دورة عبر الإنترنت – تدريب احترافي معتمد في إدارة موظفي Google

إدارة الموظفين في المنظمات القائمة على البيانات. تعرف على القضايا الرئيسية في إدارة الأفراد وممارسات الموارد البشرية القائمة على البيانات.

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Professional Certificate

البدء

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • اكتساب نظرة ثاقبة على التطور والسياق الحالي لإدارة القوى العاملة في المنظمات
  • تحديد واستخدام المفاهيم الأساسية المتعلقة بإدارة القوى العاملة (WFM)
  • فهم الخيارات والخطوات المختلفة في تنفيذ WFM
  • التعرف على أفضل الاتجاهات والممارسات في مجال WFM
  • التعمق في علوم البيانات وهندسة البيانات
  • تعرف على الأدوات الرئيسية في السوق
  • فهم النماذج الرئيسية للذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي التي يتم تخميرها في السوق

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • مدير الموارد البشرية
  • مدير شؤون الموظفين
  • محلل بيانات في مجال الموارد البشرية
  • مدير مشروع في مجال إدارة شؤون الموظفين
  • مستشار تنظيمي
  • مدير الفريق
  • مدير الثقافة المؤسسية
  • خبير الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية
  • مدير رفاهية ورضا الموظفين
  • مدير نظم المعلومات في مجال الموارد البشرية

التدريب – سلسلة من الدورات المكونة من أربعة أجزاء

الغرض من برنامج الدورة هذا هو إظهار كيف أصبحت إدارة القوى العاملة في المؤسسة، في العصر العالمي الحديث المدفوع بالبيانات والذكاء الاصطناعي، جزءًا أساسيًا واستراتيجيًا من المؤسسات التي تعتمد على البيانات. الإدارة الصحيحة لا تجلب فائدة تنظيمية فحسب، بل تعمل أيضًا على تحسين جوانب مثل الثقافة التنظيمية والعمل الجماعي والرفاهية ورضا الموظفين.

يزود هذا المقرر الطالب بالفهم اللازم لاحتياجات إدارة الموظفين في العصر الحديث، بالإضافة إلى المفاهيم والممارسات الأساسية للموارد البشرية المرتكزة على البيانات.

في نهاية البرنامج ستكون قادراً على:

  • اكتساب نظرة ثاقبة التطور والسياق الحالي لإدارة القوى العاملة في المنظمات؛
  • تحديد واستخدام المفاهيم الأساسية المتعلقة بإدارة القوى العاملة (WFM)؛
  • فهم الخيارات والخطوات المختلفة في تنفيذ WFM؛
  • لمعرفة أفضل الاتجاهات والممارسات في مجال WFM؛
  • الخوض في علوم البيانات وهندسة البيانات؛
  • التعرف على الأدوات الرئيسية في السوق؛
  • فهم النماذج الرئيسية للذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي التي يتم تخميرها في السوق.

مشروع التعلم العملي

لا يتطلب برنامج الدورة الكاملة هذا تطوير مشروع تطبيقي. تتم أنشطة التقييم خلال كل دورة. تتضمن كل دورة أربعة تقييمات في نهاية كل وحدة، بإجمالي 16 تقييمًا خلال هذا البرنامج بأكمله.

Details of the courses that make up the specialization

مقدمة في إدارة شؤون الموظفين

الدورة 1 – 22 ساعة

مرحبًا بكم في الدورة التمهيدية لإدارة الموظفين. ستتعلم في هذه الدورة المبادئ الأساسية لإدارة القوى العاملة (WFM)، المقدمة بطريقة عملية يمكن تطبيقها على واقعك.

في نهاية الدورة، ستكون قادرًا على فهم عمليات WFM بعمق في المنظمات، مما سيسمح لك بتحديد الاستراتيجيات المهمة للموارد البشرية وتنفيذ المبادرات في هذا المجال.

تتضمن الدورة أربع وحدات، يتم تقديمها خلال أسابيع التعلم. تتضمن كل وحدة مقاطع فيديو وقراءات واختبارات لاختبار المعرفة.

حظا سعيدا في دراستك!

المهارات التي سوف تكتسبها

  • إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
  • إدارة الموارد البشرية المبنية على البيانات
  • تحليل البيانات
  • منظمة تعتمد على البيانات

مقدمة في علوم وهندسة المعلومات

الدورة 2 – 30 ساعة

ستتعلم في هذه الدورة أن البيانات أصبحت أهم الأصول في مجال الأعمال اليوم. تتكون الدورة من أربع وحدات، تُقدم خلال أسابيع التعلم.

في نهاية الدورة، ستكون قادرًا على فهم عملية علم البيانات بأكملها واستخدام التكنولوجيا في عالم متصل.

حظا سعيدا في دراستك!

المهارات التي سوف تكتسبها

  • البيانات الضخمة
  • علم البيانات
  • هندسة البيانات
  • استخراج البيانات
  • الذكاء الاصطناعي

أدوات علوم البيانات: مقدمة إلى R

الدورة 3 – 0 دقيقة

مرحبًا بك في أدوات علوم البيانات: مقدمة لدورة R. ستكتشف في هذه الدورة أن العالم قد تطور بشكل كبير عندما يتعلق الأمر باتخاذ القرارات القائمة على البيانات.

ستتمكن في نهاية الدورة من التعرف على الأدوات الرئيسية الموجودة في السوق وتعلم أساسيات لغة R.

  • أدوات لعلم البيانات
  • التعرف على لغة R
  • باستخدام بيئة التطوير
  • تثبيت واستخدام المكتبات في R
  • وظائف الكتابة في R
  • قراءة وكتابة ومعالجة البيانات
  • التحليلات الرسومية

الموارد البشرية والبيانات والذكاء الاصطناعي

الدورة 4 – 27 ساعة

مرحبًا بكم في دورة الموارد البشرية والبيانات والذكاء الاصطناعي. ستتعلم في هذه الدورة أن التغيير الرقمي في مجال الموارد البشرية هو إعادة تنظيم وإعادة تصميم وظائف إدارة الموظفين.

في نهاية الدورة سوف تكون قادرا على فهم موضوعات مثل:

  • التغير الرقمي في الموارد البشرية
  • الخطوات لتصبح مدفوعة بالبيانات
  • التحديات التي تواجه الموارد البشرية المعتمدة على البيانات
  • أساسيات الذكاء الاصطناعي
  • التعلم الآلي
  • تطبيق النماذج

حظا سعيدا في دراستك!

المهارات التي سوف تكتسبها

  • الموارد البشرية القائمة على البيانات
  • التعلم الآلي
  • الذكاء الاصطناعي