在线课程 – HRCI 人力资源助理认证专业证书

开始您的人力资源职业生涯。在该计划中,您将学习人力资源专业人士职业生涯所需的技能。不需要学位或以前的经验。

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Professional Certificate

开始

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • 以最佳方式招聘、选择和入职新员工
  • 为员工制定和实施政策和程序
  • 营造积极的工作文化和员工敬业度
  • 了解和处理人力资源领域的法律和道德问题
  • 实施实际的 HR 场景
  • 展示人才招聘和设计培训经验等关键领域的技能
  • 促进平等的组织文化
  • 进行深入的组织审计
  • 向潜在雇主展示专业知识

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • 人力资源专家
  • 招聘经理
  • 人力资源经理
  • 人力资源顾问
  • 员工培训与发展总监
  • 组织文化总监
  • 员工政策经理
  • 招聘协调员
  • 人力资源领域的项目经理
  • 组织咨询专家

专业证书 – 5 个课程系列

人力资源专业人员对组织的成功有着重大影响。他们在招聘合适的人、制定员工政策和创造积极的工作文化方面发挥着重要作用。当您在人力资源领域工作时,您可以为整个组织的成就做出贡献。

该计划专为培养人力资源专业人士而设计。通过引人入胜的视频、互动活动、评估和同行评审项目,您可以提高自己的专业知识并深入了解该领域的基础知识。该程序适合移动设备使用,因此您可以从您使用的任何设备访问它。

在课程结束时,您将能够了解如何:

  • 以最佳方式招聘、选择和入职新员工
  • 为与组织目标相融合的员工制定和实施政策和程序
  • 营造积极的工作文化和员工敬业度
  • 了解并处理人力资源领域的法律和道德问题

完成该计划后,您将获得 Coursera 的证书,并获得在该领域取得成功所需的知识和技能。您还将准备 HRCI 人力资源助理专业人员 (aPHR) 认证面试,以使自己成为经过认证的人力资源专业人员。

应用学习项目

该程序有各种互动式独立活动,可让您将所学知识应用到实际场景中。

此外,还有四个同行评审项目。这些项目是展示您在关键领域技能的机会,包括人才招聘流程、设计有意义的培训体验、促进公平的组织文化以及进行深入的组织审计。

成功完成这些项目后,您将积累一系列多样化且令人印象深刻的有形示例,这些示例可以向潜在雇主展示您的专业知识。

Details of the courses that make up the specialization

人才招聘

课程 1 • 17 小时

课程详情

  • 学习内容
    • 创建角色分析并编写职位描述
    • 制定人才招聘战略
    • 确定并解释招聘生命周期的所有阶段
  • 您将获得的专业知识
    • 类别: 业务连续性
    • 类别: 员工敬业度
    • 类别: 员工关系
    • 类别: 绩效管理

课程 2 • 15 小时

课程详情

  • 学习内容
    • 如何在您的组织中创建和提供有效的培训
    • 如何评估将导致训练结果的关键指标
  • 您将获得的专业知识
    • 类别: 入职培训
    • 类别: 角色分析
    • 类别: 人才招聘
    • 类别: 访谈

课程 3 • 19 小时

课程详情

  • 学习内容
    • 评估组织的薪酬策略
    • 解释不同的类型和条件
    • 评估并选择适合组织需求的薪酬体系
  • 您将获得的专业知识
    • 类别: 学习交付方法
    • 类别: 有效培训
    • 类别: 培训需求
    • 类别: 学习模型

课程 4 • 22 小时

课程详情

  • 学习内容
    • 向所有员工解释绩效管理概念
    • 详细说明实现效率的组织原则、设计和策略
    • 评估组织的人员和员工政策
  • 您将获得的专业知识
    • 类别: 法律合规
    • 类别: 风险管理
    • 类别: 安全合规
    • 类别: 应用程序合规性
    • 类别: 合规策略

课程 5 • 18 小时

课程详情

  • 学习内容
    • 在组织中解释、实施和实施合规性
    • 解释和识别需要风险管理政策和程序的关键活动
    • 解释和确定合规所需的关键法律和程序
  • 您将获得的专业知识
    • 类别: 福利类型
    • 类别: 薪酬策略
    • 类别: 薪资系统
    • 类别: 总薪酬