Çevrimiçi kurs – Google ve Case Western Reserve Üniversitesi tarafından ilham verici liderlik konusunda sertifikalı profesyonel staj

Olumlu bir internetin yardımıyla olumlu değişikliklere öncülük etmek

• Kurs 1 • 19 saat • 4,7 (1.603 değerlendirme)

Kurs detayları

ne öğreneceksin

• Duygusal zeka, umut, odaklanma ve şefkat, kişinin kronik stresin verdiği hasardan kurtulmasına ve mükemmel liderlik ilişkileri kurmasına yardımcı olur.
• Olumlu ve olumsuz duygusal çekimler birçok düzeyde arzu edilen değişimi ve öğrenmeyi tetikler.
• Giriş bölümü size aşağıdaki kategorilerde beceriler kazandırmak üzere tasarlanmıştır: değişim yönetimi, değerlendirici sorgulama, pozitif psikoloji, yardım.

Liderlikte Kadınlar: Olumlu Değişime İlham Vermek

• Kurs 2 • 12 saat • 4,7 (541 değerlendirme)

Kurs detayları

ne öğreneceksin

• Bu kurs, dünyanın dört bir yanındaki kadın ve erkeklerin anlamlı kariyer gelişimine katılmaları ve önemli amaçlar için liderlik üstlenmeleri için kök salmak ve güçlendirmek üzere tasarlanmıştır.
• Değişime daha fazla inanç ve güvenle liderlik edin ve herkes için işyerlerini ve toplulukları iyileştirin.
• Kurs, profesyonel kadınlar ve işle ilgili konularda daha karmaşık anlayışlar sunacaktır.
• değerleriniz ve vizyonunuz hakkında kişisel farkındalığınızı artırmanıza yardımcı olacaktır.
• liderler, yöneticiler ve ekibe katkıda bulunanlar olarak yeteneklerinizi geliştireceksiniz.
• Kadınların örgütlerde yaşadığı fırsatları, zorlukları, uzlaşmaları ve örgütsel dinamikleri tartışacağız.
• Etkili kişisel davranışlar üzerine düşüneceğiz.

Dersin merkezi soruları

• İşyerinde kadınların değer verdiği nitelikler ve davranışlar nelerdir?
• Cinsiyet manastırcılığı kadınları nasıl etkiliyor?
• Kariyer ilerlememizi engelleyen ve bizi ileriye taşıyan şey nedir?
• Liderlik etki hedefleriniz nelerdir?
• Aile ve iş yükümlülükleri nasıl birleştirilebilir?
• Kariyer başarısını nasıl tanımlarsınız?
• Kuruluşlar kadınlara başarılı olma fırsatları vermek için ne yapabilir?
• Kadınları liderliğe teşvik ederek küresel ekonomi hangi fırsatları hayata geçirebilir?
• Çalışanların tüm becerileri nasıl gerçekleştirilebilir ve geliştirilebilir?

Kurs hedefleri

• Kurs liderlik ve ilham veren değişimle ilgilidir.
• Dünyanın dört bir yanındaki kadın ve erkekleri, amaca yönelik kariyer gelişimine katılmaları için köklendirmek ve güçlendirmek.
• Daha fazla inanç ve güvenle değişime öncülük edin.
• Herkes için işyerlerini ve toplulukları iyileştirin.
• Kurs etkinliklerine katılımınız zorunludur.
• Videoları izlemek ve gerekli makaleleri okumak sizi ilgi çekici fikirlerle karşı karşıya bırakacaktır.
• Kişisel yansıtma egzersizleri ve final projesi, fikirleri ilgili deneyimlere dönüştürecektir.
• Öğreniminiz başkalarını daha etkili bir şekilde anlamaya ve onlarla çalışmaya kadar uzanacaktır.

farkına varacağınız beceriler

• Kategoriler: konsantrasyon, liderlik, duygusal zeka, eğitim.

İlham veren konuşmalar: Koçluk öğrenimi, liderlik ve değişim

• Kurs 3 • 13 saat • 4,7 (339 değerlendirme)

Kurs detayları

ne öğreneceksin

• Koçluk insanları öğrenmeye, değişmeye ve etkili liderler olmaya motive edebilir ve onlara enerji verebilir.
• Şefkat eğitimi itaat eğitiminden çok daha etkilidir.

Değerlendirici sorgulamayla olumlu değişime öncülük etmek

• Kurs 4 • 14 saat • 4,8 (264 değerlendirme)

Kurs detayları

ne öğreneceksin

• Değerlendirici sorgulama işbirlikçi ve açıklayıcı bir araştırma sürecidir.
• Organizasyonlara, topluluklara ve insan sistemlerine hayat veren her şeyi arıyoruz.
• Takdir etmek, değer vermek ve değerli olanın farkına varmak demektir.
• Araştırma odağı – pozitiflik yanlılığı.
• Takdir etmek aynı zamanda minnettar olmak demektir.
• Değerlendirici sorgulama, yaşamın merkezine bağlı bir öğrenme türüdür.

farkına varacağınız beceriler

• Kategoriler: aktif dinleme, değişim yönetimi, liderlik, koçluk.

Lider olun, lider geliştirin

• Kurs 5 • 5 saat • 4,7 (49 değerlendirme)

Kurs detayları

ne öğreneceksin

• Kursun hedefleri kavramların uygulanmasından öğrenmenizi sağlamaktır.
• Onlarca yıldır programlarımıza katılım.
• Bu kurs, etkili liderliğin fikir ve deneyimleriyle çalışmaya üçüncü dönüşümüzdür.
• İlk dönüş diğer kurslardan birinde oldu.
• İkinci geri çağırma kişisel görevlerden biri sırasındaydı.
• Üçüncü dönüş, nihai bir proje olarak deneyim analizinizi gözden geçirmek ve geliştirmektir.

farkına varacağınız beceriler

• Kategoriler: atılganlık, iletişim, müzakere, liderlik.