Succesvol leiding gegeven in een veranderende zakelijke omgeving. Leer de belangrijkste strategieën om met succes organisatieverandering te leiden via vijf extra cursussen en een afstudeerproject.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
Bereid jezelf voor om organisaties succesvol te leiden door middel van een helder doel en effectieve samenwerking – door teams op te bouwen en te motiveren; het ontwerpen en communiceren van krachtige verhalen; het ontwikkelen van strategieën voor passende beïnvloeding; Basisklantgegevens begrijpen en innovatieve benaderingen implementeren om impact te genereren.
Deze specialisatie stelt aspirant-managers in staat veranderingen te leiden en verschillende rollen en functies binnen winstgevende instellingen te gebruiken om blijvende waarde op de markt te creëren.
Aan het einde van de cursus maken de studenten een eindproject waarmee ze het geleerde kunnen toepassen.
Worden leiders geboren of gemaakt? Leer de essentiële vaardigheden om uw leiderschapstoolbox te ontwikkelen en te laten groeien, samenwerkingsteams te ontwerpen en winnende onderhandelingsstrategieën te creëren: leiderschap, teamwerk en onderhandeling richt zich op leiderschap, teamwerk en onderhandeling. Studenten zullen onafhankelijke beoordelingen uitvoeren om leiderschap te analyseren stijl van hen, zal teamdocumenten ontwikkelen om hun groepen te optimaliseren en zal een actieplan voor onderhandelingen ontwikkelen effectief. De cursussessies worden elke 2 weken op maandag herhaald met een registratieperiode van 5 dagen.
Storytelling is een essentieel onderdeel van leiderschap. Effectieve leiders communiceren om talent te motiveren om te slagen; samenwerken met investeerders en gemeenschappen; Maak contact met klanten en vergroot hun invloed in de wereld als onderdeel van een mondiale gemeenschap. Het ontwikkelen van een authentiek, geloofwaardig en meeslepend verhaal is essentieel voor het succes van een leider. Deze cursus helpt leiders hun persoonlijke verhaal te vinden door middel van personal branding; succes in het vertellen van verhalen ontwikkelen met alle belanghebbenden; start een effectieve stem in tijden van crisis; de interactie met sociale media en externe partijen beperken; en een visie op innovatie communiceren.
Deze cursus biedt studenten een algemeen kader en verantwoordelijkheid voor het analyseren van situaties van overtuigende invloed. De studenten kunnen verschillende uitdagingen identificeren waarmee influencers worden geconfronteerd en passende strategieën ontwikkelen om met deze uitdagingen om te gaan. Het brede doel is om leerlingen niet alleen een uitgebreide verzameling hulpmiddelen voor invloed te bieden, maar ook inzicht te geven in hoe verschillende hulpmiddelen nuttig kunnen zijn in verschillende situaties. De cursus zal zich richten op vier hoofdonderwerpen: strategieën voor het beïnvloeden van persoonlijke attitudes; strategieën voor het beïnvloeden van sociale factoren die gedrag beïnvloeden; strategieën voor het beïnvloeden van het waargenomen vermogen van mensen om het gewenste gedrag uit te voeren; en strategieën om mensen te laten handelen naar hun bestaande intenties.
Het succes van elke organisatie hangt af van het aantrekken en behouden van klanten. Hoewel de marketingtermen in dit opzicht algemeen bekend zijn, heeft de digitale technologie klanten meer mogelijkheden gegeven en tegelijkertijd grote hoeveelheden gegevens gegenereerd, waardoor de processen waarmee organisaties klanten werven en behouden radicaal worden veranderd. In deze cursus leren studenten nieuwe kansen te identificeren om waarde te creëren voor mondige consumenten, strategieën te ontwikkelen die een voordeel ten opzichte van concurrenten opleveren, en datawetenschapsvaardigheden te ontwikkelen om deze uitdagende omgeving effectief te beheren, toe te wijzen en met vertrouwen het hoofd te bieden.
De hedendaagse arbeidswereld vereist een nieuwe leiderschapsstijl om innovatie aan te moedigen en te versnellen. Design biedt een nieuwe manier om marktkansen te ontdekken, ideeën te verfijnen, risico’s te verminderen en waarde te leveren aan alle belanghebbenden. Deze cursus biedt praktische ervaring met het toepassen van een mensgericht ontwerpproces op uitdagingen uit de echte wereld, en vereist dat je de omgeving om je heen verkent. Leer hoe u eindgebruikers kunt betrekken, problemen effectief kunt formuleren, potentiële oplossingen kunt identificeren en een prototype kunt bouwen om hypothesen te testen en te leren wat werkt (en wat niet). Duik vervolgens in een verscheidenheid aan nieuwe en kleine manieren om ontwerpinnovatie naar uw organisatie te brengen.
Het eindproject omvat een case study die moet worden aangepakt om de stage te voltooien. In de casestudy wordt u gevraagd om op te treden als de aangewezen CEO van een particulier bedrijf voor denkbeeldige medische hulpmiddelen. Voor het bedrijf zijn de klanten de klinieken die de producten gebruiken en distribueren, en niet de eindgebruikers van de producten van het bedrijf Het bedrijf wordt momenteel geconfronteerd met een verscheidenheid aan uitdagingen, waaronder obstakels voor de toegang voor gebruikers over de hele wereld, evenals interne conflicten over bedrijfsprioriteiten en nieuwe ontwrichtende technologie. U wordt gevraagd om het bestuur te helpen bij het omgaan met belangrijke veranderingen in de sector door een strategie te ontwikkelen om dit aan te pakken deze uitdagingen. In het bijzonder zul je materialen indienen die inspelen op een verscheidenheid aan uitdagingen die verband houden met de casus. De materialen zullen door collega’s worden geëvalueerd op de manier waarop je de tijdens de stage bestudeerde concepten en vaardigheden professioneel hebt toegepast, je leiderschapsvaardigheden hebt geëvalueerd en de gegevens hebt beheerd om je te helpen. je neemt weloverwogen beslissingen, ontwikkelt een klantspecifiek ontwerpproces en communiceert jouw strategie naar relevante partijen.
