Zam istemek korkaklara g\u00f6re de\u011fildir. Bir\u00e7ok insan i\u00e7in zam istemek vergilerinizi hesaplamak gibidir. Bu, \u00fcstesinden gelmek zorunda kalana kadar ba\u015fka bir g\u00fcn i\u00e7in ertelemeye devam etmek isteyece\u011finiz bir \u015feydir. Ek sorumluluklarla u\u011fra\u015f\u0131yorsan\u0131z veya bir\u00e7ok insan\u0131n i\u015fini yap\u0131yorsan\u0131z, zam istemek kesinlikle daha kolayd\u0131r, ancak bu, sorumluluklar\u0131n\u0131z hi\u00e7 de\u011fi\u015fmediyse zam isteyemeyece\u011finiz anlam\u0131na gelmez. Bu sadece kendiniz i\u00e7in bir dava olu\u015fturman\u0131z ve cesur olman\u0131z gerekti\u011fi anlam\u0131na gelir. <\/p>\n
<\/b><\/p>\n
Zamlar Neden Eskisi Gibi Olmuyor?<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
Ge\u00e7mi\u015fte, y\u0131ll\u0131k maa\u015f incelemeleri \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n performans de\u011ferlendirmelerinin bir par\u00e7as\u0131yd\u0131. Denet\u00e7iler, do\u011frudan raporlar\u0131n\u0131n performanslar\u0131n\u0131 de\u011ferlendirdi ve onlara bir not veya derecelendirme verdi. \u00c7al\u0131\u015fan\u0131n ald\u0131\u011f\u0131 not veya not, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n ald\u0131\u011f\u0131 maa\u015f zamm\u0131n\u0131 belirledi. Sonra durgunluk her \u015feyi alt \u00fcst etti. <\/p>\n
<\/p>\n
\u015eu anda, i\u015fverenlerin kendi istekleriyle \u00fccret art\u0131\u015flar\u0131 yapt\u0131klar\u0131 tek zaman, \u015fu zamand\u0131r:<\/p>\n
<\/p>\n
Bu nedenle, bu \u00fc\u00e7 senaryodan hi\u00e7biri sizin i\u00e7in ge\u00e7erli de\u011filse, zam i\u00e7in patronunuzla pazarl\u0131k yapman\u0131z gerekebilir.<\/p>\n
<\/p>\n
Kendinize Sorman\u0131z Gereken Soru – “Bu Zamm\u0131 Ger\u00e7ekten Hak Ediyor musunuz?”<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
Baz\u0131 kurulu\u015flar, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na zam yapmak i\u00e7in belirli zaman \u00e7izelgelerini takip eder. Kurulu\u015funuzda durum buysa, konuyu g\u00fcndeme getirmek i\u00e7in son an\u0131 beklemeyin. Bunun yerine, konu\u015fmaya \u00fc\u00e7 ila d\u00f6rt ay \u00f6nce ba\u015flamay\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn. Ayr\u0131ca, endi\u015felerinizi dile getirmeden en az bir veya iki ay \u00f6nce ger\u00e7eklerinizi haz\u0131rlaman\u0131z gerekir. <\/p>\n
<\/p>\n
Zam talebinde bulunmadan \u00f6nce, talebinizin ge\u00e7erlili\u011fini objektif olarak de\u011ferlendirmeniz gerekir. Bunu, durumunuzu daha etkili bir \u015fekilde olu\u015fturmak i\u00e7in a\u015fa\u011f\u0131daki noktalar\u0131 inceleyerek ger\u00e7ekle\u015ftirebilirsiniz. \u015eunlar\u0131 yap\u0131p yapmad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn: <\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Saat Tutmak \u2013 Zaman\u0131n Olgunla\u015ft\u0131\u011f\u0131na Dair Olumlu G\u00f6stergeler<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
Yukar\u0131da listelenen parametrelerin \u00e7o\u011funda ‘Evet’ oyu ald\u0131ysan\u0131z, memnun olman\u0131z i\u00e7in bir nedeniniz var demektir. Bu \u00f6nemlidir, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u015fimdiye kadar muhtemelen sadece belirsiz bir duygu olan \u015feye ba\u015far\u0131l\u0131 bir \u015fekilde somut bir temel att\u0131n\u0131z. Bir sonraki ad\u0131m, patronunuzun davan\u0131z\u0131n esas\u0131n\u0131 de\u011ferlendirmesini sa\u011flamakt\u0131r. Bu kadar hassas bir etkile\u015fimde zamanlama son derece \u00f6nemlidir. Elveri\u015fli ko\u015fullar, davan\u0131z\u0131 iyi bir \u015fekilde sunman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olur ve b\u00f6ylece patronunuzun onay\u0131n\u0131 kazanma \u015fans\u0131n\u0131z\u0131 art\u0131r\u0131r. Bu nedenle, a\u015fa\u011f\u0131da verilen baz\u0131 g\u00f6stergeler i\u00e7in g\u00f6zlerinizi d\u00f6rt a\u00e7\u0131n. A\u015fa\u011f\u0131daki durumlarda ko\u015fullar sizin lehinizedir: <\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Bir \u00c7al\u0131\u015fan\u0131n Eme\u011fi: \u0130stedi\u011finiz Zamm\u0131 Almak \u0130\u00e7in Baz\u0131 \u0130pu\u00e7lar\u0131<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
Hak etti\u011finiz zamm\u0131 almak i\u00e7in a\u015fa\u011f\u0131daki ipu\u00e7lar\u0131n\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurun.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Zam istemek gibi g\u00f6z korkutucu bir g\u00f6revi \u00fcstlenmenizin nedeni, bir t\u00fcr kazan\u00e7 elde etmeye hevesli oldu\u011funuzu g\u00f6steriyor. Bu t\u00fcr bir tart\u0131\u015fma farkl\u0131 sonu\u00e7lar do\u011furabilir. Size arad\u0131\u011f\u0131n\u0131z zamm\u0131 verebilir. Size de bir terfi sa\u011flayabilir. Bir kar\u015f\u0131 teklifle sonu\u00e7lanabilir. Hatta bir ret ile sonu\u00e7lanabilir. <\/p>\n
<\/p>\n
Bekledi\u011finiz hedeflerin hi\u00e7birine ula\u015fmasan\u0131z bile, teklifinizle patronunuz \u00fczerinde olumlu bir izlenim yaratabilece\u011finizi unutmay\u0131n. En k\u00f6t\u00fc senaryoda, size arad\u0131\u011f\u0131n\u0131z g\u00f6r\u00fcn\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc sa\u011flayabilir. Bu nedenle, bu etkile\u015fime, onun i\u00e7in g\u00f6sterecek bir \u015feyle geri d\u00f6nece\u011finizden emin olarak girin. G\u00f6r\u00fc\u015fmeden ikisinden biriyle ayr\u0131lmad\u0131\u011f\u0131n\u0131zdan emin olun: <\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Sonunda, t\u00fcm s\u0131k\u0131 \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z arad\u0131\u011f\u0131n\u0131z temett\u00fcleri verecektir. Bu y\u00fczden zam istemek s\u00f6z konusu oldu\u011funda geri durmay\u0131n. En az\u0131ndan bunu kendinize bor\u00e7lusunuz. <\/p>\n<\/p>\n
Bah\u015fi\u015f<\/p>\n