Curso online: prácticas profesionales certificadas en habilidades de formación para directivos de Google

Cómo ser un directivo más eficaz. Aprenda técnicas comprobadas para entrenar a sus empleados para mejorar el desempeño.

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Curso online: prácticas profesionales certificadas en habilidades de formación para directivos de Google

Professional Certificate

nivel intermedio

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • Los mejores métodos para un entrenamiento eficaz.
  • Estudios y herramientas en el ámbito de la formación
  • Modelos para una formación eficaz
  • Establecer expectativas y responsabilidades claras
  • evaluación del desempeño
  • Charlas formativas que conciencian y traen resultados

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • entrenador personal
  • gerente de equipo
  • guía profesional
  • consultor organizacional
  • gerente de recursos humanos
  • Responsable de formación y desarrollo de empleados
  • Gerente de proyecto
  • gerente de desempeño
  • Mentor
  • Guía en el ámbito de la formación.

Entrenar a las personas para mejorar el desempeño

En esta pasantía, aprenderá las habilidades importantes para guiar a las personas a mejorar su desempeño.

Instructor del curso

Aprenderá de un entrenador senior y profesor de la Universidad de Davis, Kris Flachey, quien pudo crear y cambiar docenas de equipos a través del entrenamiento.

Temas principales

  • Los mejores métodos para un entrenamiento eficaz.
  • Estudios y herramientas en el ámbito de la formación
  • Modelos para una formación eficaz
  • Establecer expectativas y responsabilidades claras
  • evaluación del desempeño
  • Charlas formativas que conciencian y traen resultados

A lo largo de los cursos, aplicará conocimientos sobre gestión y coaching para desarrollar su propia práctica y herramientas de coaching.

Details of the courses that make up the specialization

Gestión como entrenador.

Curso 1: 12 horas

Calificación: 4.8 (2,100 calificaciones)

Lo que aprenderás:

  • ¿Gestionas (o quieres) empleados?
  • ¿Cómo lograr un mejor rendimiento?
  • ¿Se está comunicando eficazmente con sus empleados?

En este curso aprenderás sobre:

  • La diferencia entre coaching y gestión, orientación, liderazgo y formación.
  • La importancia de un liderazgo fuerte.
  • El modelo de pensamiento y las técnicas de entrenamiento.

Curso 2: 17 horas

Calificación: 4.8 (648 calificaciones)

Lo que aprenderás:

  • Establecer expectativas y evaluar el desempeño.
  • Utilizar «álgebra de entrenamiento» para determinar problemas de ejecución.

Curso 3: 19 horas

Calificación: 4.8 (483 calificaciones)

Lo que aprenderás:

  • Crear una cultura de capacitación y rendición de cuentas.
  • Estrategias de formación de empleados.
  • Herramientas como una agenda de formación.

Curso 4: 23 horas

Calificación: 4.7 (296 calificaciones)

Lo que aprenderás:

  • Mejorar las conversaciones formativas con los empleados.
  • Estrategias adecuadas para las conversaciones de coaching.
  • Utilizar el circuito de retroalimentación y técnicas de cuestionamiento.

La tarea final es mantener una conversación formativa con otra persona, utilizando todo lo aprendido durante los cursos.

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