Geleceğin organizasyonlarını inşa etmek. Bu uzmanlık, organizasyondaki çeşitliliği anlamak ve totaliterliği önlemek için bir rehber sağlar.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
ne öğreneceksin
“Çeşitliliğin Temelleri”, IE Üniversitesi’nin “Çeşitliliğe, Katılıma ve Aidiyete Yolculuk” adlı uzmanlığının ilk dersidir. Bu kurs katılımcılara çeşitlilik ve çeşitli organizasyonlarla başa çıkmaları için temel araçları verecektir. Kurs sırasında katılımcılar aşağıdaki gibi demografik gruplarda çeşitliliğin nasıl teşvik edileceğini analiz edeceklerdir:
Kurs aynı zamanda katılımcılara çeşitliliğin yarattığı zorlukları belirleme konusunda da güç verecektir. Kursun sonunda katılımcılar organizasyonlarda ve ekiplerde çeşitliliğin yönetimi konusunda pratik bilgi edineceklerdir.
Çeşitliliğin ne olduğunu ve organizasyondaki temel rolünü daha iyi anlamak isteyen öğrenciler, genç profesyonellerin yanı sıra yaşlı ve deneyimli profesyoneller.
ne öğreneceksin
“Bilişsel ve Deneyimsel Alan”, “Çeşitliliğe, Katılıma ve Aidiyete Yolculuk” adlı uzmanlığın ikinci dersidir. Bu ders, bilişsel ve deneyimsel çeşitliliğin doğasını keşfederek çeşitliliği anlamaya yönelik yenilikçi bir yaklaşım benimser. Çeşitliliğin bu “görünmez” biçimlerini anlamak organizasyonel başarı için esastır ve organizasyon üyeleri arasındaki bu çeşitliliği teşvik etmek yeniliğe ve bozulmaya yol açacaktır.
Çeşitlilik anlayışınızı genişletmek ve sınamak için bu kursa bize katılın.
ne öğreneceksin
İş dünyasında ve kuruluşlarda çeşitlilik ve katılım hakkındaki bu kurs, bireylerin, ekiplerin ve kuruluşların, tüm çalışanlar için katılım ve katılımı teşvik etmeye yönelik politika ve uygulamaları daha iyi anlamaları ve uygulamaları konusunda desteklenecektir. Aşağıdaki konuları ele almayı hedefliyoruz:
Kursun son oturumu, kurs kavramlarını birbirine bağlamak ve kuruluşun üyelik çabalarını desteklemek için ek kaynaklar sağlar.
ne öğreneceksin
Herhangi bir grubun en iyi performansı gösterebilmesi için üyelerinin kendilerini değerli hissetmeleri önemlidir. Bu ancak ekip, liderden başlayarak herkesin katkıda bulunma ve benzersiz becerileri ve bakış açıları nedeniyle değer görme fırsatına sahip olduğu kapsayıcı bir ortamı teşvik ederse gerçekleşir.
Bu ders için rehber görevi görecek olan Catherine Sorrels’in kültürlerarası uygulama modeli de dahil olmak üzere, sizi tanıdık çerçevelerle tanıştıracağız. Bu model aracılığıyla farklılıklara verdiğimiz tepkiler konusunda farkındalığı nasıl artıracağımızı, eleştirel analizi nasıl optimize edeceğimizi ve sorumlu sosyal eylemi nasıl geliştireceğimizi öğreneceğiz.
Bu derste aynı zamanda dahil etme sürecini oluşturan bazı temel terimleri de gözden geçireceğiz. Organizasyonları bir bütün olarak ele alan teorileri tartışacağız ve ekibiniz içinde bir dışlanma durumu ortaya çıktığında nasıl tepki vereceğiniz konusunda size stratejiler vereceğiz. Bu kursta kazanacağınız temel bilgilere ek olarak, kapsayıcı bir ortamı teşvik etmek için bir dizi pratik araç da alacaksınız.
Bu ders bağımsız olarak veya ikincil derslerle birlikte çalışılabilir: çeşitliliğin temelleri; bilişsel ve deneyimsel çeşitlilik; ve işletmelerde ve kuruluşlarda çeşitlilik ve aidiyet.
