Waarom we te weinig vrouwelijke leiders hebben

שתפו, חבל שתישארו עם כל הידע הזה לבד

Facebook
WhatsApp
Email

Wist je dat volgens een studie die in 2012 in de Harvard Business Review werd gepubliceerd, vrouwen effectievere leiders zijn dan mannen? Vrouwelijke leiders begrijpen overleven, vernieuwing en heruitvinding. Ze vechten voor waar ze in geloven met hard werken en toewijding en bereiken in korte tijd ongelooflijke resultaten. Enkele van de meer prominente leiders in het bedrijfsleven en de technologie zijn Arianna Huffington, hoofdredacteur van de Huffington Post, Yahoo! CEO Marissa Mayer, Hewlett-Packard CEO Meg Whitman, Ginni Rometty, CEO van IBM, en Indra Nooyi, CEO van PepsiCo, het op een na grootste voedings- en drankenbedrijf ter wereld. Deze vrouwen en anderen hebben bijna in hun eentje de omzet en strategische ontwikkeling van hun bedrijf omgezet in groei en succes. En toch zijn er op CEO-niveau wereldwijd slechts 3% tot 4% die vrouw is. Hoe is dit mogelijk? Sheryl Sandberg, een van de machtigste vrouwen in de zakenwereld en COO van Facebook, probeert precies die vraag te beantwoorden. Luister naar haar fascinerende lezing over vrouwen in een leidinggevende positie, laat ons een reactie achter en laat ons weten wat je ervan vindt. Heb je het gevoel dat er genoeg vrouwen aan het hoofd staan in het bedrijfsleven? Wat denk je dat er gedaan kan worden om dit te veranderen?