Online cursus – gecertificeerde professionele stage in HR-management van Google

Ontwikkel uw vaardigheden op het gebied van people management. Krijg toegang tot informatie over de belangrijkste kwesties op het gebied van people management en ontdek hoe u uw vaardigheden op het gebied van HR-beleid en -strategieën kunt verbeteren.

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Start your Coursera.com free trial today
Online cursus - gecertificeerde professionele stage in HR-management van Google

Professional Certificate

starten

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • Begrijp de centrale focus van human resource management
  • Identificeer de belangrijkste factoren die kunnen afwijken van het human resource management van de basisdoelstellingen
  • Maak kennis met de people management-modellen die zijn geëvolueerd naar strategisch management van human resources
  • Identificeer en handel naar de beslissende factoren die de strategische positie van human resource management in de organisatie vormgeven

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • HR-manager
  • HR-adviseur
  • Wervingsmanager
  • Manager opleiding en ontwikkeling van medewerkers
  • Manager organisatie en werkwijze
  • teammanager
  • Projectmanager op het gebied van personeelszaken
  • HR-beleidsmanager
  • Manager bedrijfsstrategie
  • Manager bedrijfscultuur

Stage – een vierdelige cursusreeks

Human resource management is een centraal onderwerp in het discours van managementprofessionals, maar de toepassing ervan in organisaties is nog steeds een uitdaging voor onderzoekers en praktijkmensen.

Het programma van geïntegreerde cursussen is bedoeld om verschillende modellen van human resource management in organisaties te bespreken, inclusief hun componenten zoals beleid en praktijken, de strategische fit van human resources en de rol van de partijen die betrokken zijn bij de implementatie ervan.

Aan het einde van de cursus kunt u:

  • de centrale focus van human resource management begrijpen;
  • de belangrijkste factoren identificeren die het human resource management kunnen doen afwijken van zijn basisdoelstellingen;
  • de people management-modellen leren kennen die zijn geëvolueerd naar strategisch management van human resources;
  • Identificeer en handel naar de beslissende factoren die de strategische positie van human resource management in de organisatie vormgeven.

Een praktisch leerproject

Het geïntegreerde cursusprogramma vereist niet de ontwikkeling van een praktijkproject. Tijdens elke cursus worden beoordelingen gemaakt. Elke cursus omvat vier beoordelingen aan het einde van elke module, een totaal van 16 gedurende het gehele gecombineerde cursusprogramma.

Details of the courses that make up the specialization

Strategisch beheer van menselijke hulpbronnen

Cursus 1

23 uur
4,8 (27 beoordelingen)

Wat je gaat leren:
Welkom bij de cursus Strategisch Human Resources Management. In deze cursus leer je wat human resource management is, maak je kennis met de soorten modellen voor het managen van mensen en hun relaties met omgevingsfactoren, evenals management op basis van vaardigheden met praktische toepassingsvoorbeelden.

Aan het einde van de cursus kunt u:

  • de belangrijkste theorieën over people management en strategisch management van human resources identificeren;
  • de verschillende modellen van people management gebruiken om het management van human resources in de organisatie te evalueren;
  • Identificeer hoe management op basis van vaardigheden een essentieel element is voor human resource management.

De cursus bestaat uit vier modules, aangeboden tijdens de leerweken. Elke module bevat video’s, lezingen en tests om het leerproces te beoordelen.

Cursus 2

33 uur
4,9 (11 beoordelingen)

Wat je gaat leren:
Welkom bij de cursus strategisch management van human resources en de ontwikkeling van vaardigheden. In deze cursus leer je over de doelen, kenmerken en elementen van strategisch human resource management, waarbij de nadruk ligt op de aansluiting tussen human resource management en bedrijfsstrategieën en menselijke ontwikkeling.

Aan het einde van de cursus kunt u:

  • de belangrijkste theorieën over strategisch management van menselijke hulpbronnen identificeren;
  • het belang van menselijk gedrag bij de uitvoering van bedrijfsstrategieën beargumenteren;
  • de afstemming tussen de bedrijfsstrategie en de strategie voor personeelsbeheer bevorderen;
  • prestatiebeoordeling herkennen en implementeren;
  • Bijdragen aan de interne ontwikkeling van medewerkers.

Cursus 3

33 uur
4,9 (11 beoordelingen)

Wat je gaat leren:
Welkom bij de cursus werving, beloning, salaris en diversiteitsmanagement. In deze cursus leert u hoe u werving, beloningen, beloning en personeelsbehoud kunt evalueren en toepassen, terwijl u de organisatorische context en het belang van diversiteit aanpakt.

Aan het einde van de cursus kunt u:

  • het belang en de verschillende opties voor rekrutering begrijpen;
  • het implementeren van beleid en praktijken op het gebied van beloning, salaris en behoud van werknemers;
  • Implementeer beleid en praktijken op het gebied van diversiteitsmanagement.

Cursus 4

26 uur
4,6 (23 beoordelingen)

Wat je gaat leren:
Welkom bij de Business Partner-cursus en de rol van agenten in human resource management. In deze cursus leer je de rol van agenten in het strategisch management van human resources analyseren, waarbij je de nadruk legt op het transformatieve leiderschap en de alternatieven die het Business Partner-model biedt.

Aan het einde van de cursus kunt u:

  • Identificeer het Business Partner-model als een organisatievorm, een beroep en een verzameling vaardigheden die strategisch management van human resources mogelijk maken;
  • Begrijp het concept en de actie van een transformationele leider.

Gerelateerde producten