دورة عبر الإنترنت – شهادة مهنية معتمدة من ADP، Automatic Data Processing, Inc. لتحليل التعويضات والمزايا على مستوى المبتدئين.

افتح إمكاناتك في مجال المكافآت والمزايا. اكتسب مهارات جاهزة للعمل لبدء مهنة مطلوبة كمحلل للتعويضات والمزايا. لا حاجة إلى درجة أو خبرة.

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Professional Certificate

البدء

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • إدارة المشروع
  • مايكروسوفت™ إكسل™
  • تحليل البيانات
  • تواصل
  • صياغة أسئلة المسح الفعالة
  • تنظيف البيانات والتحقق من صحتها
  • تطبيق الأساليب التحليلية
  • إنشاء تصورات (الجداول والرسوم البيانية)
  • التحليل الوظيفي
  • بناء نطاقات الرواتب والهياكل
  • دراسة قضايا المساواة
  • إنشاء مواد الاتصال للموظفين

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • مدير الموارد البشرية
  • محلل التعويضات والمزايا
  • مدير التوظيف
  • مدير الراتب
  • مستشار التعويضات والمزايا
  • مدير مشروع في مجال الموارد البشرية
  • محلل بيانات في مجال الموارد البشرية
  • مدير برامج الفوائد
  • مدير الرعاية والصحة في المنظمة
  • مدير التطوير التنظيمي

الشهادة المهنية – سلسلة من 7 دورات

ابدأ في مجال التعويضات والمزايا الأكثر طلبًا من خلال الشهادة المهنية في الموارد البشرية (HR) من ADP. تعرف على القيمة التي تجلبها التعويضات والمزايا للمؤسسة، وحول المبادئ الأساسية المطلوبة من كل محترف، وحول المهارات الأساسية للنجاح. استكشف سيناريوهات الحياة الواقعية وقم بتمارين عملية في تسعة مجالات رئيسية: التعويض الإجمالي، واستراتيجيات المزايا، ومزايا الصحة والعافية، ومزايا النمو والحماية المالية، والمزايا والمزايا الإضافية، واستراتيجيات التعويض، وإدارة الرواتب الأساسية، وتحليل الوظائف، والمتغيرات. خطط الدفع. ستطور المهارات الأساسية في إدارة المشاريع، وMicrosoft™ Excel™، وتحليل البيانات والاتصالات، بالإضافة إلى تطبيق معرفتك من خلال سيناريوهات واقعية تم تصميمها وتعليمها بواسطة قادة التعويضات والمزايا في ADP.

مشروع التعلم العملي

خلال البرنامج، ستعمل على مشاريع وسيناريوهات واقعية لبناء مجموعة من 25 عينة عمل يمكنك مشاركتها مع أصحاب العمل المحتملين. سوف تقوم بتطوير المهارات الأساسية من خلال المشاريع التي تعلمك كيفية صياغة أسئلة المسح الفعالة، وتنظيف البيانات والتحقق منها، وتطبيق الأساليب التحليلية وإنشاء تصورات مثل الجداول والرسوم البيانية. سوف تستخدم مهاراتك في مجال التعويضات في مشروع يرشدك إلى تحليل الوظائف، وبناء نطاقات وهياكل الرواتب، ودراسة قضايا المساواة. في النصف الثاني من البرنامج، ستقوم بإنشاء مواد تواصل للموظفين توضح قدرتك على تعلم وتطبيق معلومات برنامج المزايا في سيناريوهات الموظفين الحقيقية.

Details of the courses that make up the specialization

الراتب والمزايا: المنهج

الدورة 1 • 4 ساعات

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم:

  • متطلبات الحصول على شهادة محترف تحليل الرواتب والمزايا ADP.
  • تحديد القيمة والمخاطر التي تخلقها الاستراتيجيات في خطة المزايا يشمل الرسوم.
  • الدور المعتاد لمحلل الرواتب والمزايا من حيث المسؤوليات والتوقعات.
  • تقييم نقاط قوتك وفرص التطوير لديك مقارنة بمهارات وقدرات محلل التعويضات والمزايا الناجح.

المهارات التي سوف تكتسبها:

  • الفئة: استراتيجيات الإجازة
  • الفئة: فوائد الرعاية الاجتماعية
  • الفئة: مزايا الموظفين
  • الفئة: استراتيجيات الفوائد
  • التصنيف: فوائد صحية

الدورة 2 • 13 ساعة

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم:

  • كيفية استخدام عمليات تحليل البيانات لاتخاذ قرارات تعتمد على البيانات بشكل أكثر فعالية.
  • القدرة على تقييم طرق جمع البيانات للتأكد من صحتها.
  • تطبيق المفاهيم الأساسية لإدارة المشاريع لإنشاء مخطط وجدول RACI بسيط.

المهارات التي سوف تكتسبها:

  • الفئة: متطلبات الإمتثال
  • التصنيف: تصميم خطط المنافع
  • الفئة: قوانين الصحة
  • الفئة: مزايا الموظفين
  • الفئة: استراتيجيات الفوائد

الدورة 3 • 8 ساعات

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم:

  • القيمة التي تخلقها استراتيجية الرواتب الفعالة لكل من صاحب العمل والموظفين.
  • اللوائح التي تؤثر على الاستراتيجيات والمقترحات وإدارة الرواتب.
  • العوامل والمخاطر الرئيسية التي يجب مراعاتها عند تصميم استراتيجية الرواتب التي توفر الشفافية والعدالة.
  • كيفية استخدام المقاييس الرئيسية لتقييم فعالية استراتيجية الشركة.

المهارات التي سوف تكتسبها:

  • الفئة: تأمين العجز
  • الفئة: التأمين الجماعي
  • الفئة: خطط شراء الأسهم للموظفين
  • الفئة: المساعدة التعليمية
  • الفئة: إدارة المعاشات التقاعدية

الدورة 4 • 9 ساعات

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم:

  • التعرف على العمليات المشتركة وجميع المصطلحات المتعلقة بدرجات الأجور والهياكل والتحليل الوظيفي.

المهارات التي سوف تكتسبها:

  • الفئة: مقارنة الرواتب
  • الفئة: تصميم خطة الرواتب
  • الفئة: استراتيجية الرواتب
  • الفئة: إدارة الرواتب
  • التصنيف: تحليل الرواتب

الدورة 5 • 5 ساعات

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم:

  • تحديد المزايا التي يقتضيها القانون والمزايا التي يتم تقديمها عادة، وإدراج الأنظمة التي تؤثر عليها.
  • تلخيص القيمة التي تخلقها استراتيجية المزايا الفعالة لكل من صاحب العمل والموظفين.
  • مناقشة العوامل والعملية المستخدمة في تصميم استراتيجية الفوائد، بما في ذلك تصميم الاتصالات والمهام الإدارية.

المهارات التي سوف تكتسبها:

  • الفئة: استراتيجية الرواتب
  • الفئة: تصميم خطة الرواتب
  • الفئة: استراتيجيات الفوائد
  • الفئة: استراتيجية الرواتب

الدورة 6 • 8 ساعات

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم:

  • المفاهيم الهامة المتعلقة بالفوائد الصحية، وأنواع الخطط والهياكل، وحسابات النفقات الصحية، ورعاية المعالين، واستراتيجيات الإجازات.

المهارات التي سوف تكتسبها:

  • التصنيف: تحليل الرواتب
  • التصنيف: تقييم الوظائف
  • الفئة: تصميم خطة الرواتب

الدورة 7 • 9 ساعات

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم:

  • التمييز بين الأنواع المختلفة لخطط الحماية المالية، بما في ذلك التأمين ضد العجز والحياة والحوادث والأمراض الخطيرة.
  • تحديد الغرض من خطط النمو الاقتصادي وكيف يمكن للاستراتيجية المصممة جيدًا أن تفيد الموظفين وخطة المزايا الشاملة للمنظمة.
  • إدراج الخصائص الأساسية لخطط المعاشات التقاعدية والمنح، مع التركيز على التفاصيل المتعلقة بخطط 401 (ك).

المهارات التي سوف تكتسبها:

  • الفئة: الجدول الزمني
  • الفئة: مخطط تنسيق المسؤولية
  • التصنيف: جداول
  • الفئة: التعاون في المشاريع
  • التصنيف: تحليل البيانات
  • الفئة: مخطط RACI
  • الفئة: عرض البيانات
  • الفئة: التحليل النوعي
  • الفئة: التحليل الكمي