Curso en línea – Certificado profesional certificado en HRCI Human Resource Associate de HRCI

Comienza tu carrera en RR.HH. En este programa aprenderá las habilidades necesarias para una carrera como persona de recursos humanos. No es necesario título ni experiencia previa.

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Curso en línea - Certificado profesional certificado en HRCI Human Resource Associate de HRCI

Professional Certificate

a partir de

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • Reclutamiento, selección e introducción de nuevos empleados de forma óptima
  • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos para los empleados.
  • Crear una cultura laboral positiva y el compromiso de los empleados.
  • Comprender y abordar cuestiones legales y éticas en el campo de los recursos humanos.
  • Aplicación de escenarios prácticos en el ámbito de los recursos humanos.
  • Demostrar habilidades en áreas críticas como la adquisición de talento y el diseño de experiencias de capacitación.
  • Promoviendo una cultura organizacional igualitaria
  • Realización de auditorías organizativas en profundidad
  • Presentar experiencia a empleadores potenciales

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • especialista en recursos humanos
  • gerente de reclutamiento
  • gerente de recursos humanos
  • consultor de recursos humanos
  • Responsable de formación y desarrollo de empleados
  • Responsable de cultura corporativa
  • Responsable de politica de empleados
  • coordinador de reclutamiento
  • Responsable de proyectos en el ámbito de los recursos humanos.
  • Especialista en consultoría organizacional

Certificado profesional: una serie de 5 cursos.

Los especialistas en recursos humanos influyen significativamente en el éxito de la organización. Desempeñan un papel central en la contratación de personas adecuadas, el desarrollo de políticas para los empleados y la creación de una cultura laboral positiva. Cuando estás involucrado en el campo de los recursos humanos, puedes contribuir al logro de toda la organización.

Este programa está diseñado exclusivamente para preparar profesionales en el campo de los recursos humanos. A través de videos atractivos, actividades interactivas, evaluaciones y proyectos revisados ​​por pares, mejorará su experiencia y obtendrá una comprensión profunda de los fundamentos en el campo. El programa es compatible con dispositivos móviles, por lo que puedes acceder a él desde cualquier dispositivo que utilices.

Al final del programa entenderás cómo:

  • Reclutar, seleccionar y atraer nuevos empleados de forma óptima
  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para los empleados que se ajusten a los objetivos de la organización.
  • Crear una cultura de trabajo positiva y compromiso de los empleados.
  • Comprender y abordar cuestiones legales y éticas en el ámbito de los recursos humanos.

Al finalizar el programa, recibirá un certificado de Coursera y también obtendrá los conocimientos y habilidades necesarios para tener éxito en este campo. También se preparará para la entrevista de certificación de Profesional Asociado en Recursos Humanos (aPHR) de HRCI, para distinguirse como un profesional certificado de Recursos Humanos.

Proyecto de aprendizaje de aplicaciones.

Este programa cuenta con una variedad de actividades interactivas independientes que te permiten aplicar lo aprendido en escenarios prácticos.

Además, hay cuatro proyectos revisados ​​por pares. Estos proyectos son oportunidades para mostrar sus habilidades en áreas críticas, incluido el proceso de adquisición de talentos, el diseño de experiencias de capacitación significativas, la promoción de una cultura organizacional equitativa y la realización de auditorías organizacionales en profundidad.

Después de completar con éxito estos proyectos, habrá acumulado una colección diversa e impresionante de ejemplos tangibles que pueden mostrar su experiencia a posibles empleadores.

Details of the courses that make up the specialization

Reclutamiento de talento

Curso 1 • 17 horas

Detalles del curso

  • ¿Qué aprenderás?
    • Crear un análisis del puesto y redactar una descripción del puesto.
    • Creando una estrategia de captación de talento
    • Identificar y explicar todas las etapas del ciclo de vida de la contratación.
  • Experiencia que ganarás
    • Categoría: continuidad del negocio
    • Categoría: compromiso de los empleados
    • Categoría: Relaciones con los empleados
    • Categoría: Gestión del Desempeño

Curso 2 • 15 horas

Detalles del curso

  • ¿Qué aprenderás?
    • Cómo crear e impartir capacitaciones efectivas en su organización
    • Cómo evaluar indicadores clave que se traducirán en resultados de capacitación
  • Experiencia que ganarás
    • Categoría: Contratación de empleados
    • Categoría: Análisis de roles
    • Categoría: Reclutamiento
    • Categoría: Entrevistas

Curso 3 • 19 horas

Detalles del curso

  • ¿Qué aprenderás?
    • Evaluar la estrategia salarial de una organización.
    • Explicar diferentes tipos y condiciones.
    • Evaluar y elegir un sistema salarial adecuado a las necesidades de la organización.
  • Experiencia que ganarás
    • Categoría: métodos de impartición de aprendizaje
    • Categoría: entrenamiento efectivo
    • Categoría: necesidades de formación
    • Categoría: modelos para el aprendizaje

Curso 4 • 22 horas

Detalles del curso

  • ¿Qué aprenderás?
    • Explicar los conceptos de gestión del desempeño a todos los empleados.
    • Detallar principios y diseño organizacional y estrategias para lograr la eficiencia.
    • Evaluar la política de personal y empleados de la organización.
  • Experiencia que ganarás
    • Categoría: Cumplimiento Legal
    • Categoría: gestión de riesgos
    • Categoría: Cumplimiento de seguridad
    • Categoría: Solicitud de Cumplimiento
    • Categoría: Estrategia para el cumplimiento

Curso 5 • 18 horas

Detalles del curso

  • ¿Qué aprenderás?
    • Explicar, implementar y aplicar el cumplimiento en la organización.
    • Explicar e identificar actividades clave que requieren políticas y procedimientos de gestión de riesgos.
    • Explicar e identificar las leyes y los requisitos procesales clave necesarios para el cumplimiento.
  • Experiencia que ganarás
    • Categoría: tipos de beneficios
    • Categoría: estrategia salarial
    • Categoría: sistemas de nómina
    • Categoría: compensación integral

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