diversas. Durante el curso, los participantes analizarán cómo promover la diversidad en grupos demográficos como:
El curso también capacitará a los participantes para identificar los desafíos que plantea la diversidad. Al finalizar el curso, los participantes adquirirán conocimientos prácticos sobre la gestión de la diversidad en organizaciones y equipos.
Estudiantes, jóvenes profesionales y profesionales mayores y experimentados que deseen comprender mejor qué es la diversidad y cuál es su papel cardinal en la organización.
¿Qué aprenderás?
«Espacio Cognitivo y Experiencial» es el segundo curso de la especialización denominada «El Viaje hacia la Diversidad, la Inclusión y la Pertenencia». Este curso adopta un enfoque innovador para comprender la diversidad mediante la exploración de la naturaleza de la diversidad cognitiva y experiencial. Comprender estas formas «invisibles» de diversidad es esencial para el éxito organizacional, y promover esta diversidad entre los miembros de la organización conducirá a la innovación y la disrupción.
Únase a nosotros en este curso para ampliar y desafiar su comprensión de la diversidad.
¿Qué aprenderás?
Este curso sobre diversidad e inclusión en empresas y organizaciones ayudará a personas, equipos y organizaciones a comprender e implementar mejor políticas y prácticas para promover la inclusión y la inclusión de todos los empleados. Nuestro objetivo es cubrir los siguientes temas:
La sesión final del curso proporciona recursos complementarios para vincular los conceptos del curso y apoyar los esfuerzos de afiliación de la organización.
¿Qué aprenderás?
Para que cualquier grupo dé lo mejor de sí, es importante que sus miembros se sientan valorados. Esto sólo sucede si el equipo, empezando por el líder, fomenta un entorno inclusivo donde todos tengan la oportunidad de contribuir y ser valorados por sus habilidades y perspectivas únicas.
Le presentaremos marcos familiares, incluido el modelo de praxis intercultural de Catherine Sorrels, que servirá como guía para este curso. A través de este modelo, aprenderemos a crear conciencia sobre nuestras respuestas a las diferencias, optimizar el análisis crítico y desarrollar una acción social responsable.
En este curso, también revisaremos algunos de los términos básicos que conforman el proceso de inclusión. Discutiremos teorías que abordan las organizaciones en su conjunto y le brindaremos estrategias sobre cómo responder cuando ocurre una situación de exclusión dentro de su equipo. Además de los conocimientos básicos que obtendrás en este curso, también recibirás un conjunto de herramientas prácticas para promover un entorno inclusivo.
Este curso se puede cursar de forma independiente o junto con cursos secundarios: fundamentos de la diversidad; diversidad cognitiva y experiencial; y diversidad y pertenencia en empresas y organizaciones.
