为什么我们的女性领导者太少

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您知道吗,根据 2012 年发表在《哈佛商业评论》上的一项研究,女性比男性更有效的领导者?女性领导者了解生存、更新和重塑。他们通过努力工作和奉献精神为自己的信仰而战,并在短时间内取得了令人难以置信的成果。商业和技术领域一些比较杰出的领导者包括《赫芬顿邮报》主编 Arianna Huffington、雅虎首席执行官 Marissa Mayer、惠普首席执行官 Meg Whitman、IBM 首席执行官 Ginni Rometty 和世界第二大食品和饮料企业百事可乐首席执行官 Indra Nooyi。这些女性和其他人几乎单枪匹马地将她们的公司收入和战略发展转化为增长和成功。然而,在首席执行官层面,在全球范围内,只有 3% 到 4% 是女性。这怎么可能呢?雪莉尔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg) 是商界最有权势的女性之一,也是 Facebook 的首席运营官,她试图回答这个问题。听听她关于女性领导职位的精彩讲座,给我们留言,让我们知道你的想法。您觉得在商业领域有足够多的女性领导吗?您认为可以做些什么来改变这种情况?