为每个人提供反馈和指导。您想改善工作场所的人际关系吗？您是否难以与同事或经理分享有效的反馈？您想将自己视为工作场所的支持和指导力量吗？在这个特别的课程中，学习如何提供促进成长的反馈，避免偏见，并利用你与他人的关系为他们的培训做准备。
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
实习结束时，您将能够：
人们需要反馈，他们需要他们可以信任的人。您可以帮助团队成员成长并更有效地完成工作，但您需要先让他们做好准备。
在工作环境中，你必须与你的上级和下级建立教练关系，并能够思考反馈并无偏见地提供反馈。
幸运的是，您将能够从这个专业中学习教练技能。在亚利桑那州立大学传播学院 Alyssa Adama 博士的专业知识的帮助下，反馈和教练专业将为您提供能够提供有效反馈的工具、知识和策略。
您将学习基础知识并连接到您的培训工具包。然后，您将将它们直接应用于实际场景。
行程时间： 7 小时
您将学到什么： 让他人准备好倾听和应用有效反馈的策略，塑造不断发展的思维，以及正确评估努力。
所需时间： 5 小时
您将学到什么： 与上级建立关系和信誉。
所需时间： 5 小时
评分： 4.6 （16 评分）
您将学到什么： 对团队成员表达同理心，并重视他们作为人。
所需时间： 5 小时
您将学到什么： 避免沟通偏见的策略。
