Creëer een divers en effectief wervingsplan. Begrijp het belang en de waarde van diverse teams en ontwerp uw rekruteringsstrategie om de resultaten te verbeteren.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
Deze cursus zal een “diepe duik” zijn in de concepten en trends met betrekking tot diversiteit en inclusie. Een van de obstakels die duurzame organisatorische effectiviteit op dit gebied in de weg staan, is het oppervlakkige begrip van diversiteit en inclusiviteit. Daarom biedt deze cursus u de basiskennis die u zal helpen een succesvolle rekruteringsstrategie op dit gebied te ontwikkelen. De cursus onderzoekt diversiteit vanuit drie perspectieven: mondiaal, persoonlijk en organisatorisch.
Deze cursus is een van de vier cursussen die deel uitmaken van de specialisatie ‘Recruitment for Diversity and Inclusion’ die wordt aangeboden door de University of Western Australia. Voltooi alle cursussen om een diepgaand begrip van dit fascinerende en essentiële onderwerp te verwerven.
Het ontwikkelen van een sterk en effectief rekruteringsproces is een van de geïntegreerde organisatorische activiteiten die moeten worden ingebed om grotere diversiteit en inclusiviteit te bereiken. In deze cursus leert u over de centrale rol van rekrutering bij het opbouwen van een divers personeelsbestand en een inclusieve werkomgeving. Door enkele van de dominante traditionele benaderingen van rekrutering te onderzoeken, zult u begrijpen hoe velen in de mondiale, sociale en technologische omgeving van de moderne tijd niet langer ‘fit for purpose’ zijn, beperkt in hun vermogen om diversiteit te zoeken of de kwaliteiten van werknemers te identificeren. die inclusie ondersteunen. In de cursus wordt bijvoorbeeld onderzocht hoe onbewuste vooroordelen inspanningen kunnen schaden, tenzij deze expliciet worden aangepakt in het rekruteringsproces.
Deze cursus is een van de vier cursussen die deel uitmaken van de specialisatie ‘Recruitment for Diversity and Inclusion’ die wordt aangeboden door de University of Western Australia. Voltooi alle cursussen om een diepgaand begrip van dit fascinerende en essentiële onderwerp te verwerven.
Deel 1: Functieontwerp, selectiecriteria, talent vinden en kandidaten aantrekken. De eerste stap in een rekruteringsstrategie om een divers en inclusief personeelsbestand te ontwikkelen begint met de beslissing dat een functie of positie nodig is, of het nu een bestaande of een nieuwe functie is.
In deze cursus leert u dat onbewuste vooroordelen het meest voorkomen in het taalgebruik van functiebeschrijvingen, selectiecriteria en vacatures. De woorden en zinnen die worden gebruikt om dit materiaal te schrijven, kunnen ervoor zorgen dat bepaalde groepen zich niet welkom voelen om te solliciteren.
Je leert beperkend taalgebruik te identificeren en middelen te ontwikkelen die een diverse en capabele kandidatenpool aantrekken. Deze cursus laat u ook kennismaken met alternatieve wervingsstrategieën voor kandidaten, waaronder online platforms en groepen.
Deze cursus vormt ‘Deel 1’ van een tweedelige serie over rekruteringsstrategieën voor diversiteit en inclusie, aangeboden door de University of Western Australia. Dit is tevens één van de vier cursussen in de specialisatie ‘Recruitment for Diversity and Inclusion’. Voltooi alle vier de cursussen om een diepgaand inzicht te krijgen in dit fascinerende en essentiële onderwerp.
Tijdens het screening- en interviewproces, dat doorgaans door één panel wordt uitgevoerd, melden sollicitanten vaak dat ze bij wervingsinspanningen oneerlijk worden beoordeeld. In deze situatie blijkt vaak dat persoonlijkheidskenmerken, zoals leeftijd, geslacht of ras, een rol speelden bij de beslissing wie in dienst te nemen, in plaats van relevante kenmerken, zoals vaardigheden en ervaring. In deze module leert u hoe onbewuste vooroordelen de screening- en interviewprocessen kunnen beïnvloeden. U maakt kennis met verschillende strategieën en hulpmiddelen voor een eerlijke en op verdiensten gebaseerde beoordeling voor alle kandidaten.
Deze cursus vormt ‘Deel 2’ van een tweedelige serie over rekruteringsstrategieën voor diversiteit en inclusie, aangeboden door de University of Western Australia. Dit is tevens één van de vier cursussen in de specialisatie ‘Recruitment for Diversity and Inclusion’. Voltooi alle vier de cursussen om een diepgaand inzicht te krijgen in dit fascinerende en essentiële onderwerp.
