Cómo puedes sobresalir en tu próxima entrevista de trabajo
Los avances tecnológicos han hecho posible que las empresas proporcionen satisfacción inmediata a sus consumidores. A menudo, esto no requiere más que unos pocos clics del ratón para comprar algo en línea. Sin embargo, algunas cosas continúan tomando su propio tiempo. Por ejemplo, conseguir ese trabajo que tenías en la mira en la empresa de tu elección.
Los procesos de reclutamiento en muchas organizaciones suelen ser asuntos prolongados. Típicamente, las organizaciones tardan varias semanas en cerrar sus procesos de contratación, desde el momento en que anuncian una oferta de trabajo hasta el momento en que realizan una contratación. Este proceso largo es beneficioso para la organización. Ayuda a la organización a identificar a los mejores candidatos para el trabajo evaluando sus aplicaciones en una miríada de parámetros. Sin embargo, para los solicitantes, el proceso podría parecer tedioso y complicado.
La fórmula del éxito – Consejos para ayudarte a sobresalir en la entrevista
Cada entrevista evalúa varios aspectos de la competencia y habilidades de un candidato. Sin embargo, los candidatos a menudo se preocupan por los largos períodos de inactividad entre entrevistas. En su lugar, deben continuar enfocándose en el proceso, en lugar de enfocarse en los resultados. Eventualmente, prepararse adecuadamente para la entrevista juega un papel importante en lograr los resultados deseados.
Aquí hay una lista de formas en las que podrías sobresalir en una entrevista a la que te presentes.
- Mejora tu presencia en línea: La información está disponible libremente en estos días. Por lo tanto, si vas a investigar la empresa en internet, recuerda que ellos podrían estar haciendo lo mismo contigo. Verifica que todos los detalles sobre tu experiencia y formación académica sean consistentes con lo que has mencionado en tu currículum. Asegúrate de que todas las fotografías que has subido a tus perfiles de redes sociales sean profesionales. Elimina cualquier cosa inapropiada, desde fotografías hasta tus opiniones. Haz una búsqueda en Google sobre ti mismo para ver qué resultados pueden aparecer.
- Conoce la empresa a la que has aplicado: Tu solicitud de empleo no se trata solo de ti. También se trata de la empresa a la que estás aplicando. Por lo tanto, necesitas hacer coincidir tus habilidades con cómo la empresa podría beneficiarse de tenerte a bordo. Para lograr esto, investiga a fondo la empresa. Por lo tanto, considera revisar fuentes como:
- El sitio web de la empresa
- El blog de la empresa
- Las páginas de perfil de redes sociales de la empresa, es decir, Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.
- Cualquier noticia disponible en los medios sobre la empresa, sus líderes y sus negocios y desempeños
Haciendo tu tarea, podrías aumentar la impresión de que eres alguien comprometido, entusiasta y meticuloso.
- Presta atención a tus entrevistadores: Puede que no siempre sepas quiénes son tus entrevistadores. Sin embargo, si tienes esta información, podría darte una gran ventaja sobre los otros solicitantes. Una vez que sepas los nombres de las personas en el panel de entrevistas, considera revisar sus perfiles en redes sociales. Haz una búsqueda en Google sobre ellos para averiguar sobre:
- Su formación
- Su experiencia laboral
- Sus calificaciones académicas
- Sus intereses
- Los grupos a los que pertenecen (si aplica)
- Si han sido publicados (si aplica)
- Encuentra puntos en común: El siguiente paso consiste en encontrar cosas que tengas en común con tus entrevistadores. Esto podría ayudarte a establecer relaciones constructivas desde el principio. Con la información que tienes, verifica si:
- Te graduaste de la misma escuela
- Conoces a alguien (especialmente un ex colega) en común
- Perteneces a grupos similares en LinkedIn
- Sigues a las mismas personas u organizaciones en Twitter
- Tienes otras cosas en común, que no están relacionadas con el trabajo, es decir, pasatiempos, deportes, etc.
- Vístete para la entrevista, no para el trabajo: Varias organizaciones siguen un código de vestimenta casual. Algunas empresas incluso permiten que su personal use jeans y camisetas para trabajar. Sin embargo, nunca cometas el error de presentarte a una entrevista basándote en el código de vestimenta prescrito por la organización. Siempre usa un traje, a menos que el gerente de contratación te indique lo contrario. Recuerda que las acciones hablan más que las palabras. Tu apariencia juega un papel más importante en crear la primera impresión que los entrevistadores forman sobre ti que cualquier otra cosa.
- Sea Puntual: Algunas personas gustan de planificar las cosas con precisión. Como resultado, se dan el tiempo justo para llegar a la oficina de la empresa. No es sorprendente que a menudo lleguen con solo unos minutos de sobra. Por lo tanto, evite llegar tarde a una entrevista. En su lugar, dése suficiente tiempo para llegar al lugar de la entrevista. Permita tiempo para retrasos imprevistos como atascos de tráfico, problemas de estacionamiento, desconocimiento de la ruta, etc. Haga una prueba uno o dos días antes de la entrevista para evaluar el tiempo que toma llegar al lugar. Idealmente, debería llegar de 15 a 25 minutos antes de su hora programada.
- Manténgase Relajado y Sonría a Menudo: Los primeros minutos de la entrevista son suficientes para que sus entrevistadores formen sus primeras impresiones sobre usted. La energía, el interés y el entusiasmo son de las primeras cosas que los entrevistadores notan sobre los candidatos que tienen enfrente. Por lo tanto, asegúrese de sonreír cada pocos minutos. Sonreír a menudo le hace parecer relajado y amigable. También le hace parecer en control de la situación. En ciertos momentos durante la entrevista, podría sentirse incómodo. Recuerde sonreír especialmente durante estos momentos. No hay razón para que deje que sus entrevistadores sepan que está bajo presión.
Seguir estos pasos podría ayudarle a superar con éxito cualquier entrevista que enfrente. Vale la pena señalar que los resultados de cualquier entrevista dependen de las cualidades, habilidades y capacidades de los solicitantes. Por lo tanto, en algunas situaciones, podría no desempeñarse tan bien como esperaba, a pesar de prepararse bien para la entrevista. Sin embargo, al enfocarse en prepararse lo mejor posible, se da una ventaja sobre todos los demás contendientes para el puesto.
