Personel y\u00f6netimi becerilerinizi geli\u015ftirmek isteyen bir y\u00f6netici, proje y\u00f6neticisi veya sorumluluk sahibi biri misiniz? Ba\u015fka yerde arama! \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme kursumuz, h\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde ba\u015flaman\u0131z i\u00e7in gerekli t\u00fcm arka plan bilgilerini bir\u00e7ok pratik \u00f6rnekle birlikte size sunar. <\/p>\n
Hedef kitlemiz kim?<\/b>
\nKursumuz (gelecekteki) y\u00f6neticiler, proje y\u00f6neticileri, lider pozisyonlardaki ki\u015filer veya sadece i\u015fte sorumlulu\u011fu olan t\u00fcm insanlar i\u00e7in tasarlanm\u0131\u015ft\u0131r. Bu derslere hem bilimsel i\u00e7eri\u011fi hem de e\u011fitmen, ko\u00e7 ve y\u00f6netici olarak kendi deneyimlerimizi uygulad\u0131k. Bu size personel geli\u015fiminin en \u00f6nemli ara\u00e7lar\u0131 hakk\u0131nda iyi bir genel bak\u0131\u015f sa\u011flayacakt\u0131r. Personel geli\u015ftirici ve\/veya y\u00f6netici olarak profesyonelli\u011finizi geni\u015fletecek ve g\u00fc\u00e7lendirecektir. <\/p>\n
Ders \u0130\u00e7eri\u011fi:<\/b><\/p>\nPersonel Geli\u015fimine Giri\u015f<\/h2>\n
Personel geli\u015fimini tan\u0131mlayaca\u011f\u0131z, bu disipline iyi bir genel bak\u0131\u015f sa\u011flayaca\u011f\u0131z ve organizasyonel geli\u015fim ve ko\u00e7lu\u011fa bir s\u0131n\u0131r \u00e7izece\u011fiz. Ayr\u0131ca olas\u0131 hedef gruplar\u0131 da tan\u0131mlayaca\u011f\u0131z. <\/p>\n
Bu b\u00f6l\u00fcmde, y\u00f6netim teorilerinin tarihi hakk\u0131nda k\u0131sa bir inceleme alacaks\u0131n\u0131z. Scrum ve Holokrasi gibi daha yeni organizasyon bi\u00e7imlerine bir g\u00f6z ataca\u011f\u0131z. Ayr\u0131ca \u00e7evik y\u00f6ntemlerin uygunlu\u011funun yan\u0131 s\u0131ra \u015firketlerin, hiyerar\u015filerin ve rollerin kendi kendini organize etmesini de tart\u0131\u015faca\u011f\u0131z. <\/p>\n
Bir y\u00f6netici veya insan kaynaklar\u0131 uzman\u0131 olarak insan kaynaklar\u0131 geli\u015fiminde, liderlik kavramlar\u0131nda da uzmans\u0131n\u0131z. Y\u00f6netim ko\u00e7lu\u011funda uygulayabilmeniz i\u00e7in en temel yakla\u015f\u0131mlar\u0131 \u00f6\u011freneceksiniz. Profesyonel \u00f6\u011fretime ek olarak, liderli\u011fin nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131na ve bu kavramlar\u0131 kendi organizasyonunuzda nas\u0131l uygulayabilece\u011finize dair temel bir anlay\u0131\u015fla da ilgilidir. <\/p>\n
Bu b\u00f6l\u00fcmde, gereksinimleri ve profilleri \u00f6l\u00e7meye y\u00f6nelik \u00e7e\u015fitli yakla\u015f\u0131mlar hakk\u0131nda bilgi edineceksiniz. Bu ama\u00e7la, y\u00f6neticiler ve y\u00f6netim te\u015fhisleri i\u00e7in gereksinimleri g\u00f6zden ge\u00e7irece\u011fiz. Ayr\u0131ca de\u011ferlendirme g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri kavram\u0131n\u0131 ve y\u00f6neticilerin \u00f6z de\u011ferlendirmesinin personel geli\u015fimi i\u00e7in nas\u0131l kullan\u0131labilece\u011fini tart\u0131\u015faca\u011f\u0131z. Bu b\u00f6l\u00fcm\u00fc Johari Penceresi ile kendini yans\u0131tma ile kapat\u0131yoruz. <\/p>\n
Bir y\u00f6netici ve\/veya personel geli\u015ftiricisi olarak, genellikle \u00e7al\u0131\u015fanlara ve\/veya y\u00f6neticilere yollar\u0131nda e\u015flik edeceksiniz. Ek olarak, s\u00fcre\u00e7 dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131n\u0131n temel yap\u0131 ta\u015flar\u0131n\u0131 \u00f6\u011freneceksiniz. Ayr\u0131ca ko\u00e7lu\u011fun dan\u0131\u015fmanl\u0131k k\u0131s\u0131mlar\u0131n\u0131 tart\u0131\u015faca\u011f\u0131z ve tipik y\u00f6netim g\u00f6revlerine odaklanaca\u011f\u0131z. Gerekli arka plan bilgisi ve 10 y\u00f6netim rol\u00fcn\u00fc tan\u0131yarak, ko\u00e7luk i\u00e7in \u00e7e\u015fitli f\u0131rsatlar\u0131 daha iyi tahsis edebileceksiniz. Bunu, hem k\u00fc\u00e7\u00fck hem de b\u00fcy\u00fck ba\u011flamlarda zorunlu olan g\u00f6revin a\u00e7\u0131kl\u0131\u011fa kavu\u015fturulmas\u0131 takip eder. <\/p>\n
Bu b\u00f6l\u00fcm size sistemik ko\u00e7luk hakk\u0131nda kabaca bir genel bak\u0131\u015f sunmay\u0131 ama\u00e7lamaktad\u0131r. Bu konu \u00e7ok kapsaml\u0131 oldu\u011fu i\u00e7in, ayr\u0131 bir kurs olan Sistemik Ko\u00e7luk, Tam Kurs’tan k\u0131sa bir al\u0131nt\u0131 sa\u011flad\u0131k. Bu alandaki bilginizi derinle\u015ftirmek istiyorsan\u0131z, sizi ileri d\u00fczey kursumuza bir g\u00f6z atmaya davet ediyoruz. <\/p>\n
Bu b\u00f6l\u00fcmde, hem i\u015fe al\u0131m hem de se\u00e7imi i\u00e7eren bir \u015femsiye terim olan i\u015fe al\u0131m\u0131n \u00fczerinden ge\u00e7ece\u011fiz. \u00d6nceki deneyiminize ba\u011fl\u0131 olarak, bu b\u00f6l\u00fcmde biyografik, m\u00fclk odakl\u0131 prosed\u00fcrlerle ilgilenebilirsiniz. Ayr\u0131ca de\u011ferlendirme merkezlerini ve bu konsepti daha k\u00fc\u00e7\u00fck \u015firketlerde nas\u0131l uygulayabileceklerini de tart\u0131\u015f\u0131yoruz. Bir\u00e7ok \u00f6rne\u011fin yan\u0131 s\u0131ra duru\u015fmalarla da ilgileniyoruz. Bunu, ba\u015far\u0131l\u0131 bir i\u015fveren markas\u0131 i\u00e7in gerekli olan i\u015fe al\u0131m ve i\u015ften \u00e7\u0131karma takip eder. <\/p>\n
(Gelecekteki) karar vericiler olarak, karar verme i\u00e7in veriye dayal\u0131 temellere ihtiyac\u0131n\u0131z var. Bunu yapmak i\u00e7in, \u0130K sekt\u00f6r\u00fcndeki en yayg\u0131n kilit fig\u00fcrler hakk\u0131nda temel bir anlay\u0131\u015fa sahip olmal\u0131s\u0131n\u0131z. Bu k\u0131sa derste birka\u00e7 pratik \u00f6rnek \u00f6\u011freneceksiniz. <\/p>\n
Er ya da ge\u00e7, bir y\u00f6netici olarak i\u015finizde anketlerle kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kalacaks\u0131n\u0131z. \u0130ster yaln\u0131zca harici bir dan\u0131\u015fmanl\u0131k hizmeti sat\u0131n ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u00e7in onlara e\u015flik edin, ister anketi kendiniz yap\u0131n, bu b\u00f6l\u00fcmde hedeflere, planlamaya ve uygulamaya daha ayr\u0131nt\u0131l\u0131 olarak girece\u011fiz. <\/p>\n
\u0130\u015fveren markas\u0131 uzun zamandan beri bir moda olmaktan \u00e7\u0131kt\u0131. Neredeyse her \u0130K departman\u0131 EB projelerini zaten hayata ge\u00e7irmi\u015f durumda veya gelecekte daha da fazla inisiyatif almak istiyor. Bu derste, markay\u0131 ve markala\u015fmay\u0131 nas\u0131l tan\u0131mlayaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 ve ay\u0131rt edece\u011finizi \u00f6\u011frenecek ve ayr\u0131ca ilk uygulama \u00f6nerilerini alacaks\u0131n\u0131z. \u015eirket ne kadar b\u00fcy\u00fck olursa, biz de kapsad\u0131\u011f\u0131m\u0131z yetenek y\u00f6netimine o kadar \u00e7ok dahil olacaks\u0131n\u0131z. <\/p>\n
Neden \u00e7evrimi\u00e7i kursumuzu se\u00e7melisiniz?<\/b>
\n\u00c7evrimi\u00e7i kursumuzla, kendi \u015firketinizde uygulayabilece\u011finiz personel geli\u015fimi i\u00e7in stratejik rehberlik alacaks\u0131n\u0131z. Bilgi avantaj\u0131n\u0131z\u0131 g\u00fcvence alt\u0131na al\u0131n ve hemen kursumuza kaydolun. Sizi kursta g\u00f6rmek i\u00e7in sab\u0131rs\u0131zlan\u0131yoruz! \u00c7ok selamlar, <\/p>\n
\nMarkus Edenhauser, Y\u00fcksek Lisans<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Personel y\u00f6netimi becerilerinizi geli\u015ftirmek isteyen bir y\u00f6netici, proje y\u00f6neticisi veya sorumluluk sahibi biri misiniz? Ba\u015fka yerde arama! \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015ftirme kursumuz, h\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde ba\u015flaman\u0131z i\u00e7in gerekli t\u00fcm arka plan bilgilerini bir\u00e7ok pratik \u00f6rnekle birlikte size sunar. Hedef kitlemiz kim? Kursumuz (gelecekteki) y\u00f6neticiler, proje y\u00f6neticileri, lider pozisyonlardaki ki\u015filer veya sadece i\u015fte sorumlulu\u011fu olan t\u00fcm insanlar […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":120777,"template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[13378],"product_tag":[13381],"class_list":{"0":"post-120775","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-liderlik-kisisel-gelisim","7":"product_tag-dersler-liderlik-kisisel-gelisim","9":"first","10":"instock","11":"shipping-taxable","12":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/product\/120775","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/product\/120775\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=120775"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=120775"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=120775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}