Curso en línea – Principios de liderazgo: pasantía profesional certificada en organizaciones técnicas líderes en Google y la Universidad de Colorado Boulder

Crear valor a través de un liderazgo responsable y auténtico. Aprovecha tus fortalezas, reconoce tu impacto en los demás y motiva a tu equipo a dar lo mejor de sí.

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Curso en línea - Principios de liderazgo: pasantía profesional certificada en organizaciones técnicas líderes en Google y la Universidad de Colorado Boulder

Professional Certificate

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7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • Construyendo relaciones
  • liderazgo
  • propuesta de valor
  • cultura organizacional
  • Equipos de alto rendimiento

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • Gerente de proyecto
  • Gerente de equipo
  • gerente de recursos humanos
  • gerente de tecnologia de la informacion
  • Gerente de Desarrollo de Negocios
  • Gerente de Mercadeo
  • gerente de ventas
  • gerente de operaciones
  • gerente de producto
  • consultor organizacional
  • gerente de estrategia
  • Gerente de Experiencia del Cliente
  • Gerente de Capacitación y Desarrollo
  • Gerente de Innovación
  • gerente de riesgos

Experiencia: una serie de cursos de 3 lecciones

Esta experiencia explora cómo un líder aumenta sus habilidades al liderar a través de otros y cómo su presencia ejecutiva es esencial para ser un líder de líderes. La primera clave del éxito es formar un equipo de líderes excepcionales y diversos que estén profundamente involucrados en las actividades de reclutamiento, desarrollo y retención de talentos.

¿Qué aprenderán los alumnos?

  • Cómo los líderes organizacionales utilizan diferentes procesos de toma de decisiones para diversas situaciones.
  • La responsabilidad de los líderes por todos los resultados.
  • Técnicas para construir relaciones duraderas que tengan un impacto cultural en el éxito empresarial.
  • Conocimientos amplios de equivalencia que los líderes organizacionales deben considerar al planificar y ejecutar esfuerzos técnicos a gran escala.

Formación académica

Esta experiencia se puede tomar como formación académica como parte de la Maestría en Ingeniería y Liderazgo (ME-EM) que ofrece la Universidad CU Boulder en la plataforma Coursera. El programa ME-EM está diseñado para ayudar a ingenieros, científicos y profesionales técnicos a avanzar a puestos de gestión y liderazgo en los campos de la ingeniería y la tecnología.

Características del programa ME-EM:
  • La aceptación se basa en el desempeño y sin procedimiento de solicitud.
  • Ideal para personas con una amplia formación universitaria y/o experiencia profesional.

Para obtener más información sobre el programa ME-EM, visite https://www.coursera.org/titles/me-engineering-management-boulder .

Un proyecto de aprendizaje práctico.

Cada semana los estudiantes explorarán temas relacionados con el liderazgo a través de:

  • Cuestionarios de conocimientos.
  • lectura.
  • Una respuesta a un escenario real de liderazgo en un artículo de una página.

Las respuestas al escenario de liderazgo se evaluarán sobre:

  • Entendiendo el tema.
  • Aplicando tus puntos fuertes y tu tipo de personalidad.
  • Texto escrito profesionalmente.

Estas respuestas en una página serán evaluadas por 3 pares según criterios establecidos. Escribir un muy buen artículo de una página puede resultar más difícil que escribir un texto mucho más extenso. Este es uno de los tipos de escritura más importantes y prácticos de dominar.

Ser becario visitante te anima a pensar críticamente y mejora tus habilidades de comunicación. Las revisiones por pares le enseñan cómo comunicar comentarios positivos y constructivos, una habilidad de liderazgo fundamental.

Details of the courses that make up the specialization

Estilo de liderazgo y construcción de equipos de alto desempeño.

  • Curso 1 • 25 horas • 4,4 (10 valoraciones)

Detalles del curso

lo que aprenderás
  • Al completar con éxito este curso, podrá describir su estilo de liderazgo personal.
  • También definirás qué es la creación de valor y explicarás cómo construir un equipo de alto rendimiento es una parte esencial del liderazgo.
habilidades que adquirirás
  • Categoría: El valor de la presencia administrativa
  • Categoría: Tu tipo de personalidad y cómo influyes en los demás
  • Categoría: Cómo construir un equipo de alto rendimiento
  • Categoría: Tus cinco fortalezas principales

Responsabilidad e implicación de los empleados

  • Curso 2 • 24 horas

Detalles del curso

lo que aprenderás
  • Al completar con éxito este curso, podrá aplicar diferentes procesos de toma de decisiones en diferentes situaciones de liderazgo.
  • También puede describir cómo asumir responsabilidad es una parte esencial de ser un líder.
  • Y se puede relacionar la estrategia, la gestión de riesgos y el cumplimiento de obligaciones con la cultura de la organización.
habilidades que adquirirás
  • Categoría: Comprender el poder de la cultura corporativa
  • Categoría: Cómo los líderes organizacionales son en última instancia responsables del cumplimiento de los compromisos
  • Categoría: Técnicas para liderar el cambio y gestionar los riesgos asociados a la disrupción
  • Categoría: Cómo diferentes situaciones requieren diferentes técnicas de toma de decisiones y cómo evitar sesgos en las decisiones.

Creando valor y construyendo relaciones duraderas

  • Curso 3 • 14 horas

Detalles del curso

lo que aprenderás
  • Al completar con éxito este curso, podrá implementar estrategias efectivas de construcción de relaciones.
  • También podrá describir las características que definen el «liderazgo auténtico».
habilidades que adquirirás
  • Categoría: Conozca el valor de las relaciones continuas y su contribución al éxito empresarial
  • Categoría: Comprenda qué es importante para las diferentes partes interesadas de su organización
  • Categoría: Imagínese como líder en una organización técnica
  • Categoría: Fortalecer el compromiso de los empleados a través de un liderazgo auténtico
  • Categoría: Cómo construir una cultura emprendedora en una organización existente

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