Retroalimentación y capacitación para todos. ¿Quieres mejorar tus relaciones en el trabajo? ¿Tiene dificultades para compartir comentarios efectivos con colegas o gerentes? ¿Quiere verse a sí mismo como una fuerza de apoyo y dirección en el lugar de trabajo? En este curso especial, aprenda cómo brindar retroalimentación que mejore el crecimiento, evitar prejuicios y utilizar sus conexiones con otros para prepararlos para el coaching.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
Al finalizar la pasantía podrás:
La gente necesita retroalimentación y necesita personas en quienes puedan confiar. Puede ayudar a los miembros de su equipo a crecer y ser más eficaces en sus trabajos, pero primero debe prepararlos para ello.
Debe establecer relaciones de coaching con quienes están por encima y por debajo de usted en el entorno laboral, y ser capaz de pensar y brindar retroalimentación sin prejuicios.
Por suerte para ti, podrás aprender habilidades de coaching a través de esta pasantía. Con la experiencia de la Dra. Alyssa Adama de la Escuela de Comunicación de la Universidad Estatal de Arizona, la Especialización en Retroalimentación y Entrenamiento le brindará las herramientas, el conocimiento y las estrategias para poder brindar retroalimentación efectiva.
Aprenderá los conceptos básicos y se conectará a su kit de herramientas de capacitación. Luego, los aplicará directamente a escenarios prácticos.
Duración: 7 horas
Lo que aprenderá: Estrategias para preparar a otros para escuchar y aplicar comentarios efectivos, moldear una mentalidad en evolución y evaluar adecuadamente los esfuerzos.
Duración: 5 horas
Lo que aprenderá: Desarrollar simpatía y credibilidad con sus superiores.
Duración: 5 horas
Calificación: 4.6 (16 calificaciones)
Lo que aprenderá: Expresar empatía hacia los miembros del equipo y apreciarlos como personas.
Duración: 5 horas
Qué aprenderás: Estrategias para evitar sesgos en la comunicación.
