دورة عبر الإنترنت – تخصص مهني معتمد في القيادة والتحفيز وإدارة الموارد البشرية نيابة عن Google وجامعة باليرمو

تطوير المهارات اللازمة للنهوض بمهنتك. استكشف الأدوات المختلفة الضرورية لقيادة المواهب وإدارتها.

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Professional Certificate

البدء

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • إدارة RRHH
  • إدارة المعدات
  • إدارة المواهب
  • تواصل

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • مدراء الموارد البشرية
  • قادة الفريق
  • الرؤساء التنفيذيين
  • مدراء المشاريع
  • مستشارين إداريين
  • مرشدين القيادة
  • خبراء التطوير التنظيمي
  • مديري المواهب
  • مديري الاستراتيجية
  • الميسرين لتطوير الفريق

التدريب – سلسلة من الدورات المكونة من 4 أجزاء

برنامج خاص

البرنامج الخاص مخصص للأشخاص الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم القيادية وتحسين إدارة الموارد البشرية. ستتعرف خلال الدورات على مجالات مختلفة، بما في ذلك:

  • التعرف على أنواع القيادة والقدرة على تحديد الطريقة الكفؤة والفعالة للتواصل مع فرق العمل، من أجل تحسين التنسيق والإدارة والإشراف على الموظفين.
  • فهم أهمية التطوير الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية.
  • تحديد مكونات الفريق، والمواهب كمصدر أساسي للتحفيز في العمل الجماعي.
  • اكتساب أدوات إدارة المواهب بطريقة استراتيجية، مع الأخذ في الاعتبار السياق الحالي لسوق العمل.

مشروع التعلم العملي

خلال البرنامج الخاص، سيقوم الطلاب بتنفيذ أنشطة (مثل المشاركة في منتديات المناقشة، وحل الاستبيانات، وما إلى ذلك) المصممة للمواضيع التي تمت دراستها، من أجل تعميق واستيعاب المعرفة المكتسبة في كل دورة. تساعد هذه المشاريع على تعزيز وتطبيق المفاهيم المستفادة.

Details of the courses that make up the specialization

إدارة الموارد البشرية

  • الدورة 1 • 10 ساعات • 4.8 (1,443 تقييمًا)

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم
  • أهمية التطوير الاستراتيجي في إدارة رأس المال البشري.
  • المفاهيم الحالية في إدارة الأفراد.
  • كيفية إضافة قيمة تنافسية من خلال تطوير وتنفيذ أفضل الممارسات الإدارية.
المهارات التي سوف تكتسبها
  • التصنيف: القيادة والإدارة
  • التصنيف: تنمية بشرية
  • التصنيف: التطوير المهني
  • الفئة: الأعمال
  • الفئة: إدارة الأعمال

تحفيز فرق العمل

  • الدورة 2 • 12 ساعة • 4.6 (93 تقييمًا)

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم
  • فهم المكونات الرئيسية للفرق والنماذج المستدامة لاتخاذ القرارات المتقدمة.
  • تحديد الموهبة كمحرك أساسي للعمل الجماعي وزيادة الالتزام بتعزيز الذكاء الجماعي.
  • الجمع بين النظرية والتطبيق الشخصي من خلال منهج علم الأعصاب المصمم للتعليم الممتع (الذكي).
المهارات التي سوف تكتسبها
  • التصنيف: تحفيز الفرق
  • التصنيف: فرق العمل
  • الفئة: العمل الجماعي

إدارة المواهب

  • الدورة 3 • 11 ساعة • 4.8 (39 تقييمًا)

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم
  • تدور إدارة المواهب حول تنفيذ الاستراتيجيات والإجراءات لجذب المواهب البشرية وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها وتحقيق أقصى استفادة منها داخل المنظمة.
  • تهدف إدارة المواهب إلى تعظيم أداء وإمكانات الموظفين لتحقيق الأهداف التنظيمية.
  • تسمح إدارة المواهب الفعالة للمؤسسات بجذب المهنيين الأكثر موهبة والاحتفاظ بهم على المدى الطويل.
  • تتيح إدارة المواهب أيضًا تحديد نقاط القوة والمهارات لدى الموظفين وتزويدهم بفرص التطوير والنمو.
  • تتضمن إدارة المواهب وضع الأشخاص المناسبين في الأدوار المناسبة.
  • تتضمن إدارة المواهب التخطيط الاستراتيجي طويل المدى لتحديد احتياجات المواهب المستقبلية للمنظمة.
أهداف:
  • 1) تطوير المهارات المطلوبة لإدارة رأس المال البشري بشكل استراتيجي.
  • 2) اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لجذب رأس المال البشري وتنميته والحفاظ عليه وزيادة ولاءه.
المهارات التي سوف تكتسبها
  • الفئة: الإدارة
  • التصنيف: تطوير شخصي
  • التصنيف: إدارة المنظمات
  • الفئة: إدارة المواهب

القيادة والتواصل

  • الدورة 4 • 8 ساعات • 4.8 (82 تقييمًا)

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم
  • سوف تتعلم كيفية التعرف على الأنواع المختلفة للقيادة وتحديد الطرق الفعالة للتواصل مع فرق العمل.
  • سوف تحصل على أدوات لفحص آلية صنع القرار المصممة لتنسيق الموارد وإدارتها والإشراف عليها.
  • فهم أهمية دور القائد وتأثير تصرفاته في الإطار التنظيمي.
  • سوف تجمع نظريًا بين التقنيات وأدوات الاتصال التي تسمح بنقل الرسائل بطريقة حازمة.
المهارات التي سوف تكتسبها
  • التصنيف: تطوير شخصي
  • التصنيف: إدارة المنظمات
  • التصنيف: الاتصال في القيادة
  • الفئة: القيادة