{"id":289676,"date":"2024-12-24T20:08:53","date_gmt":"2024-12-24T20:08:53","guid":{"rendered":"https:\/\/gfssite.local\/monday-comda-yeni-ekiplerin-katilimina-yonelik-en-iyi-uygulamalar\/"},"modified":"2024-12-24T20:08:53","modified_gmt":"2024-12-24T20:08:53","slug":"monday-comda-yeni-ekiplerin-katilimina-yonelik-en-iyi-uygulamalar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/monday-comda-yeni-ekiplerin-katilimina-yonelik-en-iyi-uygulamalar\/","title":{"rendered":"Monday.com’da yeni ekiplerin kat\u0131l\u0131m\u0131na y\u00f6nelik en iyi uygulamalar"},"content":{"rendered":"

[fact_box]
\n**\u0130lgin\u00e7 kullan\u0131m:** Monday.com sistemi yaln\u0131zca proje y\u00f6netimi i\u00e7in de\u011fil ayn\u0131 zamanda insan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi i\u00e7in de kullan\u0131labilir. \u00d6rne\u011fin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n tatillerini y\u00f6netmek, \u00e7al\u0131\u015fma saatlerini takip etmek ve hatta i\u015fe al\u0131m ve e\u011fitim s\u00fcre\u00e7lerini y\u00f6netmek i\u00e7in bir program olu\u015fturabilirsiniz. Bu, \u0130K ekiplerinin t\u00fcm bilgileri tek bir yerden d\u00fczenli ve verimli bir \u015fekilde y\u00f6netmesine olanak tan\u0131r.
\n[\/fact_box]<\/p>\n

Bu k\u0131lavuz kimler i\u00e7indir:<\/h2>\n

Yeni Monday.com kullan\u0131c\u0131lar\u0131 ekiplerini kuruyor.<\/p>\n

Bu k\u0131lavuz t\u00fcm planlardaki t\u00fcm hesaplar i\u00e7in ge\u00e7erlidir.<\/p>\n

Yeni ve daha iyi bir sistemle \u00e7al\u0131\u015fmaya ge\u00e7mek ekip i\u00e7in heyecan verici bir d\u00f6nem ancak bunun da zorluklar\u0131 var. Ekibimiz y\u0131llard\u0131r en iyi tak\u0131mlar\u0131n daha da iyi olmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 oluyor! Bu s\u00fcre zarf\u0131nda haz\u0131rl\u0131k s\u00fcrecini kolay, h\u0131zl\u0131 ve ac\u0131s\u0131z hale getirecek baz\u0131 ipu\u00e7lar\u0131n\u0131 toplad\u0131k. <\/p>\n

Sistemi do\u011fru \u015fekilde serbest b\u0131rak\u0131n<\/h1>\n

S\u0131k rezervasyonlar genellikle ekip \u00fcyelerini olu\u015fturdu\u011funuz yeni sisteme dahil etse de, asl\u0131nda onlar\u0131n bu sistemin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131n\u0131 istersiniz!<\/p>\n

Bunu ba\u015farmak i\u00e7in ekibi toplay\u0131n ve yeni arac\u0131 duyurun. Arac\u0131n \u00f6zel olarak tan\u0131t\u0131laca\u011f\u0131 veya t\u00fcm ekibin kat\u0131laca\u011f\u0131 rutin bir toplant\u0131 s\u0131ras\u0131nda arac\u0131n tan\u0131t\u0131laca\u011f\u0131 bir toplant\u0131 veya g\u00f6r\u00fc\u015fme planlaman\u0131z\u0131 \u00f6neririz. <\/p>\n

\u00dczerinde durulmas\u0131 gereken ana noktalar:<\/p>\n

    \n
  1. Neden yeni bir sistemimiz var?<\/strong> Sizi ve ekibinizi yeni bir \u00e7al\u0131\u015fma y\u00f6ntemi aramaya motive eden ac\u0131y\u0131 tan\u0131mlay\u0131n ve tart\u0131\u015f\u0131n.<\/li>\n
  2. \u0130\u015f ak\u0131\u015f\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131klay\u0131n.<\/strong> Olu\u015fturdu\u011funuz i\u015f ak\u0131\u015f\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcnt\u00fcleyin. M\u00fcmk\u00fcnse ger\u00e7ek i\u015f ak\u0131\u015f\u0131n\u0131z\u0131 g\u00f6sterin. En \u00f6nemlisi, ekibin bununla nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131klay\u0131n. <\/li>\n
  3. \u0130\u015fler nas\u0131l daha iyi olacak?<\/strong> Ekip \u00fcyeleri kendilerine \u201cBunun bana ne faydas\u0131 var?\u201d diye sorabilirler. Bu merakla do\u011frudan m\u00fccadele etmek. Ekibinize de\u011feri ve \u00f6zellikle de i\u015flerin nas\u0131l geli\u015fmesini bekledi\u011finizi a\u00e7\u0131klay\u0131n, ekibinize de\u011fi\u015fikli\u011fin de\u011ferini netle\u015ftirecek ve onlar\u0131 bunu denemeye te\u015fvik edeceksiniz. <\/li>\n
  4. Lansman\u0131 tart\u0131\u015f\u0131n.<\/strong> Hemen Monday.com\u2019a m\u0131 ge\u00e7eceksin? Kademeli bir ge\u00e7i\u015f mi planl\u0131yorsunuz? Personeli ne bekleyebilecekleri konusunda bilgilendirmek, onlar\u0131n de\u011fi\u015fiklik konusunda kendilerini daha rahat hissetmelerini sa\u011flayacakt\u0131r. <\/li>\n
  5. Geri bildirim zaman\u0131.<\/strong> Ekibinizin i\u015f ak\u0131\u015f\u0131 optimizasyonunu etkileme hakk\u0131na sahip olduklar\u0131n\u0131 varsayal\u0131m. Bu, kat\u0131l\u0131m\u0131 te\u015fvik etmenin ve ekibinizin yeni ara\u00e7lar\u0131yla pratik d\u00fc\u015f\u00fcnme prati\u011fi yapmas\u0131n\u0131 sa\u011flaman\u0131n harika bir yoludur. <\/li>\n<\/ol>\n

    [note_box]
    \n**Pratik ipucu:** Yeni i\u015f ak\u0131\u015f\u0131n\u0131 tan\u0131tt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda, ekibin ge\u00e7mi\u015fte kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131 belirli bir sorunu nas\u0131l \u00e7\u00f6zd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc g\u00f6stermeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. \u00d6rne\u011fin, ge\u00e7mi\u015fte g\u00f6revleri takip etmek zorduysa, yeni sistemin nas\u0131l daha kolay ve net takip sa\u011flad\u0131\u011f\u0131n\u0131 anlat\u0131n.
    \n[\/note_box]<\/p>\n

    Basitle\u015ftirin<\/h1>\n

    Yeni bir sisteme al\u0131\u015fmak baz\u0131 ekip \u00fcyeleriniz i\u00e7in zorlay\u0131c\u0131 olabilir. Pazartesi.com\u2019u ilk g\u00fcnden itibaren etkili bir \u015fekilde kullanmalar\u0131n\u0131 kolayla\u015ft\u0131rmak i\u00e7in yapabilecekleriniz: <\/p>\n

      \n
    1. Merkezi bir g\u00f6rev panonuz varsa her ekip \u00fcyesi i\u00e7in ki\u015fisel bir g\u00f6r\u00fcn\u00fcm olu\u015fturun. Bu \u015fekilde kendileri i\u00e7in neyin \u00f6nemli oldu\u011funu ve ne yapmalar\u0131 gerekti\u011fini g\u00f6rebilecekler. <\/li>\n
    2. Baz\u0131 ekip \u00fcyeleri, panoya bilgi girmenin \u00f6nceki s\u00fcre\u00e7lerine k\u0131yasla \u00e7ok karma\u015f\u0131k oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnebilir. Ekibinize bir form verin! Bu, ekip \u00fcyelerinin yeni \u00f6\u011feler olu\u015fturmas\u0131n\u0131 kolayla\u015ft\u0131r\u0131r. <\/li>\n<\/ol>\n
      \n
      \"\"<\/div>\n
      \u0130pucu:<\/strong> Pazartesi sat\u0131\u015flar\u0131 CRM\u2019sini kullan\u0131yorsan\u0131z bir \u00fcr\u00fcn olu\u015fturma formu olu\u015fturabilirsiniz. Bu \u015fekilde t\u00fcm yeni \u00f6\u011feler panonuzun form g\u00f6r\u00fcn\u00fcm\u00fc kullan\u0131larak otomatik olarak eklenebilir. <\/div>\n<\/div>\n

      Ekibinizin ger\u00e7ek kayna\u011f\u0131 olarak i\u015f ak\u0131\u015f\u0131n\u0131z\u0131 kullan\u0131n<\/h1>\n

      Monday.com\u2019u kullanma al\u0131\u015fkanl\u0131\u011f\u0131n\u0131 kazanmak biraz zaman alabilir. Bu, herhangi bir s\u00fcre\u00e7 de\u011fi\u015fikli\u011finde beklenen bir durumdur. <\/p>\n

      Ge\u00e7i\u015fi h\u0131zland\u0131rmak i\u00e7in her zaman pazartesi.com i\u015f ak\u0131\u015f\u0131n\u0131za ger\u00e7e\u011fin kayna\u011f\u0131 olarak bak\u0131n. Bunu g\u00fcnl\u00fck veya haftal\u0131k ekip toplant\u0131lar\u0131nda ve denetimlerde kullan\u0131n. Somut g\u00f6revlere ve son teslim tarihlerine at\u0131fta bulunurken i\u015f ak\u0131\u015f\u0131n\u0131z\u0131 ve belirli durum ve programlar\u0131n\u0131z\u0131 g\u00f6r\u00fcnt\u00fcleyin. Bu, ekibinizin pazartesi.com\u2019u g\u00fcncellemeleri almak ve di\u011ferlerini g\u00fcncellemek i\u00e7in gidilecek yer olarak d\u00fc\u015f\u00fcnmesine yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r. <\/p>\n

      \n
      \"\"<\/div>\n
      \u0130pucu:<\/strong> Kurullar\u0131n\u0131z\u0131n toplant\u0131 ve denetimlerden \u00f6nce g\u00fcncellenece\u011fi beklentisini belirlemenize yard\u0131mc\u0131 olur.<\/div>\n<\/div>\n

      Geri bildirim zaman\u0131<\/h1>\n

      En iyi i\u015f ak\u0131\u015f\u0131n\u0131z\u0131 olu\u015fturmak birka\u00e7 tekrar gerektirebilir. Burada monday.com\u2019u ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131za uyacak \u015fekilde \u00f6zelle\u015ftirmek kolayd\u0131r. Monday.com\u2019u ekibiniz i\u00e7in m\u00fckemmel bir ara\u00e7 haline getirmek i\u00e7in hi\u00e7bir teknolojiye veya m\u00fchendise gerek yoktur. <\/p>\n

      Ekibinizin \u00e7al\u0131\u015fma \u015feklinden memnun olmas\u0131n\u0131 sa\u011flaman\u0131n baz\u0131 yollar\u0131 \u015funlard\u0131r:<\/p>\n

        \n
      1. Bir geri bildirim panosu olu\u015fturun.<\/strong> Ekibinizin t\u00fcm geri bildirimlerini tek bir yerde toplay\u0131n. Bu \u015fekilde kurula ba\u015fvurabilir ve i\u015f ak\u0131\u015f\u0131n\u0131z\u0131 iyile\u015ftirmenin yollar\u0131n\u0131 birlikte tart\u0131\u015fabilirsiniz. Geri bildirimi kolayla\u015ft\u0131rmak i\u00e7in panoya bir form ekleyin ve \u00e7o\u011fu zaman ba\u011flant\u0131y\u0131 payla\u015f\u0131n. <\/li>\n
      2. d\u00fczenli g\u00f6r\u00fc\u015fmelerde bulunuyordu.<\/strong> En az\u0131ndan ilk iki ay boyunca d\u00fczenli g\u00f6r\u00fc\u015fmeler yap\u0131lmas\u0131 tavsiye edilir. Neyin i\u015fe yarad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve nelerin iyile\u015ftirilmesi gerekti\u011fini konu\u015fun. Daha sonra h\u0131zl\u0131 ve uygun \u015fekilde ayarlamalar yap\u0131n. <\/li>\n<\/ol>\n

        [note_box]
        \n**Pratik ipucu:** Geri bildirim toplarken \u201cYeni sistemdeki hangi i\u015flem en \u00e7ok zaman\u0131n\u0131z\u0131 al\u0131yor?\u201d gibi hedefe y\u00f6nelik sorular sormay\u0131 deneyin. veya \u201cYeni s\u00fcrecin en \u00e7ok hangi k\u0131sm\u0131 kafan\u0131z\u0131 kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131yor?\u201d Bu, iyile\u015ftirme i\u00e7in daha net i\u00e7g\u00f6r\u00fcler elde etmenize yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r.
        \n[\/note_box]<\/p>\n

        Ba\u015far\u0131 i\u00e7in ortaklar\u0131n\u0131z\u0131 bulun<\/h1>\n

        Pek \u00e7ok ekipte i\u015f ak\u0131\u015f\u0131n\u0131n olu\u015fturulmas\u0131, optimize edilmesi ve sistemin yeni i\u015f ak\u0131\u015flar\u0131yla \u00e7al\u0131\u015facak \u015fekilde geni\u015fletilmesine kat\u0131lmak isteyen ek \u00fcyeler bulunur.<\/p>\n

        Ba\u015far\u0131 i\u00e7in ortaklar\u0131n\u0131z\u0131 bulma konusunda ipu\u00e7lar\u0131m\u0131z:<\/p>\n

          \n
        1. Ekibinizdeki in\u015faat\u00e7\u0131lar\u0131 bulun.<\/strong> Bunlar genellikle teknolojik dehalar veya s\u00fcre\u00e7 dehalar\u0131d\u0131r. \u0130kisini de seviyoruz! Elbette ekibinizde en az bir tane var. <\/li>\n
        2. \u00d6\u011frenmelerine yard\u0131mc\u0131 olun.<\/strong> Monday.com akademisi,<\/a> ba\u011fl\u0131 kurulu\u015flar\u0131n\u0131z\u0131n becerilerini geli\u015ftirmelerine ve s\u00fcper in\u015faat\u00e7\u0131lar olmalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olabilecek zengin kaynaklar sunar.<\/li>\n
        3. Onlar\u0131 bir ileti\u015fim noktas\u0131 haline getirin.<\/strong> Di\u011fer ekip \u00fcyelerine yard\u0131ma ihtiya\u00e7 duyduklar\u0131nda kiminle ileti\u015fime ge\u00e7eceklerini bildirin. Bir ad ve \u00f6n\u00fcnde bir y\u00fcz belirtin. Bu \u015fekilde, ekibinizin geri kalan\u0131n\u0131n kullan\u0131mlar\u0131n\u0131n y\u00fckseltilmesi gerekti\u011finde, bu gecikmeden ger\u00e7ekle\u015febilir. Sonunda t\u00fcm ekip daha iyi \u00e7al\u0131\u015facak! <\/li>\n<\/ol>\n

          Bana faydas\u0131 nedir sorusuyla u\u011fra\u015fmak<\/h1>\n

          Monday.com\u2019u kullanmak herhangi bir ekip \u00fcyesinin daha \u00fcretken olmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olabilir. Ekibinizin \u00fcretkenlik a\u00e7\u0131s\u0131ndan yeni sistemden nas\u0131l yararlanabileceklerini anlamalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7in onlara sunulan yeni ara\u00e7lardan baz\u0131lar\u0131n\u0131 g\u00f6sterin. <\/p>\n

          \u00c7o\u011fu zaman kullan\u0131c\u0131lar\u0131n \u00f6ncelikle bu \u00f6zelliklerin de\u011ferinin fark\u0131na vard\u0131klar\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcyoruz:<\/p>\n

            \n
          1. otomasyonlar.<\/strong> Ekibinize monday.com otomasyonlar\u0131n\u0131n b\u00fcy\u00fcs\u00fcn\u00fc ve bunlar\u0131n verimlili\u011fi ve mobiliteyi art\u0131rmak ve tekrarlanan i\u015fleri azaltmak i\u00e7in nas\u0131l kullan\u0131labilece\u011fini tan\u0131t\u0131n.<\/li>\n
          2. Formlar.<\/strong> Formlar hemen hemen herkes taraf\u0131ndan kullan\u0131labilir. E-postalar\u0131n\u0131 veya mesajlar\u0131n\u0131 saklayan istekleri olan herhangi bir ekip veya ekip \u00fcyesi size sonsuza kadar te\u015fekk\u00fcr edecektir! <\/li>\n<\/ol>\n

            Monday.com platformunu ekibiniz i\u00e7in e\u011flenceli ve eri\u015filebilir hale getirme hakk\u0131nda daha fazla bilgi edinmek i\u00e7in \u201cEkibinizin monday.com\u2019u benimsemesine yard\u0131mc\u0131 olun\u201d makalemize g\u00f6z at\u0131n.<\/p>\n

            Kaynak ba\u011flant\u0131 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            [fact_box] **\u0130lgin\u00e7 kullan\u0131m:** Monday.com sistemi yaln\u0131zca proje y\u00f6netimi i\u00e7in de\u011fil ayn\u0131 zamanda insan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi i\u00e7in de kullan\u0131labilir. \u00d6rne\u011fin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n tatillerini y\u00f6netmek, \u00e7al\u0131\u015fma saatlerini takip etmek ve hatta i\u015fe al\u0131m ve e\u011fitim s\u00fcre\u00e7lerini y\u00f6netmek i\u00e7in bir program olu\u015fturabilirsiniz. Bu, \u0130K ekiplerinin t\u00fcm bilgileri tek bir yerden d\u00fczenli ve verimli bir \u015fekilde y\u00f6netmesine olanak tan\u0131r. [\/fact_box] […]<\/p>\n","protected":false},"author":9274,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17039],"tags":[17041,13803],"class_list":["post-289676","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kilavuzlar-pazartesi-rehberi","tag-pazartesi-rehberi","tag-rehberleri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/289676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9274"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=289676"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/289676\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=289676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=289676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalfinanceschool.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=289676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}