Se puede clasificar a los desocupados en 4 grupos según la causa por la cual ellos no tienen empleo:
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Desempleo friccional
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Desempleo estructural
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Desempleo cíclico
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Desempleo natural.
Desempleo friccional
Los desocupados incluidos en este grupo son trabajadores que dejaron o perdieron su lugar de trabajo A y buscan un lugar de trabajo B, así como también jóvenes que buscan trabajo por primera vez.
La duración de este tipo de desempleo es relativamente corta (por regla general) y se extiende hasta que encuentran una posterior ocupación.
Desempleo estructural
Los desocupados en este grupo fueron despedidos de un ramo de trabajo específico, y la causa (o causas) de su despido se encuentra(n) entre las citadas a continuación:
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Reducción de la demanda de productos del ramo específico
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Las mejora tecnológicas que reducen la necesidad para empleado en el sector.
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Preferencia por trabajadores extranjeros en dicho ramo
La duración del desempleo en este grupo no es corta.
Por lo general los desocupados deben pasar reentrenamiento y cambio a otro ramo de trabajo.
Desempleo cíclico
Los desocupados en este grupo fueron despedidos a consecuencia de un paro económico (o recesión) a nivel nacional o internacional.
La duración de este desempleo es relativamente larga.
La desocupación se reducirá sólo como resultado de la salida de la recesión económica.
Desempleo natural
En toda situación económica de un país, incluso en períodos de crecimiento económico acelerado, se registra en el mismo una desocupación causada por el desempleo friccional y el desempleo estructural.
El desempleo en estas dos categorías se denomina desempleo natural. En la mayoría de los países, natural de desempleo es, en general, el 4 a 6 %.
El desempleo natural no es un dato que se puede medir en forma exacta. Se trata siempre de una estimación basada en muestreos estadísticos. Cuando la tasa de desocupación en un país es más alta que la tasa de desempleo natural, atribuiremos esa diferencia al paro o recesión económica.
