Создание будущих организаций. Эта специализация дает руководство к пониманию многообразия и предотвращению тоталитаризма в организации.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
чему ты научишься
«Основы разнообразия» — это первый курс по специализации Университета IE под названием «Путешествие к разнообразию, инклюзивности и принадлежности». Этот курс предоставит участникам базовые инструменты для работы с многообразием и разнообразными организациями. В ходе курса участники проанализируют, как способствовать разнообразию в таких демографических группах, как:
Курс также даст участникам возможность определить проблемы, связанные с многообразием. По окончании курса участники приобретут практические знания об управлении многообразием в организациях и командах.
Студенты, молодые специалисты, а также профессионалы старшего возраста и опытные специалисты, которые хотят лучше понять, что такое многообразие и какова его основная роль в организации.
чему ты научишься
«Когнитивное и экспериментальное пространство» — второй курс специализации «Путешествие к разнообразию, инклюзивности и принадлежности». В этом курсе используется инновационный подход к пониманию разнообразия путем изучения природы когнитивного и экспериментального разнообразия. Понимание этих «невидимых» форм разнообразия имеет важное значение для успеха организации, и продвижение этого разнообразия среди членов организации приведет к инновациям и разрушениям.
Присоединяйтесь к нам на этом курсе, чтобы расширить и бросить вызов своему пониманию разнообразия.
чему ты научишься
Этот курс по многообразию и инклюзивности в бизнесе и организациях поможет отдельным лицам, командам и организациям лучше понять и реализовать политику и практику, направленную на содействие инклюзивности и инклюзивности для всех сотрудников. Мы стремимся охватить следующие темы:
Заключительная сессия курса предоставляет дополнительные ресурсы для объединения концепций курса и поддержки усилий организации по присоединению.
чему ты научишься
Чтобы любая группа работала наилучшим образом, важно, чтобы ее члены чувствовали, что их ценят. Это происходит только в том случае, если команда, начиная с лидера, создает инклюзивную среду, в которой каждый имеет возможность внести свой вклад и быть оцененным за свои уникальные навыки и взгляды.
Мы познакомим вас со знакомыми концепциями, в том числе с моделью межкультурной практики Кэтрин Соррелс, которая послужит руководством для этого курса. С помощью этой модели мы научимся повышать осведомленность о нашей реакции на различия, оптимизировать критический анализ и развивать ответственные социальные действия.
В этом курсе мы также рассмотрим некоторые основные термины, составляющие процесс включения. Мы обсудим теории, касающиеся организаций в целом, и дадим вам стратегии, как реагировать, когда в вашей команде возникает ситуация исключения. Помимо базовых знаний, которые вы получите на этом курсе, вы также получите набор практических инструментов для продвижения инклюзивной среды.
Этот курс можно изучать самостоятельно или вместе со средними курсами: основы разнообразия; когнитивное и экспериментальное разнообразие; разнообразие и принадлежность к предприятиям и организациям.
