Construir equipos influenciados culturalmente. Aprenda estrategias y herramientas que le permitirán crear, unirse y liderar equipos de manera más efectiva.
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No unnecessary risks
Domina las estrategias y herramientas que te permitan crear, unirte y gestionar equipos de forma más efectiva.
El programa culmina con un proyecto final donde aplicarás las habilidades aprendidas. Observarás, diagnosticarás y recomendarás una solución a un problema de cultura de equipo en un caso real proporcionado por N2Growth, consultores globales enfocados en cambio cultural y desarrollo de liderazgo.
Los estudiantes analizarán un caso real proporcionado por N2Growth, una empresa global que ayuda a los clientes a crear una cultura de liderazgo a través de áreas de práctica como estrategia, cambio cultural y diseño organizacional.
Con base en el estudio de caso de N2Growth, los estudiantes deberán identificar y diagnosticar problemas organizacionales, seleccionar un líder senior y recomendar soluciones en una presentación de PowerPoint o Prezi.
La raíz del éxito y del fracaso de los equipos es la cultura de equipo. ¿Qué es la cultura? ¿Cómo y por qué contribuye al éxito o al fracaso? En este curso, aprenderá a identificar aspectos de la cultura de equipo que la mayoría de las personas desconocen. Estos suelen ser los factores que más pueden influir en los resultados de las tareas grupales. Si conoces estos aspectos podrás crear, unirte y liderar equipos de manera más efectiva. Además, aprenderás a valorar el papel de los rituales y símbolos en el funcionamiento diario de los equipos, así como en situaciones de cambio y crisis. El conocimiento y la información que adquirirá en el curso le ayudarán a convertirse en mejores jugadores de equipo y líderes de equipo más eficaces.
Los equipos son una parte esencial de una organización moderna, pero la mayoría de ellos no alcanzan su máximo potencial. A menudo, la comunicación inexacta entre colegas y grupos lucha por adaptarse a los cambios en el mercado o la organización. Cuando los equipos no son conscientes de estos desafíos, el rendimiento se ve afectado. En este curso, aprenderá a comprender los problemas que afectan la productividad y obtendrá las herramientas para crear un cambio positivo. El curso le brinda orientación para crear reglas básicas y una estructura necesaria para el éxito de su equipo. Desarrollar habilidades para identificar problemas como conflictos, pensamiento grupal y falta de compromiso antes de que se conviertan en problemas graves. El curso ofrece marcos para ajustar los comportamientos del equipo y lograr un desempeño óptimo de su gente. También aprenderás los obstáculos comunes para diferentes tipos de equipos, como startups y equipos virtuales, y resolverás problemas de forma adaptada a cada equipo.
Utilizando enfoques del campo de las ciencias sociales, este curso le brinda una comprensión de qué es la diversidad y cómo usarla para maximizar el desempeño, la innovación y la creatividad en un equipo. Aprenderá cómo aprovechar la sabiduría colectiva de diversos equipos, lidiar con conflictos y establecer reglas básicas compartidas a través de ejemplos del mundo real y discusiones entre pares. Además, descubrirá cómo superar los prejuicios comunes en equipos diversos. Se analizan los sistemas de poder, recompensa y defensa para ayudarle a crear equipos prósperos donde florecen las diferencias.
Existe una creciente preocupación por el hecho de que los equipos de las organizaciones a menudo no logran aprender de sus experiencias pasadas. Es importante abordar este problema ya que los equipos son el principal método de trabajo en las organizaciones. En este curso, discutiremos las principales razones que hacen que los grupos y equipos sean ineficaces, incluyendo:
Entonces, ¿qué se puede hacer para crear una cultura de aprendizaje que apoye a los equipos? Este curso destaca formas prácticas y útiles de comenzar a tratar esta afección. Mediante el uso de historias, escenas con actores que simulan diversos problemas de equipo, ejemplos y diálogos, aprenderá a:
En este curso de posgrado, analizará un caso de la vida real proporcionado por N2Growth, una empresa global que ayuda a los clientes a crear una cultura de liderazgo a través de áreas de práctica como estrategia, transformación cultural y diseño organizacional. Según el estudio de caso de N2Growth, se espera que usted identifique y diagnostique problemas organizacionales, seleccione un líder senior y recomiende soluciones a través de una presentación final de PowerPoint o Prezi.
