دورة عبر الإنترنت – تدريب احترافي معتمد في مهارات التدريب لمديري Google

كيف تصبح مديرا أكثر فعالية. تعلم تقنيات مجربة لتدريب موظفيك لتحسين الأداء.

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Start your Coursera.com free trial today
دورة عبر الإنترنت - تدريب احترافي معتمد في مهارات التدريب لمديري Google

Professional Certificate

المستوى المتوسط

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • أفضل الطرق للتدريب الفعال
  • الدراسات والأدوات في مجال التدريب
  • نماذج للتدريب الفعال
  • تحديد توقعات ومسؤوليات واضحة
  • تقييم الأداء
  • محادثات تدريبية ترفع الوعي وتحقق النتائج

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • مدرب شخصي
  • مدير الفريق
  • دليل محترف
  • مستشار تنظيمي
  • مدير الموارد البشرية
  • مدير تدريب وتطوير الموظفين
  • مدير المشروع
  • مدير الأداء
  • مُرشِد
  • مرشد في مجال التدريب

تدريب الأفراد لتحسين الأداء

في هذا التدريب، سوف تتعلم المهارات المهمة لتوجيه الأشخاص لتحسين أدائهم.

مدرب الدورة

سوف تتعلم من أحد كبار المدربين والمحاضرين في جامعة ديفيس، كريس فلاتشي، الذي كان قادرًا على إنشاء وتغيير عشرات الفرق من خلال التدريب.

المواضيع الرئيسية

  • أفضل الطرق للتدريب الفعال
  • الدراسات والأدوات في مجال التدريب
  • نماذج للتدريب الفعال
  • تحديد توقعات ومسؤوليات واضحة
  • تقييم الأداء
  • محادثات تدريبية ترفع الوعي وتحقق النتائج

خلال الدورات، ستطبق رؤى حول الإدارة والتدريب لتطوير ممارسات وأدوات التدريب الخاصة بك.

Details of the courses that make up the specialization

الإدارة كمدرب

الدورة الأولى: 12 ساعة

التقييم: 4.8 (2,100 تقييم)

ماذا ستتعلم:

  • هل (أو تريد) إدارة الموظفين؟
  • كيفية تحقيق أداء أفضل؟
  • هل تتواصل بفعالية مع موظفيك؟

ستتعرف في هذه الدورة على:

  • الفرق بين التدريب والإدارة والتوجيه والقيادة والتدريب.
  • أهمية القيادة القوية.
  • نموذج الفكر وأساليب التدريب.

الدورة الثانية: 17 ساعة

تصنيف: 4.8 (648 تقييمًا)

ماذا ستتعلم:

  • تحديد التوقعات وتقييم الأداء.
  • استخدام “الجبر التدريبي” لتحديد مشاكل التنفيذ.

الدورة الثالثة: 19 ساعة

التقييم: 4.8 (483 تقييمًا)

ماذا ستتعلم:

  • خلق ثقافة التدريب والمساءلة.
  • استراتيجيات تدريب الموظفين.
  • أدوات مثل جدول أعمال التدريب.

الدورة الرابعة: 23 ساعة

التقييم: 4.7 (296 تقييمًا)

ماذا ستتعلم:

  • تحسين المحادثات التدريبية مع الموظفين.
  • الاستراتيجيات المناسبة للتدريب على المحادثات.
  • استخدام حلقة التغذية الراجعة وتقنيات طرح الأسئلة.

المهمة الأخيرة هي إجراء محادثة تدريبية مع شخص آخر، باستخدام كل ما تعلمته خلال الدورات.

منتجات ذات صلة