Успешно руководил в меняющейся бизнес-среде. Изучите ключевые стратегии успешного проведения организационных изменений с помощью пяти дополнительных курсов и итогового проекта.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
Приготовьтесь к успешному руководству организациями благодаря ясности целей и эффективному сотрудничеству — путем создания и мотивации команд; создание и распространение ярких историй; разработка стратегий соответствующего влияния; Понимание основных данных о клиентах и внедрение инновационных подходов для достижения эффекта.
Эта специализация дает начинающим менеджерам возможность руководить изменениями и использовать различные роли и функции в прибыльных организациях для создания долгосрочной ценности на рынке.
По окончании курса студенты создадут итоговый проект, который позволит им применить полученные знания.
Лидерами рождаются или становятся? Изучите необходимые навыки для развития и расширения вашего набора инструментов лидерства, создания совместных команд и создания выигрышных стратегий переговоров. Сотрудничество на высоком уровне: лидерство, командная работа и переговоры. Студенты будут участвовать в независимых оценках для анализа лидерства. стилизуют свои, разработают командные документы с целью оптимизации своих групп и разработают план действий для переговоров эффективен. Занятия курса повторяются каждые 2 недели по понедельникам с 5-дневным периодом регистрации.
Рассказывание историй — важная часть лидерства. Эффективные лидеры общаются, чтобы мотивировать таланты на успех; сотрудничать с инвесторами и сообществами; Общайтесь с клиентами и расширяйте свое влияние в мире как часть глобального сообщества. Разработка подлинного, заслуживающего доверия и убедительного повествования имеет важное значение для успеха лидера. Этот курс помогает лидерам найти свою личную историю посредством личного брендинга; добиться успеха в рассказывании историй со всеми заинтересованными сторонами; начать эффективный голос во время кризиса; ограничить взаимодействие с социальными сетями и внешними сторонами; и распространять видение инноваций.
Этот курс предоставит студентам общие основы и ответственность за анализ ситуаций убедительного влияния. Студенты смогут определить различные проблемы, с которыми сталкиваются влиятельные лица, и разработать соответствующие стратегии для решения этих проблем. Основная цель — предоставить студентам не только обширную коллекцию инструментов влияния, но и понимание того, насколько разные инструменты полезны в разных ситуациях. Курс будет сосредоточен на четырех основных темах: стратегии влияния на личные отношения; стратегии воздействия на социальные факторы, влияющие на поведение; стратегии воздействия на воспринимаемую людьми способность осуществлять желаемое поведение; и стратегии, позволяющие людям действовать в соответствии с их существующими намерениями.
Успех любой организации зависит от привлечения и удержания клиентов. Хотя маркетинговые термины в этом отношении хорошо известны, цифровые технологии расширили возможности клиентов, генерируя при этом большие объемы данных, революционизируя процессы, с помощью которых организации набирают и удерживают клиентов. В этом курсе студенты узнают, как определять новые возможности для создания ценности для расширенных возможностей потребителей, разрабатывать стратегии, которые дадут преимущество перед конкурентами, а также развивать навыки обработки данных для эффективного управления, распределения ресурсов и уверенности в этой сложной среде.
Сегодняшний мир труда требует нового стиля руководства для поощрения и ускорения инноваций. Дизайн предлагает новый способ обнаружить рыночные возможности, усовершенствовать идеи, снизить риски и принести пользу всем заинтересованным сторонам. Этот курс предлагает практический опыт применения человеко-ориентированного процесса проектирования для решения реальных задач и требует от вас изучения окружающей среды. Узнайте, как привлекать конечных пользователей, эффективно формулировать проблемы, находить потенциальные решения и создавать прототип для проверки гипотез и узнавать, что работает (а что нет). Затем погрузитесь в множество новых и небольших способов привнести инновации в дизайн в вашу организацию.
Окончательный проект включает в себя тематическое исследование, которое необходимо выполнить для завершения стажировки. В данном примере вам будет предложено стать назначенным генеральным директором частной компании по производству воображаемых медицинских устройств. Для компании клиентами являются клиники, которые используют и распространяют ее продукцию, а не конечные пользователи продукции компании. В настоящее время компания сталкивается с множеством проблем, включая препятствия для доступа пользователей по всему миру, а также внутренний конфликт по поводу приоритетов компании и новых прорывных технологий. Вас попросят помочь совету директоров справиться с ключевыми изменениями в отрасли путем разработки стратегии. для решения этих проблем. В частности, вы представите материалы, отвечающие на различные задачи, связанные с делом. Коллеги будут оценивать материалы по тому, как вы профессионально применили концепции и навыки, изученные во время стажировки, оценили свои лидерские качества, управляли данными, которые помогут вам. принимать обоснованные решения, разрабатывать процесс проектирования с учетом особенностей клиента и сообщать свою стратегию соответствующим сторонам.
