Mejora tus habilidades de gestión de personas. Desarrollar estrategias y habilidades para el reclutamiento, la gestión del desempeño y la compensación de los empleados.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
¿Tiene personas que le reportan y necesitan gestión? ¿Estás considerando una carrera en RR.HH.? ¿O quieres perfeccionar tus conocimientos en el campo de los recursos humanos?
Esta especialización proporciona una introducción en profundidad a los principales principios, políticas y prácticas de la gestión de recursos humanos.
Los cursos ofrecen un enfoque científico accesible, con buenas prácticas y consejos prácticos basados en investigaciones.
Al finalizar la pasantía, los estudiantes obtendrán una comprensión más profunda de lo que funciona en el lugar de trabajo, incluido un conjunto de herramientas de buenas prácticas para reclutar, gestionar y recompensar a los empleados.
La pasantía será valiosa para gerentes y empresarios, así como para cualquier persona interesada en los principios básicos de la gestión de recursos humanos.
Los proyectos aplican los conocimientos aprendidos a determinados grupos de trabajo que elijas. Aprenderá cómo identificar desafíos clave en torno a la contratación, la gestión del desempeño y la compensación, y luego creará estrategias y planes para abordar estos desafíos.
Duración: 17 horas
Calificación: 4.8 (9,950 calificaciones)
Este curso proporcionará una base para desarrollar su enfoque de gestión de la fuerza laboral calificada al presentar varias estrategias de gestión de recursos humanos y la importancia del contexto legal.
Duración: 20 horas
Calificación: 4.7 (4,454 calificaciones)
Este curso es una introducción al tema de reclutamiento, selección y capacitación, con énfasis en el vínculo entre los objetivos de reclutamiento y la estrategia general de la empresa.
Duración: 14 horas
Calificación: 4.7 (2,613 calificaciones)
Este curso trata de desarrollar todo el potencial de los empleados, incluido el establecimiento de expectativas claras y una evaluación eficaz del desempeño.
Duración: 15 horas
Calificación: 4.7 (1,842 calificaciones)
Este curso explica cómo alinear los objetivos de una organización con su filosofía salarial, incluido el cumplimiento de las regulaciones salariales y el diseño de planes de incentivos.
Duración: 14 horas
Calificación: 4.8 (792 calificaciones)
Esta especialización proporciona una introducción a los principios de la gestión de recursos humanos, con un proyecto final para aplicar los principios a un lugar de trabajo real.
