Çevrimiçi Kurs – Google, Kennesaw Eyalet Üniversitesi tarafından 21. Yüzyıl için İleri Liderlik Becerileri alanında Sertifikalı Profesyonel Staj

Liderliğinizi bir sonraki seviyeye yükseltin. 4D liderlik, ekip kültürü dinamikleri, uzak çalışanları ve çeşitlilik içeren bir iş gücünü yönetmek, organizasyondaki değişimi yönetmek ve çok daha fazlası hakkında bilgi edinin.

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Start your Coursera.com free trial today
Çevrimiçi Kurs - Google, Kennesaw Eyalet Üniversitesi tarafından 21. Yüzyıl için İleri Liderlik Becerileri alanında Sertifikalı Profesyonel Staj

Professional Certificate

Orta seviye

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • Liderlikte temel sorumluluğu anlamak
  • Bir liderlik çerçevesi oluşturmak
  • 4D liderlik çerçevesini kullanma
  • Ekip kültürüne uygun işe alım
  • Çeşitlilik, eşitlik, katılım ve aidiyet kültürü yaratmak
  • Uzak ve hibrit ekipler için üretken bir ortam oluşturmak
  • SMART hedefleri ve stratejik planlama ile organizasyonel stratejilere liderlik etmek
  • Kritik KPI’ların belirlenmesi
  • Eğitim ve çıraklık
  • Ekibinizde, departmanınızda veya organizasyonunuzda yönetimi değiştirin
  • Değişim yönetimi ekibi oluşturmak
  • Değişime karşı dirençle baş etmeye yönelik bir strateji
  • Liderliği tanımlayın ve canlı bir örnek gösteren bir sunum oluşturun
  • Bir çatışma çözüm planı geliştirerek çatışmaları ele alın
  • Kriz yönetimi ve iletişim planı geliştirmek için kriz yönetimi ve iletişim planı şablonunu kullanın

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • takım lideri
  • İK yöneticisi
  • proje Müdürü
  • Organizasyonel değişim yöneticisi
  • Uzak ve hibrit ekipleri yönetir
  • stratejik yönetici
  • Kişisel veya profesyonel eğitmen
  • Kurum kültürü yöneticisi
  • çatışma yöneticisi
  • Kriz iletişim yöneticisi

Staj – 3 bölümlük kurslardan oluşan bir dizi

Öğrenciler aşağıdaki alanlarda beceriler kazanacaklardır:

  • Liderlikte temel sorumluluğu anlamak
  • Bir liderlik çerçevesi oluşturmak
  • 4D liderlik çerçevesini kullanma
  • Ekip kültürüne uygun işe alım
  • Çeşitlilik, eşitlik, katılım ve aidiyet kültürü yaratmak
  • Uzak ve hibrit ekipler için üretken bir ortam oluşturma
  • SMART hedefleri ve stratejik planlama ile organizasyonel stratejilere liderlik etmek
  • Kritik KPI’ların belirlenmesi
  • Eğitim ve çıraklık
  • Ekibinizde, departmanınızda veya organizasyonunuzda yönetimi değiştirin
  • Değişim yönetimi ekibi oluşturmak
  • Değişime karşı dirençle baş etmeye yönelik bir strateji

Pratik bir öğrenme projesi

Sınavlar ve tartışmalara ek olarak, öğrenciler kendilerine yardımcı olacak projelerle de ilgileneceklerdir:

  • Liderliği tanımlayın ve canlı bir örnek gösteren bir sunum oluşturun
  • Bir çatışma çözüm planı geliştirerek çatışmaları ele alın
  • Kriz yönetimi ve iletişim planı geliştirmek için kriz yönetimi ve iletişim planı şablonunu kullanın

Details of the courses that make up the specialization

Liderlik için bir çerçevenin geliştirilmesi

Kurs 1: 25 saat

Ne öğreneceksiniz:

  • Hangi liderlik tarzına sahipsiniz?
  • Sadece yönetmek yerine nasıl liderlik edilir?
  • Kriz zamanlarında nasıl liderlik yapılır?

Kazanacağınız beceriler:

  • Liderlik felsefesinin geliştirilmesi
  • Organizasyonun yönetimsel değişime yönlendirilmesinde yardım
  • Liderliğin tanımı
  • Liderlik tarzının belirlenmesi
  • Liderlik ve yönetim arasındaki farkı anlamak

Kurs 2: 21 saat

Ne öğreneceksiniz:

  • Takım kültürü için işe alım
  • İlkeler ve uzak gruplar için verimli bir ortam oluşturmak
  • Lider organizasyon stratejileri
  • Akıllı hedefler ve temel performans göstergeleri oluşturmak
  • Çeşitlilik, eşitlik ve katılım kültürü yaratmak

Kazanacağınız beceriler:

  • Ekip kültürü geliştirmenin amacını ve önemini anlamak
  • Etkili iletişimi teşvik etmek
  • Çeşitlilik içeren bir ekibi çekmek ve elde tutmak
  • Çeşitlilik ve katılım çabaları için hesap verebilirliğin sağlanması
  • Ekip yürütme stratejilerini uygulayarak işbirliğini artırma

Kurs 3: 17 saat

Ne öğreneceksiniz:

  • Bir ekip veya organizasyondaki değişimi yönetmek
  • Değişimi motive etmek ve sonuçları değerlendirmek
  • Değişim yönetimi ekibinin kurulması
  • Değişime karşı dirençle başa çıkma stratejileri

Kazanacağınız beceriler:

  • Organizasyonel değişim yönetiminin anlamını anlamak
  • Başarılı bir değişim yönetimi ekibi geliştirmek
  • Değişim yönetimi için bir iletişim çerçevesi oluşturmak
  • Değişimin sonuçlarının ve sonuçlarının değerlendirilmesi

İlgili ürünler