Online cursus – gecertificeerd professioneel certificaat in HRCI Human Resource Associate van HRCI

Start je carrière in HR. In dit programma leer je vaardigheden die nodig zijn voor een carrière als HR-medewerker. Geen diploma of eerdere ervaring nodig.

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Professional Certificate

starten

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • Werving, selectie en introductie van nieuwe medewerkers op een optimale manier
  • Ontwikkeling en implementatie van beleid en procedures voor medewerkers
  • Het creëren van een positieve werkcultuur en medewerkersbetrokkenheid
  • Begrijpen en omgaan met juridische en ethische vragen op het gebied van human resources
  • Toepassing van praktijkscenario’s op het gebied van human resources
  • Vaardigheden demonstreren op cruciale gebieden zoals het verwerven van talent en het ontwerpen van trainingservaringen
  • Het bevorderen van een egalitaire organisatiecultuur
  • Het uitvoeren van diepgaande organisatie-audits
  • Expertise presenteren aan potentiële werkgevers

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • HR-specialist
  • Wervingsmanager
  • HR-manager
  • HR-adviseur
  • Manager opleiding en ontwikkeling van medewerkers
  • Manager bedrijfscultuur
  • Manager personeelsbeleid
  • wervingscoördinator
  • Projectmanager op het gebied van personeelszaken
  • Organisatieadvies specialist

Professioneel certificaat – een serie van 5 cursussen

Human resource specialisten hebben een grote invloed op het succes van de organisatie. Zij spelen een centrale rol bij het werven van geschikte mensen, het ontwikkelen van personeelsbeleid en het creëren van een positieve werkcultuur. Als u met personeelszaken te maken heeft, kunt u bijdragen aan de verwezenlijking van de hele organisatie.

Dit programma is uniek ontworpen om professionals op het gebied van human resources voor te bereiden. Door middel van boeiende video’s, interactieve activiteiten, beoordelingen en collegiaal getoetste projecten verbetert u uw expertise en krijgt u een diepgaand inzicht in de grondbeginselen in het veld. Het programma is mobielvriendelijk, dus u kunt er vanaf elk apparaat toegang toe krijgen.

Aan het einde van het programma begrijpt u hoe:

  • Werven, selecteren en introduceren van nieuwe medewerkers op een optimale manier
  • Ontwikkel en implementeer beleid en procedures voor medewerkers die passen in de doelstellingen van de organisatie
  • Creëer een positieve werkcultuur en medewerkersbetrokkenheid
  • Begrijpen en omgaan met juridische en ethische vragen op het gebied van human resources

Na afronding van het programma ontvang je een certificaat van Coursera en verwerf je tevens de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor succes op dit vakgebied. Ook bereid je je voor op het HRCI Associate Professional in Human Resources (aPHR) certificeringsgesprek, om jezelf te onderscheiden als gecertificeerde HR professional.

Applicatie leerproject

Dit programma heeft een verscheidenheid aan interactieve, onafhankelijke activiteiten waarmee u het geleerde in praktische scenario’s kunt toepassen.

Daarnaast zijn er vier peer-reviewed projecten. Deze projecten bieden kansen om uw vaardigheden op cruciale gebieden onder de aandacht te brengen, waaronder het proces van talentverwerving, het ontwerpen van zinvolle trainingservaringen, het bevorderen van een rechtvaardige organisatiecultuur en het uitvoeren van diepgaande organisatie-audits.

Nadat u deze projecten met succes hebt afgerond, heeft u een diverse en indrukwekkende verzameling tastbare voorbeelden verzameld waarmee u uw expertise aan potentiële werkgevers kunt laten zien.

Details of the courses that make up the specialization

Talentwerving

Cursus 1 • 17 uur

Cursusdetails

  • wat ga je leren
    • Het maken van een functieanalyse en het schrijven van een functiebeschrijving
    • Het creëren van een talentwervingsstrategie
    • Identificeer en verklaar alle fasen van de rekruteringslevenscyclus
  • Expertise die u opdoet
    • Categorie: bedrijfscontinuïteit
    • Categorie: medewerkersbetrokkenheid
    • Categorie: Werknemersrelaties
    • Categorie: Prestatiemanagement

Cursus 2 • 15 uur

Cursusdetails

  • wat ga je leren
    • Hoe u effectieve trainingen in uw organisatie kunt creëren en geven
    • Hoe de belangrijkste indicatoren te evalueren die zullen resulteren in trainingsresultaten
  • Expertise die u opdoet
    • Categorie: Inhuren van medewerkers
    • Categorie: Rolanalyse
    • Categorie: Werving
    • Categorie: Interviews

Cursus 3 • 19 uur

Cursusdetails

  • wat ga je leren
    • Evalueer de beloningsstrategie van een organisatie
    • Leg de verschillende soorten en omstandigheden uit
    • Evalueer en kies een passend salarissysteem voor de behoeften van de organisatie
  • Expertise die u opdoet
    • Categorie: leveringsmethoden van leren
    • Categorie: effectieve training
    • Categorie: opleidingsbehoeften
    • Categorie: Leermodellen

Cursus 4 • 22 uur

Cursusdetails

  • wat ga je leren
    • Leg prestatiemanagementconcepten uit aan alle medewerkers
    • Specificeer principes en organisatieontwerp en strategieën voor het bereiken van efficiëntie
    • Evalueer het personeelsbeleid en de medewerkers van de organisatie
  • Expertise die u opdoet
    • Categorie: Wettelijke naleving
    • Categorie: risicobeheer
    • Categorie: Veiligheidsnaleving
    • Categorie: Compliance-aanvraag
    • Categorie: Strategie voor compliance

Cursus 5 • 18 uur

Cursusdetails

  • wat ga je leren
    • Compliance uitleggen, implementeren en toepassen in de organisatie
    • Uitleg en identificatie van de belangrijkste activiteiten waarvoor beleid en procedures voor risicobeheer nodig zijn
    • Uitleggen en identificeren van wetten en belangrijke procedurele vereisten die nodig zijn voor naleving
  • Expertise die u opdoet
    • Categorie: soorten voordelen
    • Categorie: salarisstrategie
    • Categorie: salarissystemen
    • Categorie: uitgebreide compensatie