Curso en línea: pasantía profesional certificada en habilidades de liderazgo avanzadas para el siglo XXI por Google, Kennesaw State University

Mejora tu liderazgo al siguiente nivel. Aprenda sobre el liderazgo 4D, la dinámica de la cultura de equipo, la gestión de empleados remotos y una fuerza laboral diversa, la gestión del cambio en la organización y mucho más.

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Start your Coursera.com free trial today
Curso en línea: pasantía profesional certificada en habilidades de liderazgo avanzadas para el siglo XXI por Google, Kennesaw State University

Professional Certificate

nivel intermedio

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • Comprender la responsabilidad básica en el liderazgo
  • Construyendo un marco de liderazgo
  • Usando el marco de liderazgo 4D
  • Contratación según la cultura del equipo.
  • Creando una cultura de diversidad, igualdad, inclusión y pertenencia.
  • Construyendo un entorno productivo para equipos remotos e híbridos
  • Liderar estrategias organizacionales con objetivos SMART y planificación estratégica.
  • Determinación de KPI críticos
  • Formación y aprendizaje
  • Gestión del cambio en su equipo, departamento u organización
  • Crear un equipo de gestión del cambio
  • Una estrategia para afrontar la resistencia al cambio
  • Defina el liderazgo y cree una presentación que demuestre un ejemplo vivo.
  • Abordar los conflictos desarrollando un plan de resolución de conflictos.
  • Utilice la plantilla del plan de comunicación y gestión de crisis para desarrollar un plan de comunicación y gestión de crisis.

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • jefe de equipo
  • gerente de recursos humanos
  • Gerente de proyecto
  • Responsable del cambio organizacional
  • Gestiona equipos remotos e híbridos.
  • gerente estratégico
  • Entrenador personal o profesional
  • Responsable de cultura corporativa
  • administrador de conflictos
  • Un responsable de comunicación en crisis

Pasantía: una serie de cursos de 3 partes

Los estudiantes adquirirán habilidades en las siguientes áreas:

  • Comprender la responsabilidad básica en el liderazgo
  • Construyendo un marco de liderazgo
  • Usando el marco de liderazgo 4D
  • Contratación según la cultura del equipo.
  • Creando una cultura de diversidad, igualdad, inclusión y pertenencia.
  • Construyendo un entorno productivo para equipos remotos e híbridos
  • Liderar estrategias organizacionales con objetivos SMART y planificación estratégica.
  • Determinación de KPI críticos
  • Formación y aprendizaje
  • Gestión del cambio en su equipo, departamento u organización
  • Crear un equipo de gestión del cambio
  • Una estrategia para afrontar la resistencia al cambio

Un proyecto de aprendizaje práctico.

Además de cuestionarios y debates, los alumnos abordarán proyectos que les ayudarán a:

  • Defina el liderazgo y cree una presentación que demuestre un ejemplo vivo.
  • Abordar los conflictos desarrollando un plan de resolución de conflictos.
  • Utilice la plantilla del plan de comunicación y gestión de crisis para desarrollar un plan de comunicación y gestión de crisis.

Details of the courses that make up the specialization

Desarrollo de un marco para el liderazgo

Curso 1: 25 horas

Lo que aprenderás:

  • ¿Qué estilo de liderazgo tienes?
  • Cómo liderar en lugar de simplemente gestionar
  • Cómo liderar en tiempos de crisis

Habilidades que obtendrás:

  • Desarrollo de una filosofía de liderazgo.
  • Asistencia para guiar a la organización para el cambio gerencial.
  • Definición de liderazgo
  • Determinación del estilo de liderazgo.
  • Comprender la diferencia entre liderazgo y gestión.

Curso 2: 21 horas

Lo que aprenderás:

  • Reclutamiento para la cultura de equipo
  • Principios y construcción de un entorno productivo para grupos remotos.
  • Liderar estrategias organizacionales
  • Crear objetivos inteligentes e indicadores clave de rendimiento
  • Creando una cultura de diversidad, igualdad e inclusión.

Habilidades que obtendrás:

  • Comprender el propósito y la importancia de desarrollar una cultura de equipo.
  • Promoviendo una comunicación efectiva
  • Atraer y retener un equipo diverso
  • Garantizar la rendición de cuentas por los esfuerzos de diversidad e inclusión
  • Incrementar la colaboración mediante la implementación de estrategias de ejecución en equipo.

Curso 3: 17 horas

Lo que aprenderás:

  • Gestionar el cambio en un equipo u organización.
  • Motivar el cambio y evaluar resultados.
  • Establecer un equipo de gestión del cambio
  • Estrategias para afrontar la resistencia al cambio

Habilidades que obtendrás:

  • Comprender el significado de la gestión del cambio organizacional
  • Desarrollar un equipo de gestión del cambio exitoso
  • Crear un marco de comunicación para la gestión del cambio.
  • Evaluar los resultados y consecuencias del cambio.

Productos relacionados