Online cursus – gecertificeerde professionele stage in tegenstelling tot een op Google en ADP gebaseerde leider

Een digitale trainingservaring. Leer strategieën en hulpmiddelen om uw wereldbeeld te veranderen en uw manier van denken te verruimen over wat het betekent om een ​​team effectief te leiden.

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Professional Certificate

starten

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • mededeling
  • leiderschap
  • Productiviteit
  • prestatiebeheer
  • tevredenheid over het werk

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • teammanager
  • projectmanager
  • Groepsleider
  • persoonlijke trainer
  • HR-manager
  • Organisatieontwikkelingsmanager
  • Marketingmanager
  • verkoopmanager
  • operationeel manager
  • Klantervaringsmanager

Stage – een reeks van 8 cursussen

Momenteel kunnen we dit certificeringsprogramma alleen in het Engels aanbieden. Het certificeringsprogramma is niet beschikbaar in een land dat door de VS als gesanctioneerd wordt beschouwd.

Welkom bij de cursus ‘Leading Outstanding Teams’!

In deze digitale trainingservaring, die acht afzonderlijke cursussen omvat, wordt u gevraagd meer te weten te komen over de alomvattende, op sterke punten gebaseerde benadering van teamleiderschap van Marcus Buckingham.

We noemen de cursus ‘Leading Outstanding Teams’ een coachingervaring omdat deze verhalen en praktijkvoorbeelden bevat die zijn verzameld uit tientallen jaren ervaring van onze coaches, evenals de praktische toepassing van de principes van op sterkte gebaseerde coaching om u te helpen uw team effectief te leiden. .

De acht centrale behoeften

Deze serie is georganiseerd rond de acht belangrijkste behoeften die uit ons onderzoek zijn gebleken en die de betrokkenheid en prestaties van teams stimuleren. Elke cursus is gericht op een van deze behoeften:

  • Het doel van het team bepalen
  • Het creëren van heldere visies
  • Evaluatie van uitmuntendheid
  • gebruik van sterk
  • Het creëren van vertrouwen en steun
  • Erkenning van teamleden
  • Veiligheid bouwen in de toekomst
  • Groei van teamleden

We zijn blij dat u kennis zult maken met onze training en dat u uw persoonlijke gereedschapskist zult opbouwen waarmee u uitstekende teams kunt gaan leiden!

Toegepast leerproject

Verbeter uw leiderschapseffectiviteit door de stage te volgen bij Leading Outstanding Teams! Tijdens deze digitale coachingserie voltooit u een verzameling verhalen, tips en vragen, elk ontworpen om op sterke punten gebaseerde leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en het potentieel van uw team te ontketenen.

Tijdens elke cursus past u de geleerde concepten toe door trainingsactiviteiten te voltooien die variëren in complexiteitsniveau. Deze oefening in je eigen tempo, onder begeleiding, zal je helpen de ideeën en het water van toonaangevende uitmuntende teams te internaliseren.

De trainingsactiviteiten leiden tot peer review-opdrachten die u na de vierde en achtste cursus, het middelste en laatste punt van de reeks, voltooit. Voor deze taken beoordelen jij en andere leerlingen elkaars werk.

Zodra u alle acht cursussen heeft afgerond, kunt u het optionele certificeringsexamen afleggen.

De kosten voor het leiden van een uitmuntende teamcertificering bedragen $ 949. Om de certificering te voltooien, volgt u de instructies in de cursus aan het einde van de zelfstudiereeks.

Details of the courses that make up the specialization

Een teamdoel stellen

Cursus 1 • 10 uur • 4,3 (10 beoordelingen)

  • Cursusdetails
  • wat ga je leren
    • Hoe u een verhaalformat ontwerpt voor uw ‘doelverhaal’.
    • Hoe je rituelen ontwikkelt en feestdagen herschrijft om je team verbonden te houden.
    • Hoe u productief gedrag kunt belonen en de impact ervan op uw medewerkers, teams en zelfs uw organisatie kunt beschrijven.
  • vaardigheden die je gaat verwerven
    • Categorie: Mindfulness
    • Categorie: professionele ontwikkeling
    • Categorie: Verhaal
    • Categorie: Teammanagement
    • Categorie: reflectief leren

Het stellen van duidelijke verwachtingen

Cursus 2 • 12 uur

  • Cursusdetails
  • wat ga je leren
    • Hoe u effectieve beoordelingssessies kunt plannen en betekenisvolle informatie kunt delen die uw teamleden zal helpen succesvol te zijn.
    • Hoe u de impact kunt analyseren die de rollen van u en uw team hebben op de werkomgeving en hoe u duidelijkheid kunt bieden aan de teamleden over hun rol.
  • vaardigheden die je gaat verwerven
    • Categorie: Mindfulness
    • Categorie: professionele ontwikkeling
    • Categorie: Verhaal
    • Categorie: Teammanagement
    • Categorie: reflectief leren

Waardering voor uitmuntendheid

Cursus 3 • 11 uur

  • Cursusdetails
  • wat ga je leren
    • Hoe te analyseren hoe de teamcultuur het succes van het individu en de organisatie beïnvloedt.
    • Hoe u kunt definiëren hoe succes eruit ziet en uw team in staat stelt hun sterke punten te gebruiken om succes op te bouwen.
    • Hoe u omstandigheden kunt ontwerpen waarin uw team zich op hun gemak voelt bij het delen van ideeën die de productiviteit, prestaties en algehele teambetrokkenheid zullen verbeteren.
  • vaardigheden die je gaat verwerven
    • Categorie: Mindfulness
    • Categorie: professionele ontwikkeling
    • Categorie: Verhaal
    • Categorie: Teammanagement
    • Categorie: reflectief leren

Sterktes omzetten in actie

Cursus 4 • 13 uur

  • Cursusdetails
  • wat ga je leren
    • Hoe u tools en hulpmiddelen kunt gebruiken om teamleden te begeleiden bij het benutten van hun sterke punten.
    • Hoe je de prestaties en betrokkenheid van teamleden koppelt aan hun persoonlijke sterke punten.
    • Hoe u manieren kunt ontwerpen waarop teamleden effectiever kunnen samenwerken op basis van de gebieden waarin zij het beste functioneren.
  • vaardigheden die je gaat verwerven
    • Categorie: Mindfulness
    • Categorie: professionele ontwikkeling
    • Categorie: Verhaal
    • Categorie: Teammanagement
    • Categorie: reflectief leren

Het creëren van vertrouwen en steun

Cursus 5 • 11 uur

  • Cursusdetails
  • wat ga je leren
    • Hoe te beschrijven wat het betekent om een ​​teamomgeving van vertrouwen te creëren waarin iedereen open en reëel kan zijn.
    • Hoe je een gevoel van verbondenheid creëert met je team, zodat ze elkaar ondersteunen.
    • Hoe u het vertrouwen in uw team kunt meten en strategieën en praktijken kunt verkennen die tot vertrouwen leiden.
  • vaardigheden die je gaat verwerven
    • Categorie: Mindfulness
    • Categorie: professionele ontwikkeling
    • Categorie: Verhaal
    • Categorie: Teammanagement
    • Categorie: reflectief leren

Teamleden leren kennen

Cursus 6 • 9 uur

  • Cursusdetails
  • wat ga je leren
    • Hoe je het belang van herkenning in de teamomgeving beschrijft en drie manieren ontdekt om details te herkennen.
    • Begrijp hoe belangrijk timing is bij het kennen van uw teamleden.
    • Ontdek wat echt belangrijk is voor uw teamleden.
  • vaardigheden die je gaat verwerven
    • Categorie: Mindfulness
    • Categorie: professionele ontwikkeling
    • Categorie: Verhaal
    • Categorie: Teammanagement
    • Categorie: reflectief leren

Veiligheid bouwen in de toekomst

Cursus 7 • 7 uur

  • Cursusdetails
  • wat ga je leren
    • Hoe u voor uw team een ​​gedetailleerde visie voor de komende maanden opbouwt.
    • Hoe u kunt omschrijven wat uw bedrijf bijzonder maakt en hoe u ervoor kunt zorgen dat teamleden dit op hun eigen manier ervaren.
    • Hoe je een interessant beeld creëert van waarom klanten jouw bedrijf nodig hebben.
  • vaardigheden die je gaat verwerven
    • Categorie: Mindfulness
    • Categorie: professionele ontwikkeling
    • Categorie: Verhaal
    • Categorie: Teammanagement
    • Categorie: reflectief leren

Groeiende teamleden

Cursus 8 • 15 uur

  • Cursusdetails
  • wat ga je leren
    • Hoe je teamleden uit hun comfortzone haalt.
    • Hoe je teamleden doelbewust kunt matchen met projecten waarbij ze hun sterke punten kunnen benutten.
    • Breid de definitie uit van wat professionele groei werkelijk inhoudt en help teamleden te weten wat de volgende stap in hun loopbaantraject is.
  • vaardigheden die je gaat verwerven
    • Categorie: Mindfulness
    • Categorie: professionele ontwikkeling
    • Categorie: Verhaal
    • Categorie: Teammanagement
    • Categorie: reflectief leren