Совершенствуйте свои навыки управления людьми. Разработайте стратегии и навыки для подбора персонала, управления производительностью и вознаграждения сотрудников.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
Есть ли у вас люди, которые подчиняются вам и нуждаются в руководстве? Вы рассматриваете карьеру в сфере HR? Или вы хотите отточить свои знания в области человеческих ресурсов?
Эта специализация обеспечивает углубленное введение в принципы, политику и ключевые практики управления человеческими ресурсами.
Курсы предлагают доступный научный подход, передовой опыт и практические советы, основанные на исследованиях.
По завершении стажировки учащиеся получат более глубокое понимание того, что работает на рабочем месте, включая набор передовых практик по подбору, управлению и вознаграждению сотрудников.
Стажировка будет полезна менеджерам и предпринимателям, а также всем, кто интересуется основными принципами управления персоналом.
В проектах полученные знания применяются к определенным рабочим группам, которые вы выбираете. Вы узнаете, как определять ключевые проблемы, связанные с наймом, управлением производительностью и компенсациями, а затем разрабатывать стратегии и планы для решения этих проблем.
Продолжительность: 17 часов
Рейтинг: 4,8 (9950 оценок)
Этот курс послужит основой для развития вашего подхода к управлению квалифицированной рабочей силой, знакомя с различными стратегиями управления персоналом и важностью правового контекста.
Продолжительность: 20 часов
Рейтинг: 4,7 (4454 оценок)
Этот курс представляет собой введение в тему найма, отбора и обучения с упором на связь между целями найма и общей стратегией компании.
Продолжительность: 14 часов
Рейтинг: 4,7 (2613 оценок)
Этот курс посвящен развитию полного потенциала сотрудников, включая определение четких ожиданий и эффективную оценку эффективности работы.
Продолжительность: 15 часов
Рейтинг: 4,7 (1842 оценки)
В этом курсе объясняется, как согласовать цели организации с ее философией оплаты труда, включая соблюдение правил оплаты труда и разработку планов стимулирования.
Продолжительность: 14 часов
Рейтинг: 4.8 (792 оценок)
Эта специализация представляет собой введение в принципы управления человеческими ресурсами, а также финальный проект по применению этих принципов на реальном рабочем месте.
