Kültürel açıdan etkilenen ekipler oluşturun. Ekipleri daha etkili bir şekilde oluşturmanıza, katılmanıza ve yönetmenize olanak sağlayacak stratejileri ve araçları öğrenin.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
Ekipleri daha etkili bir şekilde oluşturmanıza, katılmanıza ve yönetmenize olanak tanıyan strateji ve araçlarda uzmanlaşın.
Program, öğrendiğiniz becerileri uygulayacağınız bir final projesiyle sonuçlanır. Kültür değişimi ve liderlik gelişimine odaklanan küresel danışmanlar N2Growth tarafından sağlanan gerçek bir vakada ekip kültürü sorununu gözlemleyecek, teşhis edecek ve çözüm önereceksiniz.
Öğrenciler, müşterilerin strateji, kültür değişimi ve organizasyonel tasarım gibi uygulama alanları aracılığıyla bir liderlik kültürü yaratmalarına yardımcı olan küresel bir şirket olan N2Growth tarafından sağlanan gerçek bir vakayı analiz edecekler.
N2Growth örnek olay incelemesine dayanarak öğrencilerden organizasyonel sorunları tanımlamaları ve teşhis etmeleri, kıdemli bir lider seçmeleri ve bir PowerPoint veya Prezi sunumunda çözümler önermeleri istenecektir.
Takımların başarısının ve başarısızlığının temelinde takım kültürü vardır. Kültür nedir? Başarıya veya başarısızlığa nasıl ve neden katkıda bulunur? Bu kursta, takım kültürünün çoğu insanın farkında olmadığı yönlerini nasıl tanımlayacağınızı öğreneceksiniz. Bunlar genellikle grup görevlerinin sonuçlarını en çok etkileyebilecek faktörlerdir. Bu yönleri biliyorsanız, daha etkili bir şekilde ekip oluşturabilir, ekiplere katılabilir ve liderlik edebilirsiniz. Buna ek olarak, ekiplerin günlük işleyişinde, değişim ve kriz durumlarında ritüellerin ve sembollerin rolünü takdir etmeyi öğreneceksiniz. Kursta edineceğiniz bilgi ve bilgiler, daha iyi takım oyuncuları ve daha etkili takım liderleri olmanıza yardımcı olacaktır.
Ekipler modern bir organizasyonun önemli bir parçasıdır ancak çoğu tam potansiyellerine ulaşmaz. Çoğu zaman meslektaşlar ve gruplar arasındaki hatalı iletişim, pazardaki veya organizasyondaki değişikliklere uyum sağlamakta zorlanır. Ekipler bu zorlukların farkında olmadığında performans düşer. Bu kursta üretkenliği etkileyen sorunları anlamayı öğrenecek ve olumlu değişim yaratacak araçları kazanacaksınız. Kurs, ekibinizin başarısı için temel kuralları ve gerekli yapıyı oluşturma konusunda size rehberlik sağlar. Çatışmalar, grup düşüncesi ve bağlılık eksikliği gibi sorunları, ciddi sorunlara dönüşmeden önce tanımlama becerilerini geliştirin. Kurs, ekip davranışlarını uyarlamak ve çalışanlarınızdan en iyi performansı elde etmek için çerçeveler sunar. Ayrıca startuplar ve sanal ekipler gibi farklı türdeki ekiplerin karşılaştığı ortak engelleri öğrenecek ve sorunları her ekibe uyarlanmış bir şekilde çözeceksiniz.
Sosyal bilimler alanındaki yaklaşımları kullanan bu kurs size çeşitliliğin ne olduğunu ve bir takımdaki performansı, yenilikçiliği ve yaratıcılığı en üst düzeye çıkarmak için onu nasıl kullanacağınızı anlamanızı sağlar. Gerçek dünyadan örnekler ve akran tartışmaları yoluyla farklı ekiplerin kolektif bilgeliğinden nasıl yararlanacağınızı, çatışmalarla nasıl başa çıkacağınızı ve ortak temel kurallar oluşturmayı öğreneceksiniz. Ayrıca, farklı ekiplerdeki ortak önyargıların üstesinden nasıl geleceğinizi keşfedeceksiniz. Farklılıkların yeşerdiği başarılı ekipler oluşturmanıza yardımcı olmak için güç, ödül ve savunuculuk sistemleri tartışılmaktadır.
Organizasyonlardaki ekiplerin çoğunlukla geçmiş deneyimlerinden ders alamadıkları yönünde artan bir endişe var. Ekipler organizasyonlarda iş yapmanın ana yöntemi olduğundan bu sorunu çözmek önemlidir. Bu kursta, grupları ve ekipleri etkisiz hale getiren ana nedenleri tartışacağız:
Peki ekipleri destekleyen bir öğrenme kültürü oluşturmak için neler yapılabilir? Bu kurs, bu durumu tedavi etmeye başlamanın pratik ve yararlı yollarını vurgulamaktadır. Hikayelerin, çeşitli takım problemlerini simüle eden aktörlerin yer aldığı sahnelerin, örneklerin ve diyalogların kullanımı yoluyla şunları nasıl yapacağınızı öğreneceksiniz:
Bu yüksek lisans dersinde, müşterilerin strateji, kültürel dönüşüm ve organizasyonel tasarım gibi uygulama alanları aracılığıyla bir liderlik kültürü oluşturmasına yardımcı olan küresel bir şirket olan N2Growth tarafından sağlanan gerçek hayattan bir vakayı analiz edeceksiniz. N2Growth vaka çalışmasına dayanarak, organizasyonel sorunları tanımlamanız ve teşhis etmeniz, kıdemli bir lider seçmeniz ve nihai bir PowerPoint veya Prezi sunumu aracılığıyla çözümler önermeniz beklenecektir.
