Как вы можете успешно пройти следующее собеседование при приеме на работу
Технологический прогресс позволил предприятиям обеспечить немедленное удовлетворение потребностей своих потребителей. Зачастую для этого не требуется ничего, кроме нескольких кликов мышкой для покупки чего-либо в интернете. Тем не менее, некоторые вещи продолжают отнимать свое сладкое время. Например, получить работу, на которую вы положили глаз в выбранной вами компании.
Процессы подбора персонала во многих организациях обычно являются длительными делами. Как правило, организациям требуется несколько недель, чтобы закрыть процесс найма — с момента объявления о вакансии до момента, когда они нанимают сотрудников. Этот длительный процесс выгоден для организации. Это помогает организации определить лучших кандидатов на должность, оценивая их заявки по множеству параметров. Однако для заявителей этот процесс может показаться утомительным и запутанным.
Формула успеха – советы, которые помогут вам успешно пройти собеседование
Каждое собеседование проверяет различные аспекты компетентности и навыков кандидата. Тем не менее, кандидаты часто беспокоятся о длительных периодах бездействия между собеседованиями. Вместо этого они должны продолжать концентрироваться на процессе, а не на результатах. В конечном счете, адекватная подготовка к собеседованию играет важную роль в достижении желаемых результатов.
Вот список способов, с помощью которых вы можете успешно пройти собеседование, на которое вы явитесь.
- Украсьте свое присутствие в Интернете: В наши дни информация находится в свободном доступе. Поэтому, если вы собираетесь изучить компанию в Интернете, помните, что они могут делать то же самое для вас. Убедитесь, что все данные о вашем опыте и образовании соответствуют тому, что вы указали в своем резюме. Убедитесь, что все фотографии, которые вы загрузили в свои профили в социальных сетях, являются профессиональными. Удаляйте все неподобающее – от фотографий до своих мнений. Проверьте себя в Google, чтобы увидеть, какие результаты могут появиться.
- Знайте компанию, в которую вы подали заявку: Ваше заявление о приеме на работу касается не только вас самих. Это также связано с компанией, в которую вы подаете заявку. Поэтому вам нужно сопоставить свои навыки с тем, какую выгоду компания может извлечь из вашего сотрудничества. Чтобы добиться этого, тщательно изучите компанию. Поэтому рассмотрите возможность просмотра таких источников, как:
- Сайт компании
- Блог компании
- Страницы профилей компании в социальных сетях, т.е. Facebook, Twitter, LinkedIn и т.д.,
- Любые новости, доступные в средствах массовой информации о компании, ее руководителях, деловых отношениях и результатах деятельности
Выполняя домашнюю работу, вы можете усилить впечатление, что вы человек, который предан делу, полон энтузиазма и дотошен.
- Прислушивайтесь к своим интервьюерам: Возможно, вы не всегда знаете, кто ваши интервьюеры. Однако, если у вас есть эта информация, это может дать вам большое преимущество перед другими заявителями. Как только вы узнаете имена людей, участвующих в собеседовании, подумайте о том, чтобы просмотреть их профили в социальных сетях. Выполните поиск в Google, чтобы узнать о:
- Их предыстория
- Их опыт работы
- Их образовательный ценз
- Их интересы
- К каким группам они принадлежат (если применимо)
- Были ли они опубликованы (если применимо)
- Найдите точки соприкосновения: Следующий шаг заключается в том, чтобы найти то, что у вас есть общего с вашими интервьюерами. Это может помочь вам установить конструктивные отношения с самого начала. С помощью имеющейся у вас информации проверьте, выполните ли вы:
- Окончил эту же школу
- Знать кого-то общего (особенно бывшего коллегу)
- Принадлежать к похожим группам LinkedIn
- Подписывайтесь на одних и тех же людей или организации в Твиттере
- Иметь другие общие вещи, которые не связаны с работой, например, хобби, спорт и т.д.
- Одевайтесь для собеседования, а не для работы: Некоторые организации придерживаются повседневного дресс-кода. Некоторые компании даже разрешают своим сотрудникам носить джинсы и футболки на работе. Однако никогда не совершайте ошибку, приходя на собеседование в соответствии с дресс-кодом, предписанным организацией. Всегда надевайте костюм, если менеджер по найму не сказал иное. Помните, что действия говорят громче слов. Ваша внешность играет важную роль в создании первого впечатления, которое интервьюеры формируют о вас, чем что-либо еще.
- Будьте пунктуальны: Некоторые люди любят планировать все с точностью. В результате они дают себе ровно столько времени, сколько нужно, чтобы добраться до офиса компании. Неудивительно, что они часто добираются до них всего за несколько минут. Поэтому избегайте опозданий на собеседование. Вместо этого дайте себе достаточно времени, чтобы добраться до места проведения собеседования. Выделите время на непредвиденные задержки, такие как пробки, проблемы с парковкой, незнание маршрута и т. д. Проведите пробный прогон за день или два до собеседования, чтобы оценить время, необходимое для того, чтобы добраться до места. В идеале вы должны прибыть за 15-25 минут до запланированного времени.
- Оставайтесь расслабленными и часто улыбайтесь: Первых нескольких минут интервью достаточно, чтобы у ваших интервьюеров сложилось первое впечатление о вас. Энергия, интерес и энтузиазм — это одни из первых вещей, которые интервьюеры отмечают в кандидатах, с которыми они сталкиваются. Поэтому убедитесь, что вы улыбаетесь каждые несколько минут или около того. Улыбка часто заставляет вас казаться расслабленным и дружелюбным. Это также позволяет вам казаться, что контролируете ситуацию. В определенные моменты собеседования вы можете чувствовать жар под воротником. Не забывайте улыбаться, особенно в такие моменты. Нет причин, по которым вы должны сообщать своим интервьюерам, что вы находитесь под давлением.
Следование этим шагам может помочь вам успешно пройти любое собеседование, с которым вы сталкиваетесь. Стоит отметить, что результаты любого собеседования зависят от качеств, навыков и возможностей соискателей. Поэтому в некоторых ситуациях вы можете выступить не так хорошо, как надеялись, несмотря на хорошую подготовку к собеседованию. Однако, сосредоточившись на подготовке как можно лучше, вы дадите себе преимущество перед всеми другими претендентами на эту работу.
