Создайте разнообразный и эффективный план подбора персонала. Поймите важность и ценность разнообразных команд и разработайте свою стратегию подбора персонала для улучшения результатов.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
Этот курс станет «глубоким погружением» в концепции и тенденции, связанные с разнообразием и инклюзивностью. Одним из препятствий, мешающих устойчивой организационной эффективности в этой области, является поверхностное понимание разнообразия и инклюзивности. Таким образом, этот курс предоставит вам базовые знания, которые помогут вам разработать успешную стратегию подбора персонала в этой области. В рамках курса будет рассмотрено разнообразие с трех точек зрения: глобальной, личной и организационной.
Этот курс является одним из четырех, включенных в специализацию «Рекрутинг для разнообразия и инклюзивности», предлагаемую Университетом Западной Австралии. Пройдите все курсы, чтобы получить глубокое понимание этого увлекательного и жизненно важного предмета.
Разработка сильного и эффективного процесса набора персонала является одним из комплексных организационных мероприятий, которые необходимо внедрить для достижения большего разнообразия и инклюзивности. В этом курсе вы узнаете о центральной роли подбора персонала в создании разнообразной рабочей силы и инклюзивной рабочей среды. Изучив некоторые из доминирующих традиционных подходов к подбору персонала, вы поймете, как в глобальной, социальной и технологической среде современной эпохи многие из них больше не «соответствуют своей цели», ограничены в своих возможностях искать разнообразие или определять качества сотрудников. которые поддерживают инклюзивность. Например, в рамках курса будет рассмотрено, как неосознанные предубеждения могут навредить усилиям, если они не будут явно учтены в процессе набора персонала.
Этот курс является одним из четырех, включенных в специализацию «Рекрутинг для разнообразия и инклюзивности», предлагаемую Университетом Западной Австралии. Пройдите все курсы, чтобы получить глубокое понимание этого увлекательного и жизненно важного предмета.
Часть 1: Разработка вакансии, критерии отбора, поиск талантов и привлечение кандидатов. Первый шаг в стратегии подбора персонала, направленной на создание разнообразной и инклюзивной рабочей силы, начинается с принятия решения о том, что необходима должность или позиция, будь то существующая должность или новая.
В этом курсе вы узнаете, что неосознанные предубеждения наиболее распространены в языке описаний вакансий, критериев отбора и объявлений о вакансиях. Слова и фразы, использованные при написании этих материалов, могут вызвать у некоторых групп ощущение нежелательности подавать заявки.
Вы научитесь определять ограничительные выражения и разрабатывать ресурсы, которые привлекают разнообразный и способный пул кандидатов. Этот курс также познакомит вас с альтернативными стратегиями набора кандидатов, включая онлайн-платформы и группы.
Этот курс представляет собой «Часть 1» серии из двух частей, посвященной стратегиям набора персонала с учетом разнообразия и инклюзивности, предлагаемой Университетом Западной Австралии. Это также один из четырех курсов по специализации «Рекрутинг для разнообразия и инклюзивности». Пройдите все четыре курса, чтобы получить более глубокое понимание этого увлекательного и жизненно важного предмета.
В процессе отбора и собеседования, который обычно проводится одной комиссией, кандидаты часто сообщают о несправедливой оценке при приеме на работу. В этой ситуации часто обнаруживается, что личностные качества, такие как возраст, пол или раса, сыграли роль в принятии решения о том, кого нанимать, а не соответствующие характеристики, такие как навыки и опыт. В этом модуле вы узнаете, как неосознанные предубеждения могут повлиять на процессы отбора и собеседования. Вы познакомитесь с различными стратегиями и инструментами для справедливой и основанной на заслугах оценки всех кандидатов.
Этот курс представляет собой «Часть 2» серии из двух частей, посвященной стратегиям набора персонала с учетом разнообразия и инклюзивности, предлагаемой Университетом Западной Австралии. Это также один из четырех курсов по специализации «Рекрутинг для разнообразия и инклюзивности». Пройдите все четыре курса, чтобы получить более глубокое понимание этого увлекательного и жизненно важного предмета.
