Curso en línea: pasantía profesional certificada en contraste con un líder basado en las fortalezas de Google y ADP

Una experiencia de formación digital. Aprenda estrategias y herramientas para cambiar su visión del mundo y ampliar su pensamiento sobre lo que significa liderar un equipo de manera efectiva.

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Professional Certificate

a partir de

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • comunicación
  • liderazgo
  • Productividad
  • gestión del desempeño
  • satisfacción laboral

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • gerente de equipo
  • Gerente de proyecto
  • líder de grupo
  • entrenador personal
  • gerente de recursos humanos
  • Gerente de Desarrollo Organizacional
  • Gerente de Mercadeo
  • gerente de ventas
  • gerente de operaciones
  • Gerente de Experiencia del Cliente

Prácticas: una serie de 8 cursos.

Actualmente solo podemos ofrecer este programa de certificación en inglés. El programa de certificación no está disponible en un país considerado sancionado por Estados Unidos.

¡Bienvenido al curso «Liderar Equipos Destacados»!

En esta experiencia de capacitación digital, que incluye ocho cursos separados, se le pedirá que conozca el enfoque integral de liderazgo de equipos basado en las fortalezas de Marcus Buckingham.

Nos referimos al curso «Liderar equipos destacados» como una experiencia de coaching porque incluye historias y ejemplos prácticos recopilados de décadas de experiencia de nuestros coaches, así como la aplicación práctica de los principios del coaching basado en fortalezas para ayudarle a liderar su equipo de manera efectiva. .

Las ocho necesidades centrales

Esta serie está organizada en torno a las ocho necesidades clave que nuestra investigación ha descubierto y que impulsan el compromiso y el desempeño del equipo. Cada curso está enfocado a una de estas necesidades:

  • Definir el objetivo del equipo
  • Establecer puntos de vista claros
  • Evaluación de excelencia
  • uso de fuerte
  • Creando confianza y apoyo
  • Reconocimiento a los miembros del equipo.
  • Construyendo seguridad en el futuro
  • Crecimiento de los miembros del equipo.

¡Estamos entusiasmados de que pueda conocer nuestra capacitación y desarrollar su caja de herramientas personal que lo ayudará a comenzar a liderar equipos sobresalientes!

Proyecto de aprendizaje aplicado

¡Mejore su eficacia de liderazgo realizando la pasantía en Liderar equipos destacados! A lo largo de esta serie de coaching digital, completará una colección de historias, consejos y preguntas, cada uno diseñado para desarrollar habilidades de liderazgo basadas en fortalezas y liberar el potencial de su equipo.

Durante cada curso, aplicarás los conceptos aprendidos completando actividades formativas que varían en su nivel de complejidad. Esta práctica a tu propio ritmo, bajo guía, te ayudará a interiorizar las ideas y el agua de liderar equipos destacados.

Las actividades de capacitación conducen a tareas de revisión por pares que completará después del cuarto y octavo curso, los puntos intermedio y final de la serie. Para estas tareas, usted y otros alumnos calificarán el trabajo de los demás.

Una vez que haya completado los ocho cursos, podrá realizar el examen de certificación opcional.

El costo de la certificación de liderar equipos destacados es de $949. Para completar la certificación, siga las instrucciones de Coursera al final de la serie de autoestudio.

Details of the courses that make up the specialization

Establecer un objetivo de equipo

Curso 1 • 10 horas • 4,3 (10 valoraciones)

  • Detalles del curso
  • ¿Qué aprenderás?
    • Cómo diseñar un formato de historia para tu «historia de objetivos».
    • Cómo desarrollar rituales y reescribir las vacaciones para mantener a tu equipo conectado.
    • Cómo recompensar los comportamientos productivos y describir su impacto en sus empleados, equipos e incluso en su organización.
  • habilidades que adquirirás
    • Categoría: Atención plena
    • Categoría: desarrollo profesional
    • Categoría: Narrativa
    • Categoría: Gestión de Equipos
    • Categoría: aprendizaje reflexivo

Establecer expectativas claras

Curso 2 • 12 horas

  • Detalles del curso
  • ¿Qué aprenderás?
    • Cómo programar sesiones de revisión efectivas y compartir información significativa que ayudará a los miembros de su equipo a tener éxito.
    • Cómo analizar el impacto que sus roles y los de su equipo tienen en el ambiente de trabajo y brindar claridad a los miembros del equipo sobre su rol.
  • habilidades que adquirirás
    • Categoría: Atención plena
    • Categoría: desarrollo profesional
    • Categoría: Narrativa
    • Categoría: Gestión de Equipos
    • Categoría: aprendizaje reflexivo

Aprecio por la excelencia

Curso 3 • 11 horas

  • Detalles del curso
  • ¿Qué aprenderás?
    • Cómo analizar cómo la cultura de equipo afecta el éxito de las personas y de la organización.
    • Cómo definir cómo es el éxito y permitir que su equipo utilice sus fortalezas para lograrlo.
    • Cómo diseñar condiciones que hagan que su equipo se sienta cómodo compartiendo ideas que mejorarán la productividad, el rendimiento y el compromiso general del equipo.
  • habilidades que adquirirás
    • Categoría: Atención plena
    • Categoría: desarrollo profesional
    • Categoría: Narrativa
    • Categoría: Gestión de Equipos
    • Categoría: aprendizaje reflexivo

Convertir las fortalezas en acción

Curso 4 • 13 horas

  • Detalles del curso
  • ¿Qué aprenderás?
    • Cómo utilizar herramientas y recursos para guiar a los miembros del equipo a aprovechar sus fortalezas.
    • Cómo vincular el desempeño y el compromiso de los miembros del equipo con sus fortalezas personales.
    • Cómo diseñar formas en las que los miembros del equipo puedan trabajar juntos de manera más efectiva en función de las áreas en las que operan mejor.
  • habilidades que adquirirás
    • Categoría: Atención plena
    • Categoría: desarrollo profesional
    • Categoría: Narrativa
    • Categoría: Gestión de Equipos
    • Categoría: aprendizaje reflexivo

Creando confianza y apoyo

Curso 5 • 11 horas

  • Detalles del curso
  • ¿Qué aprenderás?
    • Cómo describir lo que significa crear un ambiente de equipo de confianza que permita a todos ser abiertos y reales.
    • Cómo crear un sentido de conexión con tu equipo para que se apoyen mutuamente.
    • Cómo medir la confianza en su equipo y explorar estrategias y prácticas que conduzcan a la confianza.
  • habilidades que adquirirás
    • Categoría: Atención plena
    • Categoría: desarrollo profesional
    • Categoría: Narrativa
    • Categoría: Gestión de Equipos
    • Categoría: aprendizaje reflexivo

Conociendo a los miembros del equipo

Curso 6 • 9 horas

  • Detalles del curso
  • ¿Qué aprenderás?
    • Cómo describir la importancia del reconocimiento en el ambiente de equipo y descubrir tres formas de reconocer detalles.
    • Comprenda lo importante que es el momento oportuno para conocer a los miembros de su equipo.
    • Descubra lo que realmente les importa a los miembros de su equipo.
  • habilidades que adquirirás
    • Categoría: Atención plena
    • Categoría: desarrollo profesional
    • Categoría: Narrativa
    • Categoría: Gestión de Equipos
    • Categoría: aprendizaje reflexivo

Construyendo seguridad en el futuro

Curso 7 • 7 horas

  • Detalles del curso
  • ¿Qué aprenderás?
    • Cómo construir una visión detallada para los próximos meses para su equipo.
    • Cómo describir qué hace especial a tu empresa y aclarar cómo conseguir que los miembros del equipo lo sientan a su manera.
    • Cómo crear una imagen interesante de por qué los clientes necesitan su empresa.
  • habilidades que adquirirás
    • Categoría: Atención plena
    • Categoría: desarrollo profesional
    • Categoría: Narrativa
    • Categoría: Gestión de Equipos
    • Categoría: aprendizaje reflexivo

Miembros del equipo en crecimiento

Curso 8 • 15 horas

  • Detalles del curso
  • ¿Qué aprenderás?
    • Cómo sacar a los miembros del equipo de su zona de confort.
    • Cómo unir intencionadamente a los miembros del equipo con proyectos que les permitan utilizar sus fortalezas.
    • Amplíe la definición de lo que realmente implica el crecimiento profesional y ayude a los miembros del equipo a saber cuál es el siguiente paso en su trayectoria profesional.
  • habilidades que adquirirás
    • Categoría: Atención plena
    • Categoría: desarrollo profesional
    • Categoría: Narrativa
    • Categoría: Gestión de Equipos
    • Categoría: aprendizaje reflexivo