Стоит ли задавать вопросы на собеседовании
Многие кандидаты ошибочно полагают, что собеседование — это просто улица с односторонним движением. Интервьюер задаст несколько вопросов, на которые ему нужно услышать наиболее подходящие ответы. Однако помните, что собеседование – это всегда улица с двусторонним движением. Если интервьюер оценивает, подходите ли вы для этой работы, то вам необходимо оценить, соответствует ли организация вашим требованиям.
Большинство собеседований начинается с того, что интервьюер оценивает вас, ваши навыки, вашу квалификацию и ваш опыт. Однако ближе к концу собеседования интервьюер неизменно спросит, есть ли у вас какие-либо вопросы. Не упустите момент и проверьте, соответствуют ли цели организации вашим стремлениям и ожиданиям. Способность задавать умные вопросы часто меняет представления, которые менеджер по найму мог сформировать о вас. Отказавшись от возможности задавать вопросы, интервьюер может прийти к выводу, что вы недостаточно заинтересованы или умны.
Подумайте о том, чтобы задать себе некоторые из следующих вопросов, когда вы придете на собеседование в следующий раз.
• Каковы некоторые из самых больших возможностей, которые организация в настоящее время использует? * Что, на Ваш взгляд, отличает эту организацию от конкурентов – как с точки зрения ее сотрудников, так и с точки зрения широкой общественности? • Как бы члены вашей команды описали культуру работы и философию лидерства в этой организации? • Предоставляет ли организация своим сотрудникам возможности для развития их образовательных или профессиональных навыков? * Какие конкретные качества или навыки вы ищете в идеальном кандидате на эту должность?
* Как эта должность способствует долгосрочному успеху организации?
* Что мне нужно сделать, чтобы добиться успеха в этой роли? * Не могли бы вы привести мне несколько примеров проектов, над которыми я буду работать? * Какова типичная карьерная траектория для человека, работающего на этой должности? * Как бы вы оценили меня по сравнению с идеальным кандидатом на эту должность? Есть ли какие-либо опасения, которые, по вашему мнению, могут помешать мне получить эту работу? * Каковы ваши сроки принятия решения относительно этой роли? Каков следующий шаг?
Подготовьте список из четырех-пяти вопросов для собеседования. Вы можете затронуть некоторые из них в ходе собеседования. Тем не менее, убедитесь, что вы не закончите собеседование, не задав хотя бы пару уместных вопросов. Задавая правильные вопросы, вы гарантируете, что:
— Вы выражаете интервьюеру свою заинтересованность в работе и компании — Вы удостоверяетесь, соответствует ли организация Вашим ожиданиям, и — Вы устраняете любые сомнения, которые могут быть у интервьюера в отношении Вас.
Поэтому преодолейте любые сомнения, которые могут у вас возникнуть, когда вы задаете свои вопросы. Отношения обычно процветают, когда две заинтересованные стороны равны. Задавая свои вопросы, вы гарантируете, что начнете свои отношения с потенциальным работодателем на правильной ноте.
Больше чтения
Ознакомьтесь с дополнительными советами о том, как успешно пройти следующее собеседование здесь.
Совет от профессионала
Заинтересованы в топовой должности и хотите получить дополнительное преимущество перед другими новобранцами? Отточите свои организационные и лидерские навыки с помощью нашего курса «Введение в менеджмент».
Вам также может быть интересно прочитать подробную статью об инвестициях для начинающих, о том, какие возможности у вас есть для увеличения своего дохода и получения лучшего представления о том, как работает система.
