Online cursus – gecertificeerde professionele specialisatie in leiderschap, motivatie en human resource management namens Google en de Universiteit van Palermo

Ontwikkel vaardigheden om uw beroep vooruit te helpen. Ontdek verschillende tools die essentieel zijn voor het leiden en beheren van talent.

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Start your Coursera.com free trial today
Online cursus - gecertificeerde professionele specialisatie in leiderschap, motivatie en human resource management namens Google en de Universiteit van Palermo

Professional Certificate

starten

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • Administratie van RRHH
  • Beheer van apparatuur
  • talentmanagement
  • Mededeling

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • HR-managers
  • Teamleiders
  • CEO’s
  • Projectmanagers
  • Management adviseurs
  • Leiderschapsgidsen
  • Experts op het gebied van organisatieontwikkeling
  • talentmanagers
  • strategie managers
  • Facilitator voor teamontwikkeling

Stage – een reeks van 4-delige cursussen

speciaal programma

Het speciale programma is bedoeld voor mensen die hun leiderschapsvaardigheden willen versterken en het human resource management willen verbeteren. Tijdens de cursussen maak je kennis met verschillende vakgebieden, waaronder:

  • Herkenning van leiderschapstypes en het vermogen om de efficiënte en effectieve manier te identificeren om met werkteams te communiceren, om de coördinatie, het management en het toezicht op de werknemers te optimaliseren.
  • Inzicht in het belang van strategische ontwikkeling in human resource management.
  • Identificeren van teamcomponenten en talent als centrale bron van motivatie in teamwerk.
  • Verwerving van tools voor talentmanagement op een strategische manier, rekening houdend met de huidige context van de arbeidsmarkt.

Een praktisch leerproject

Tijdens het speciale programma zullen de studenten activiteiten uitvoeren (zoals deelname aan discussieforums, het oplossen van vragenlijsten, enz.) die zijn ontworpen voor de bestudeerde onderwerpen, om de kennis die in elke cursus is opgedaan te verdiepen en te assimileren. Deze projecten helpen de geleerde concepten te versterken en toe te passen.

Details of the courses that make up the specialization

Personeelsbeheer

  • Cursus 1 • 10 uur • 4,8 (1.443 beoordelingen)

Cursusdetails

wat ga je leren
  • Het belang van strategische ontwikkeling in het beheer van menselijk kapitaal.
  • Huidige concepten in people management.
  • Hoe u concurrentiewaarde kunt toevoegen door de ontwikkeling en implementatie van beste managementpraktijken.
vaardigheden die je gaat opdoen
  • Categorie: leiderschap en management
  • Categorie: menselijke ontwikkeling
  • Categorie: professionele ontwikkeling
  • Categorie: Zakelijk
  • Categorie: Bedrijfsmanagement

Motivatie van werkteams

  • Cursus 2 • 12 uur • 4,6 (93 beoordelingen)

Cursusdetails

wat ga je leren
  • Begrijp de belangrijkste componenten van duurzame teams en modellen voor vroegtijdige besluitvorming.
  • Identificeer talent als een essentiële motor van teamwerk en vergroot de inzet om de collectieve intelligentie te versterken.
  • Theorie en gepersonaliseerde toepassing combineren via een neurowetenschappelijke aanpak, ontworpen voor leuk onderwijs (Smarted).
vaardigheden die je gaat opdoen
  • Categorie: motivatie voor teams
  • Categorie: werkteams
  • Categorie: teamwerk

talentmanagement

  • Cursus 3 • 11 uur • 4,8 (39 beoordelingen)

Cursusdetails

wat ga je leren
  • Talentmanagement gaat over het implementeren van strategieën en acties om menselijk talent binnen de organisatie aan te trekken, te werven, te ontwikkelen, te behouden en het maximale uit dit talent te halen.
  • Talentmanagement heeft tot doel de prestaties en het potentieel van medewerkers te maximaliseren om organisatiedoelen te bereiken.
  • Effectief talentmanagement stelt organisaties in staat de meest getalenteerde professionals aan te trekken en voor de lange termijn te behouden.
  • Talentmanagement maakt het ook mogelijk om de sterke punten en vaardigheden van medewerkers te identificeren en hen kansen te bieden voor ontwikkeling en groei.
  • Talentmanagement gaat over het plaatsen van de juiste mensen op de juiste rollen.
  • Talentmanagement omvat strategische langetermijnplanning om de toekomstige talentbehoeften van de organisatie te identificeren.
Doelstellingen:
  • 1) Ontwikkel de vaardigheden die nodig zijn om menselijk kapitaal strategisch te beheren.
  • 2) kennis en vaardigheden verwerven om menselijk kapitaal aan te trekken, te ontwikkelen, te behouden en te vergroten.
vaardigheden die je gaat opdoen
  • Categorie: Beheer
  • Categorie: persoonlijke ontwikkeling
  • Categorie: Organisatiemanagement
  • categorie: talentmanagement

leiderschap en communicatie

  • Cursus 4 • 8 uur • 4,8 (82 beoordelingen)

Cursusdetails

wat ga je leren
  • Je leert de verschillende soorten leiderschap te identificeren en de efficiënte en effectieve manieren te identificeren om met werkteams te communiceren.
  • Je krijgt hulpmiddelen voor het onderzoeken van een besluitvormingsmechanisme dat is ontworpen voor de coördinatie, het beheer en het toezicht op middelen.
  • Begrijp het belang van de rol van de leider en de impact van zijn acties in het organisatorische raamwerk.
  • Je combineert in theorie de technieken en communicatiemiddelen waarmee boodschappen op een assertieve manier kunnen worden overgebracht.
vaardigheden die je gaat opdoen
  • Categorie: persoonlijke ontwikkeling
  • Categorie: Organisatiemanagement
  • Categorie: communicatie in leiderschap
  • Categorie: Leiderschap

Gerelateerde producten