构建未来的组织。该专业为理解组织中的多样性和防止整体性提供了指南。
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
学习内容
“多元化基础”是 IE 大学的第一门专业课程，名为“多元化、包容性和归属感之旅”。本课程将为参与者提供与多元化和多元化组织打交道的基本工具。在课程中，参与者将分析如何促进人口群体的多样性，例如：
该课程还将使参与者能够识别多样性带来的挑战。在课程结束时，参与者将获得有关组织和团队多元化管理的实用知识。
学生、年轻的专业人士以及年长和经验丰富的专业人士，他们有兴趣更好地了解什么是多样性及其在组织中的主要作用。
学习内容
“认知和体验空间”是该专业的第二门课程，称为“多元化、包容性和归属感之旅”。本课程通过探索认知和体验多样性的本质，采用创新方法来理解多样性。了解这些“无形的”多样性形式对于组织的成功至关重要，在组织成员中促进这种多样性将导致创新和颠覆。
加入我们，参加本课程，扩展和挑战您对多元化的理解。
学习内容
这门关于企业和组织中的多样性和归属感的课程将支持个人、团队和组织更好地理解和实施政策和实践，以促进所有员工的包容性和归属感。我们的目标是涵盖以下主题：
该课程的最后一节提供了补充资源，以链接课程的概念并支持组织的归属感工作。
学习内容
为了让每个小组都发挥出最佳水平，让其成员感到受到重视是很重要的。只有当团队从领导者开始，营造一个包容性的环境，让每个人都有机会做出贡献并因其独特的技能和观点而受到重视时，这才存在。
我们将向您介绍熟悉的框架，包括 Catherine Sorles 的跨文化实践模型，这将作为本课程的指南。使用这个模型，我们将学习如何提高我们对差异的反应的认识，优化批判性分析，并发展负责任的社会行动。
在本课程中，我们还将回顾构成泛化过程的一些基本术语。我们将讨论适用于整个组织的理论，并为您提供当团队内部出现排斥情况时如何应对的策略。除了您将在本课程中获得的基础知识外，您还将获得一套促进包容性环境的实用工具。
本课程可用于独立学习或与中学课程一起学习：多样性基础;认知和经验多样性;以及企业和组织的多样性和归属感。
