Değişen iş ortamında başarılı bir şekilde liderlik etti. Beş ek ders ve bir final projesi aracılığıyla organizasyonel değişimi başarılı bir şekilde yönlendirmek için temel stratejileri öğrenin.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
Ekipler oluşturarak ve motive ederek, amacın netliği ve etkili işbirliği yoluyla organizasyonları başarılı bir şekilde yönetmeye kendinizi hazırlayın; güçlü hikayeler tasarlamak ve iletmek; uygun etki için stratejiler geliştirmek; Temel müşteri verilerini anlamak ve etki yaratmak için yenilikçi yaklaşımları uygulamak.
Bu uzmanlık, değişime öncülük etmeyi amaçlayan ve kârlı kurumlarda farklı rol ve işlevlerden yararlanarak piyasada kalıcı değer yaratmak isteyen yöneticileri donatır.
Dersin sonunda öğrenciler öğrendiklerini uygulayabilecekleri bir final projesi hazırlayacaklardır.
Liderler doğulur mu yoksa olunur mu? Liderlik araç kutunuzu geliştirmek ve büyütmek, işbirlikçi ekipler tasarlamak ve başarılı müzakere stratejileri oluşturmak için gerekli becerileri öğrenin. Üst Düzey İşbirliği: Liderlik, Takım Çalışması ve Müzakere, liderliğe, takım çalışmasına ve müzakereye odaklanır. Öğrenciler liderliği analiz etmek için bağımsız değerlendirmelere katılacaklardır. kendi gruplarını optimize etmek için ekip belgeleri geliştirecek ve müzakereler için bir eylem planı geliştirecek etkili. Kurs oturumları 2 haftada bir Pazartesi günü 5 günlük kayıt süresiyle tekrarlanır.
Hikaye anlatımı liderliğin önemli bir parçasıdır. Etkili liderler, yetenekleri başarıya motive etmek için iletişim kurar; yatırımcılar ve topluluklarla işbirliği yapın; Müşterilerle bağlantı kurun ve küresel bir topluluğun parçası olarak dünyadaki etkilerini artırın. Özgün, inandırıcı ve ikna edici bir anlatı geliştirmek bir liderin başarısı için çok önemlidir. Bu kurs, liderlerin kişisel markalaşma yoluyla kişisel hikayelerini bulmalarına yardımcı olur; tüm paydaşlarla hikaye anlatımında başarıyı geliştirmek; kriz zamanında etkili bir ses çıkarmak; sosyal medya ve harici taraflarla etkileşimi sınırlandırın; ve inovasyon vizyonunu iletin.
Bu ders öğrencilere ikna edici etki durumlarını analiz etme konusunda genel bir çerçeve ve sorumluluk sağlayacaktır. Öğrenciler, etkileyicilerin karşılaştığı çeşitli zorlukları tanımlayabilecek ve bu zorluklarla başa çıkmak için uygun stratejiler geliştirebilecektir. Genel amaç, öğrencilere yalnızca etkilemeye yönelik geniş bir araç koleksiyonu sağlamak değil, aynı zamanda farklı araçların farklı durumlarda ne kadar yararlı olduğuna dair bir anlayış sağlamaktır. Ders dört ana konuya odaklanacaktır: kişisel tutumları etkileme stratejileri; davranışı etkileyen sosyal faktörleri etkilemeye yönelik stratejiler; insanların istenen davranışı gerçekleştirme konusundaki algılanan yeteneklerini etkilemeye yönelik stratejiler; ve insanların mevcut niyetleri doğrultusunda hareket etmelerini sağlayacak stratejiler.
Herhangi bir kuruluşun başarısı, müşterileri çekmeye ve elde tutmaya bağlıdır. Bu konudaki pazarlama terimleri iyi bilinmesine rağmen dijital teknoloji, büyük miktarlarda veri üretirken müşterilere güç vermiş, kuruluşların müşterileri işe alma ve elde tutma süreçlerinde devrim yaratmıştır. Bu derste öğrenciler, yetkili tüketiciler için değer yaratmak amacıyla yeni fırsatları nasıl belirleyeceklerini, rakiplere karşı avantaj sağlayacak stratejiler geliştirmeyi ve kaynakları etkili bir şekilde yönetmek, tahsis etmek ve bu zorlu ortamla güvenle yüzleşmek için veri bilimi becerilerini geliştirmeyi öğrenecekler.
Günümüzün çalışma dünyası, yeniliği teşvik edecek ve hızlandıracak yeni bir liderlik tarzını gerektiriyor. Tasarım, pazar fırsatlarını keşfetmenin, fikirleri geliştirmenin, riski azaltmanın ve tüm paydaşlara değer sunmanın yeni bir yolunu sunar. Bu kurs, insan merkezli bir tasarım sürecini gerçek dünyadaki zorluklara uygulama konusunda uygulamalı deneyim sunar ve etrafınızdaki ortamı keşfetmenizi gerektirir. Son kullanıcılarla nasıl etkileşim kuracağınızı, sorunları etkili bir şekilde formüle etmeyi, olası çözümleri belirlemeyi ve hipotezleri test etmek için bir prototip oluşturmayı ve neyin işe yarayıp neyin yaramadığını öğrenmeyi öğrenin. Ardından kuruluşunuza tasarım yeniliği getirmenin çeşitli yeni ve küçük yollarına dalın.
Nihai proje, stajı tamamlamak için ele alınması gereken bir vaka çalışmasını içerir. Örnek olayda sizden, hayali tıbbi cihazlar için özel bir şirketin atanmış CEO’su olarak hizmet etmeniz istenecektir. Şirket için müşteriler, şirketin ürünlerinin son kullanıcıları değil, ürünlerini kullanan ve dağıtan kliniklerdir. şirket şu anda dünya çapındaki kullanıcılara erişim engellerinin yanı sıra şirket öncelikleri ve yeni yıkıcı teknolojilerle ilgili iç çatışmalar da dahil olmak üzere çeşitli zorluklarla karşı karşıyadır. Sizden bir strateji geliştirerek yönetim kurulunun sektördeki önemli değişikliklerle başa çıkmasına yardımcı olmanız istenecektir. Bu zorlukların üstesinden gelmek için. Özellikle, vakayla ilgili çeşitli zorluklara yanıt veren materyaller sunacaksınız. Materyaller, staj sırasında keşfedilen kavram ve becerileri profesyonel olarak nasıl uyguladığınız, liderlik becerilerinizi nasıl değerlendirdiğiniz ve size yardımcı olacak verileri nasıl yönettiğiniz konusunda akranlarınız tarafından değerlendirilecektir. bilinçli kararlar alın, müşteriye özel bir tasarım süreci geliştirin ve stratejinizi ilgili taraflara iletin.
