在线课程 – 加州大学欧文分校高管远程管理专业认证

领导高效协作的虚拟团队。了解建立信任、在虚拟团队中发展关系、管理冲突以及提高团队士气、生产力和参与度的策略。

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Professional Certificate

初级 高级 中级 混合

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • 建设性的反馈
  • 解决员工之间的冲突
  • 建立关系
  • 电子邮件管理
  • 会议便利
  • 协作通信
  • 人员管理
  • 与员工沟通
  • 领导力发展
  • 员工生产力
  • 工作场所连接
  • 积极管理
  • 领导

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • 远程团队经理
  • 虚拟项目经理
  • 远程 HR 经理
  • 远程销售经理
  • 数字营销经理
  • 虚拟团队会议主持人
  • 远程客户关系经理
  • 远程 IT 经理
  • 远程业务开发经理
  • 远程培训和培训总监

专业化 – 由 3 部分组成的课程系列

您准备好成为一名成功的远程经理了吗?

通过远程管理专业升级您的管理技能,远程管理旨在为您提供领导成功、高效和协作的虚拟团队的工具。

专业主要主题

  • 建立信任
  • 开发虚拟连接
  • 营造积极的团队文化
  • 倦怠风险和症状的治疗

学习目标

实习结束时,学生将能够:

  • 实施预防和解决冲突的实用策略
  • 设定健康的沟通界限
  • 提高虚拟团队会议的参与度
  • 提高他们的个人管理风格
  • 提高团队士气、工作效率和参与度

探索高效远程管理的技巧

并自信地领导您的虚拟团队。

实践学习项目

在实习期间,学习者将使用现实世界的远程工作场景。最后,学习者将在期末考试中展示他们的知识,在那里他们将应用这三门课程中的概念来解决管理远程工作的常见挑战。

Details of the courses that make up the specialization

远程通信

课程 1

  • 5 小时

课程详情

学习内容
  • 确定在远程工作中建立信任、加强联系、发展协作和有效沟通的方法
  • 讨论您在远程工作、关系动态和远程团队协作方面的个人经历
您将获得的技能
  • 类别: 建立关系
  • 类别: 参与式传播
  • 类别: 与员工的沟通
  • 类别: 领导力发展
  • 类别: 职场关系

远程工作领域的领导力

课程 2

  • 5 小时

课程详情

学习内容
  • 了解孤立心态对远程团队沟通的影响,以及改善团队之间信息共享和协作的方法
  • 定义不同的领导风格并使其有效地适应远程工作环境
  • 确定如何克服远程工作中的倦怠和其他挑战,实施鼓励员工福祉的方法,并建设性地管理冲突
您将获得的技能
  • 类别: 建设性反馈
  • 类别: 解决员工之间的冲突
  • 类别: 与员工的沟通
  • 类别: 领导力发展
  • 类别: 积极领导

远程工作效率

课程 3

  • 7 小时

课程详情

学习内容
  • 确定并实施有效的策略,以提高团队生产力,防止任务重复,并确保完成任务
  • 识别并实施技术以提高参与度,让团队成员重新回到画面中,并创造协作和远程会议体验
  • 在实际的远程领导环境中应用“远程领导”专项中的远程领导概念
您将获得的技能
  • 类别: 电子邮件管理
  • 类别: 会议便利
  • 类别: 人员管理
  • 类别: 领导力发展
  • 类别: 工作场所的生产力