Conviértase en líderes efectivos en el campo de la ingeniería. Avance en su carrera hacia roles gerenciales y equipos líderes en la profesión de ingeniería.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
Parte de ser un líder eficaz es aprender a utilizar sus fortalezas y superar los rasgos que no conducen a un buen liderazgo. Durante el curso, examinará sus fortalezas y aprenderá formas de utilizarlas en un rol de liderazgo. Aprenderás a gestionar el estrés y a resolver problemas de forma creativa. A lo largo del curso, también creará herramientas técnicas útiles que podrá comenzar a utilizar inmediatamente en su carrera de ingeniería. El curso está destinado a ingenieros que deseen avanzar a puestos directivos y de liderazgo. No se necesita experiencia en liderazgo para tener éxito en este curso. Le pedimos que considere su experiencia personal con frecuencia, por lo que un poco de experiencia laboral puede ayudarlo en esta área, pero esperamos que la mayor parte de lo que ha aprendido aquí pueda aplicarse a muchas áreas de su vida.
¿Interesado en avanzar aún más como gerente e ingeniero en la Industria 4.0? La Escuela de Ingeniería mejor clasificada de Rice University ahora ofrece una Maestría en Gestión y Liderazgo en Ingeniería, 100% en línea para su conveniencia. Visite www.rice.edu/engineeringleaders para obtener más información.
Para ser un ingeniero exitoso, debes saber trabajar y jugar bien con los demás. Este curso se enfoca en desarrollar las habilidades necesarias para construir relaciones profesionales y redes de apoyo. Aprenderá a entrenar y orientar a otros, gestionar conflictos y generar poder e influencia en el lugar de trabajo.
Un programa de desarrollo de liderazgo que puede diseñarse para otros le permite capitalizar las fortalezas y cerrar las brechas en las debilidades. En este curso construirás un plan personal que podrás implementar de inmediato y alcanzar objetivos durante los próximos dos años. Es la base para un proceso continuo de selección y priorización de habilidades y planificación de acciones para el desarrollo continuo del liderazgo.



