在线课程 – Board Infinity SHRM-CP 认证考试的认证专业

SHRM 认证基础知识

课程 1

• 13 小时
• 4.2 （11 评价）

课程详情

您将学到什么：

• 分析和实施高级人才招聘策略，以改善招聘和保留结果。
• 评估技术和战略 HR 实践在提高组织效率和发展方面的作用。
• 根据 SHRM 发展和展示核心技能，包括道德行为、冲突管理和全球意识。
• 综合人力资源职能和领导角色，以培养子组织文化和有效的人力资源服务流程。

您将获得的技能：

• 类别： 全球人力资源技能与技术
• 类别： 招聘策略
• 类别： 结构和文化框架
• 类别： 企业发展
• 类别： 人力资源的技术和战略基础
• 类别： 有效的人才招聘
• 类别： SHRM 领导技能
• 类别： 训练过程

根据 SHRM 的高级技能和信息

课程 2

• 18 小时

课程详情

您将学到什么：

• 分析人才招聘和劳动力规划在组织成功中的战略作用。
• 评估各种 HR 技术的有效性及其对员工招聘和敬业度的影响。
• 培养专为 HR 专业人士设计的高级领导技能和高级团队建设技巧。
• 实施创新的 HR 方法，以提高灵活性并为 HR 综合体的未来挑战做好准备。

您将获得的技能：

• 类别： 数字时代的人力资源
• 类别： 组织效率战略
• 类别： 人力资源领导技能
• 类别： 促进创新和灵活性
• 类别： 训练过程
• 类别： 招聘升级
• 类别： 沟通与谈判
• 类别： 工作中的法律合规和道德规范
• 类别： 人才招聘

深入了解 SHRM 认证

课程 3

• 12 小时

课程详情

您将学到什么：

• 分析 SHRM 考试形式并应用良好的考试策略来提高成绩。
• 真实世界的 HR 案例评估，以制定和评估解决方案策略和结果。
• 培养领导技能以推动 HR 变革，并建立一支强大且有弹性的 HR 团队。
• 创建个人职业发展计划，包括网络、个人品牌和持续学习策略。

您将获得的技能：

• 类别： 职业发展策略
• 类别： 测试策略
• 类别： 人力资源的未来
• 类别： 测试策略
• 类别： 人力资源领导力
• 类别： 人力资源领域的挑战
• 类别： 最后的准备与过渡