[note_box]
\n**Consejo pr\u00e1ctico:** Cuando presente el nuevo flujo de trabajo, intente mostrar c\u00f3mo resuelve un problema espec\u00edfico que el equipo haya encontrado en el pasado. Por ejemplo, si en el pasado era dif\u00edcil realizar un seguimiento de las tareas, presente c\u00f3mo el nuevo sistema permite un seguimiento m\u00e1s f\u00e1cil y claro.
\n[\/note_box]<\/p>\n
Hazlo simple<\/h1>\n
Acostumbrarse a un nuevo sistema puede resultar un desaf\u00edo para algunos miembros de su equipo. Esto es lo que puedes hacer para facilitarles el uso eficaz de monday.com desde el primer d\u00eda: <\/p>\n
- \n
- Si tiene un tablero de tareas central, cree una vista personal para cada miembro del equipo. De esa manera podr\u00e1n ver qu\u00e9 es relevante para ellos y qu\u00e9 deben hacer. <\/li>\n
- Algunos miembros del equipo pueden sentir que ingresar informaci\u00f3n en el tablero parece demasiado complicado en comparaci\u00f3n con sus procesos anteriores. \u00a1Dale un formulario a tu equipo! Esto facilita que los miembros del equipo creen nuevos elementos. <\/li>\n<\/ol>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/live-msl.local\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/%D7%A9%D7%99%D7%98%D7%95%D7%AA-%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%D7%9E%D7%95%D7%9E%D7%9C%D7%A6%D7%95%D7%AA-%D7%9C%D7%94%D7%9B%D7%A0%D7%AA-%D7%A6%D7%95%D7%95%D7%AA%D7%99%D7%9D-%D7%97%D7%93%D7%A9%D7%99%D7%9D.svg+xml\" "\\"\\"")
<\/div>\nconsejo:<\/strong> Si utiliza el CRM de ventas de los lunes, puede configurar un formulario de creaci\u00f3n de art\u00edculos. De esa manera, todos los elementos nuevos se pueden agregar autom\u00e1ticamente usando la vista de formulario de su tablero. <\/div>\n<\/div>\nUtilice su flujo de trabajo como fuente de verdad para el equipo<\/h1>\n
Adquirir el h\u00e1bito de utilizar monday.com puede llevar alg\u00fan tiempo. Esto es lo que se espera en cualquier cambio de proceso. <\/p>\n
Para acelerar la transici\u00f3n, consulta siempre tu flujo de trabajo de monday.com como fuente de verdad. Util\u00edcelo en inspecciones y reuniones de equipo diarias o semanales. Vea su flujo de trabajo y estados y cronogramas espec\u00edficos cuando haga referencia a tareas y plazos concretos. Esto ayudar\u00e1 a tu equipo a pensar en monday.com como el lugar al que acudir para obtener actualizaciones y actualizar a otros. <\/p>\n
\n<\/div>\nconsejo:<\/strong> Esto ayuda a establecer la expectativa de que sus tableros se actualizar\u00e1n antes de las reuniones e inspecciones.<\/div>\n<\/div>\nTiempo para comentarios<\/h1>\n
Crear su mejor flujo de trabajo puede requerir algunas iteraciones. Aqu\u00ed es f\u00e1cil personalizar monday.com para adaptarlo a tus necesidades. No se necesita tecnolog\u00eda ni ingenieros para hacer de monday.com la herramienta perfecta para tu equipo. <\/p>\n
A continuaci\u00f3n, se muestran algunas formas de asegurarse de que su equipo est\u00e9 satisfecho con su forma de trabajar:<\/p>\n
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- Construye un tablero de comentarios.<\/strong> Recopile todos los comentarios de su equipo en un solo lugar. De esa manera, pueden consultar el tablero y discutir juntos formas de mejorar su flujo de trabajo. Para facilitar la retroalimentaci\u00f3n, agregue un formulario al tablero y comparta el enlace la mayor parte del tiempo. <\/li>\n
- estaba en conversaciones regulares.<\/strong> Se recomienda mantener conversaciones peri\u00f3dicas durante al menos los dos primeros meses. Hable sobre lo que funciona y lo que necesita mejorarse. Luego, haga los ajustes r\u00e1pidamente y en consecuencia. <\/li>\n<\/ol>\n
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\n**Consejo pr\u00e1ctico:** Cuando recopile comentarios, intente hacer preguntas espec\u00edficas como \u00ab\u00bfQu\u00e9 acci\u00f3n del nuevo sistema le lleva m\u00e1s tiempo?\u00bb o \u00ab\u00bfQu\u00e9 parte del nuevo proceso te confunde m\u00e1s?\u00bb Esto le ayudar\u00e1 a obtener ideas m\u00e1s claras para mejorar.
\n[\/note_box]<\/p>\nEncuentre sus socios para el \u00e9xito<\/h1>\n
Muchos equipos tienen miembros adicionales que querr\u00e1n participar en la creaci\u00f3n del flujo de trabajo, optimizarlo y ampliar el sistema para que funcione con nuevos flujos de trabajo.<\/p>\n
Estos son nuestros consejos para encontrar socios para el \u00e9xito:<\/p>\n
- \n
- Encuentra los constructores de tu equipo.<\/strong> Suelen ser genios tecnol\u00f3gicos o genios de procesos. \u00a1Los amamos a ambos! Seguramente tu equipo tiene al menos uno. <\/li>\n
- Ay\u00fadalos a aprender.<\/strong> La academia monday.com<\/a> ofrece una gran cantidad de recursos que pueden ayudar a tus afiliados a mejorar sus habilidades y convertirse en s\u00faper constructores.<\/li>\n
- Convi\u00e9rtalos en un punto de contacto.<\/strong> Informe a otros miembros del equipo a qui\u00e9n contactar cuando necesiten ayuda. Especifique un nombre y una cara delante de \u00e9l. De esa manera, cuando el resto de su equipo necesite actualizar su uso, podr\u00e1 hacerlo sin demora. \u00a1Al final, todo el equipo trabajar\u00e1 mejor! <\/li>\n<\/ol>\n
Afrontar la pregunta de cu\u00e1l es el beneficio para m\u00ed.<\/h1>\n
Usar monday.com puede ayudar a cualquier miembro del equipo a ser m\u00e1s productivo. Para ayudar a su equipo a comprender c\u00f3mo aprovechar el nuevo sistema para su productividad, mu\u00e9streles algunas de las nuevas herramientas que se les ofrecen. <\/p>\n
A menudo, vemos que los usuarios se dan cuenta primero del valor de estas funciones:<\/p>\n
- \n
- automatizaciones.<\/strong> Presenta a tu equipo la magia de las automatizaciones de monday.com y c\u00f3mo se pueden utilizar para aumentar la eficiencia y la movilidad, y reducir el trabajo repetitivo.<\/li>\n
- Formularios.<\/strong> Casi todo el mundo puede utilizar los formularios. \u00a1Cualquier equipo o miembro del equipo que tenga solicitudes que retrasen su correo electr\u00f3nico o mensajes de texto se lo agradecer\u00e1 eternamente! <\/li>\n<\/ol>\n
Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo hacer que la plataforma monday.com sea divertida y accesible para tu equipo, consulta nuestro art\u00edculo \u00abAyuda a tu equipo a adoptar monday.com\u00bb.<\/p>\n
- Formularios.<\/strong> Casi todo el mundo puede utilizar los formularios. \u00a1Cualquier equipo o miembro del equipo que tenga solicitudes que retrasen su correo electr\u00f3nico o mensajes de texto se lo agradecer\u00e1 eternamente! <\/li>\n<\/ol>\n
- Ay\u00fadalos a aprender.<\/strong> La academia monday.com<\/a> ofrece una gran cantidad de recursos que pueden ayudar a tus afiliados a mejorar sus habilidades y convertirse en s\u00faper constructores.<\/li>\n
- estaba en conversaciones regulares.<\/strong> Se recomienda mantener conversaciones peri\u00f3dicas durante al menos los dos primeros meses. Hable sobre lo que funciona y lo que necesita mejorarse. Luego, haga los ajustes r\u00e1pidamente y en consecuencia. <\/li>\n<\/ol>\n
- Construye un tablero de comentarios.<\/strong> Recopile todos los comentarios de su equipo en un solo lugar. De esa manera, pueden consultar el tablero y discutir juntos formas de mejorar su flujo de trabajo. Para facilitar la retroalimentaci\u00f3n, agregue un formulario al tablero y comparta el enlace la mayor parte del tiempo. <\/li>\n