Word effectieve leiders op het gebied van engineering. Verbeter uw carrière naar managementrollen en leidende teams in het ingenieursberoep.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
Een deel van een effectieve leider zijn, is leren hoe u uw sterke punten kunt gebruiken en eigenschappen kunt overwinnen die niet bevorderlijk zijn voor goed leiderschap. Tijdens de cursus onderzoek je je sterke punten en leer je manieren om deze in een leiderschapsrol te gebruiken. Je leert stress beheersen en problemen creatief oplossen. Tijdens de cursus bouw je ook nuttige technische hulpmiddelen die je meteen kunt gebruiken in je technische carrière. De cursus is bedoeld voor ingenieurs die willen doorgroeien naar management- en leiderschapsposities. Er is geen leiderschapservaring nodig om te slagen in deze cursus. We vragen je vaak naar je persoonlijke ervaringen te kijken, dus een beetje werkervaring kan je op dit gebied helpen, maar we hopen dat het meeste van wat je hier hebt geleerd op veel gebieden van je leven kan worden toegepast.
Wil je nog verder groeien als manager en engineer in Industrie 4.0? De best beoordeelde School of Engineering van Rice University biedt nu een masterdiploma in engineeringmanagement en leiderschap aan, 100% online voor uw gemak. Bezoek www.rice.edu/engineeringleaders voor meer informatie.
Om een succesvolle ingenieur te zijn, moet je goed met anderen kunnen samenwerken en spelen. Deze cursus richt zich op het ontwikkelen van de vaardigheden die nodig zijn om professionele relaties op te bouwen en netwerken te ondersteunen. Je leert anderen coachen en begeleiden, conflicten beheersen en macht en invloed op de werkplek opbouwen.
Een leiderschapsontwikkelingsprogramma dat voor anderen kan worden ontworpen, stelt u in staat sterke punten te benutten en gaten in zwakke punten te dichten. In deze cursus bouwt u een persoonlijk plan op dat u direct kunt implementeren en waarmee u de komende twee jaar doelen kunt bereiken. Het is de basis voor een voortdurend proces van het selecteren en prioriteren van vaardigheden, en actieplanning voor voortdurende leiderschapsontwikkeling.
