İş hayatında kişilerarası becerilerinizi geliştirin. Profesyonel ilişkileri değerlendirmenize ve organizasyonda başarılı olmanıza yardımcı olacak stratejileri uygulayın ve uzmanlaşın.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
Bu uzmanlık, çalışanlarının, müşterilerinin ve müşterilerinin kişilerarası becerilerini geliştirmek isteyen erken kariyer profesyonelleri ve kuruluşlar için tasarlanmıştır.
Bu beceriler iş ilişkilerinde ve iletişimde ifade edilir ve bunların sonuçta mesleki verimliliğe etkisi olur. Kararlara ulaşmak ve sorunları bağımsız olarak çözmek için eleştirel düşünmeyi kullanarak iyi muhakeme yeteneği gösterebileceksiniz. Önceki deneyimlerinizden öğrenerek, uyarlayarak ve içgörülerden yararlanarak rekabet avantajı geliştireceksiniz.
Mevcut veya beklenen rolleriniz ve çalışma ortamlarınızdaki beklentilerinizi ve bunların bugün ve gelecekte işverenler ve diğer paydaşlar tarafından gerekli görülenlerle nasıl eşleşip farklılaşabileceğini değerlendirin.
Öğrencilerden kendilerini incelemeleri ve profesyonel olarak kim olmak istediklerini belirlemeleri istenecektir. Aşağıdakiler aracılığıyla yeni becerileri uygulayacaklar:
Bu beceriler, organizasyon içinde büyümelerine ve değişmelerine yardımcı olmak için anında kullanılmak üzere tasarlanabilir.
“Bağlantı kuracak şekilde programlıyız. Sinirbilim, beynimizin sosyal olacak şekilde tasarlandığını ve başka bir kişiyle etkileşime girdiğimizde her zaman yakın bir bağlantıya çekildiğini keşfetti.” – Daniel Golman – Giriş – Sosyal Zeka.
Duygusal ve sosyal zeka (ESI), davranışları, zihinsel durumları ve dürtüleri tanıma ve bunları duruma göre yönetme yeteneğini gösteren bir dizi yetenek olarak tanımlanır. Bu kurs size iş yerinizde duygusal ve sosyal açıdan zeki olmanız için ihtiyaç duyduğunuz araçları verecektir.
Bu dersimizde mesleki başarı için duygusal ve sosyal zekanın değerini açıklayacağız. Bu alandaki mevcut becerilerinizi değerlendireceğiz ve duyguları anlamak, kullanmak ve yönetmek için duygusal ve sosyal zekanın (ESI) dört temel kategorisini keşfedeceğiz. Stresin duygusal ve sosyal zeka becerilerinin kullanımını nasıl etkileyebileceğini açıklayacağız ve daha fazla profesyonellik için bağlantı kurmak ve ilişkiler kurmak için gerekli eylemler hakkında düşüneceğiz.
Sürekli değişen iş dünyasıyla başa çıkmak, belirsizlikle birlikte rahatlık gerektirir. Esneklik, insanların ve işletmelerin sorunları çözmelerine, zorlukların üstesinden gelmelerine ve uç noktalardan güvenli bir kıyıya dönmelerine olanak tanıyan şeydir. Esneklik her şeydir. —Jeff Bos, Forbes.
Esneklik, farklı koşullara veya ortamlara uyacak şekilde eylemlerinizi, yönünüzü veya tutumunuzu değiştirebilme yeteneğinizi ifade eder. Esneklik, değişen koşullara uymak yerine, kişisel muhakeme yeteneği ve kasıtlı yönlendirmeyi içerir.
Dayanıklılık, zorluklardan hızla kurtulabilme yeteneğidir. Dayanıklılık size yeni içgörüler ve geleceğe yönelik alınabilecek önlemlerle ilerleme yeteneği verir.
Hem esneklik hem de dayanıklılık, gelişen bir durumu çeşitli perspektiflerden değerlendirme, düşünceyi ve bakış açısını değiştirme ve en iyi tepkiyi seçme yeteneğini içerir. Esnek insanlar kaosta başarılı olurken, katı insanlar mücadele eder. Esnekler, başkalarının kapandığını düşündüğü durumlarda fırsatlar bulur. Bu 4 modüllü kurs size işyerinde ve yaşamda daha esnek ve sağlam olmanızı sağlayacak bilgi ve araçlar verecektir.
